日赚35亿的国有六大行,半年却减员超过3.4万人!

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什么都没做错,可照样输给了时代……



01

六大行日赚35亿,却半年减员3.2万人


在方才曩昔的八月中,国有六大行接踵发布了财报,业绩依然十分亮眼。


按净利润排序看:


工商银行持续占有第一位置,上半年实现净利润1686.90亿元,同比增进5.0%;


扶植银行紧随厥后,上半年实现净利润1557.08亿元,较上年同期增进5.59%;


农业银行上半年实现净利润1214.45亿元,同比增加4.88%;


中国银行上半年实现净利润1140.50亿元,同比增进4.55%;


交通银行实现净利润人民币427.49亿元,同比增进4.85;


邮政储蓄银行实现净利润374.22亿元,同比增进14.98%;


凭据中报数据较量,六大行上半年共实现净利润约6400亿元,日均净利润约35亿元


业绩十分亮眼,尤其是号称“宇宙第一大行”——工商银行,日赚9.2亿人民币,连拥有全球最..的游戏——王者荣耀的腾讯,也不外才日赚2.85亿。


然则,与银行业火爆的利润和薪资刚好相反,银行业的人事倒是一片穷冬!


本年上半年,仅国有六大行便减员3.4万人,大幅跨越客岁全年的2.8万人。


数据起原:中国基金报


统计数据显露,15家上市银行中,仅有浙商和浦发银行员工人数小幅增加,其余均在大规模减员,“宇宙行”半年减员更是跨越1万人


这还不包罗被调岗的员工,好比农行将1.46万名柜员调转至..办事岗位。


然则,很诡异的情形是,很多银行银行薪酬不降反增,多数上市银行的薪资涨幅达两位数。


盈利持续增进,薪资上涨,却显现了大规模减员!


这背后究竟发生了什么?


谜底是:金融科技的大规模应用,“吃掉”了大量的岗位,尤其是根蒂岗位


交行行长在业绩发布会上透露:


上半年交行已雇用1200名科技人才,将来将进一步加大科技投入。


邮储银行透露:


本年IT人员已新增1500人,还新增了2300名新零售方面的人才。


大幅的减员,首要来自银行下层网点员工,个中的主力就是“桂圆”!


原因也很简洁,同样的工作已经不需要那么多的人来做了,用电脑和机械能够做得更好,那就该撤的撤,该分流的分流。




谁也没能想到事实来的这么残暴,并且将会更残暴!



02

科技大势,声势赫赫


六大行的减员让融哥想起,客岁四月,扶植银行第一家无人银行在上海开业。


(上海九江路,中国扶植银行无人银行)


整个银行找不到一个保安,取而代之的是人脸识其余闸门和灵敏的摄像头;



整个银行找不到一个大堂司理,取而代之的是也会微笑说话,对你嘘寒问暖的机械人;



整个银行更找不到一个柜员,取而代之的是更高效率,懂你所要的智能柜员机;



整个银行都没有人,但90%以上现金及非现金买卖都能打点。复杂的,只需带上耳机和眼镜,长途一对一。


能办的机械人办,不克办的长途给你办。


整个网点存在只有一个最高的原则——不要人力!


在无人银行的眼前,六大行的大规模减员,看起来是那么的暖和!


一旦无人银行推向全国,那么可想而知有几多银行人将面临失业的风险,更无奈的是,这个历程只能进步毫不会倒退,这也是人类成长的必然之路。


同时我还想起了客岁更早的一段时间,支出宝、微信同时公布:用车牌庖代付款码


车牌和付款码实现挂钩今后,再也不消手伸地老长去递钱,再也不消为了没有零钱焦头烂额,再也不消等半天时间。交通运输将会更加的便当。


然而,科技提高能够带来多赢的局势,却必然弗成能全赢!


对于消费者和用户来说,出行能够加倍便捷,高效;对于国度来说,能够降低拥堵水平,节约人工成本;对于微信支出宝来说,提拔用户黏性和写意度,一旦养成习惯,就能够考虑收取..。



高速公路的收费员却被深深的危险了,这个宏大的群体将面临下岗失业的逆境。


银行、收费站,十年前求爷爷告奶奶才能进去的单元单子,就这么被科技提高酿成了斜阳财富,不走人就等死。


时代甩掉我们,真的不会说再会!



03

任何工作都有或者被“吃掉”


银行业大规模减员的近况,只是科技“吃人”的一个小小的缩影!


今天,好多行业都面临着被永远覆灭的或者!


泊车场,主动扣费庖代人工收费,甚至在路边泊车,也已经实现主动扣费;


超市,无人店已经鼓起,不需要收银员甚至不需要掏出手机,就能实现主动扣款;


运输,无人机一显现,数百万的快递小哥和出租车司机都将面临失业的风险;


就连小偷和乞丐这两个陆续了数千年的职业也越来越难干,因为微信和支出宝覆灭了现金。


互联网的显现,让传统行业原有的界限,被打破。将来,你基本不知道你的竞争敌手来自哪里,一个无界限时代,已经默默光降。


借用注明小说《三体》里的一句话:我覆灭你,但与你无关


不知道从谁人处所就会鼓起一股力量覆灭本身。现代社会,对于未知,一种危机无时无刻萦绕在你身边。


这也是为何,已经是巨无霸的腾讯和阿里巴巴,依旧各类买买买。财富链的上中粗俗悉数参股,潜在的竞争敌手,能覆灭就直接覆灭,不克覆灭的,就爽性买下招安。


原因是什么?


就是因为不平安感,安不忘危。你永远不知道哪小我或许哪件事就能够把你镌汰!



04

不会再有铁饭碗!


“我本年36了,没人甘愿用我这么大岁数的,我的芳华都交给收费站了,我如今啥也不会,也学不了什么器材了!”


这是面临失业时,一位高速公路收费大姐的陈述。而这,只是全体收费员的一个缩影,甚至是全体抱着“铁饭碗”的人的一个缩影


铁饭碗,将来还会有吗?


谜底是,将来再也不会有铁饭碗(当人工智能运用于当局机构,公务员也有或者面临失业)


人工智能的鼓起,将彻底打破传统和非传统行业的饭碗。


固然ZF会考虑社会协调和人畜平安,不会太激进的鞭策这些改变,然则胳膊拧不外大腿,在壮大的汗青车轮眼前,任何人都是细微的,本身不改变,别人就会帮你改变,就像方才退休的马先生改变银行!


将来人们要若何才能过上平稳的日子?


没有或者!每小我都必需络续的厘革。


新的发现和缔造络续显现,新的边际也在络续的竖立和打破。推翻,造成我们本有序的秩序络续重组。


社会提高越快,这种变迁下对一贯追求平稳的群体,扯破感就越大。


将来,科技更新换代的速度会越来越快。你的脱离,哪怕只是很短暂,也会被甩掉。而追赶的过程,将是漫长和疼痛。


世界独一不变的,就是转变,而所谓的“不乱”,素质上就是不变。平稳、顺风顺水,其实也就是温水煮青蛙,有一天蓦地发现,本身已经在绝壁边。


安不忘危,无论是一个国度照样小我,都是应该具备的意识。


最后再说一句,其实,好多人没有弄领略,“铁饭碗”不是在哪个处所吃一辈子的饭,而是一辈子走到哪里都有饭吃



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