冠状病毒疫情将对未来企业安全产生的三种影响

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[原文来自：www.ii77.com]

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尽管好多首席信息平安官存眷当前面临的威胁，但应该瞻望疫情竣事之后的将来成长。

跟着世界列国起头规划慢慢开放出行禁令并解脱冠状病毒疫情的影响，如今显然很难回到以前工作和生活的正常状况。与其相反，这将成为一种新常态。疫情的影响将是持久的，并将在将来改变贸易和社会。

好多首席信息平安官存眷于面前的威胁，例如珍爱其员工免遭以疫情为主题的收集垂纶运动和恶意软件的袭击。然则，首席信息平安官还必需考虑冠状病毒疫情将若何历久影响其组织的运营、员工模型和平安策略。疫情将以三种体式影响收集平安行业，以及人们或者面临的“新常态”或者是什么模样。

1.越来越多的长途工作的员工改变威胁款式

跟着全球列国公布出行禁令，企业争相研究若何快速启用大规模的长途员工部队。凭据美国劳工统计局的查询，只有7%的劳动力能够选择在疫情发生之前在家工作。首席信息平安官当前面临的紧迫挑战集中在容量和行使率上，这能够确保他们具有充沛的VPN容量和许可证来知足员工所需的视频会议和协作对象。企业敏捷增加了对云较量办事的使用，只是发现它们有时并不平安。

在把握了实现长途劳动力所需的初始手艺之后，首席信息平安官面临着新的威胁态势。他们使用防火墙和VPN在组织四周建立的虚拟界限已经消散。在家工作的员工或者会使用不平安的Wi-Fi收集和或者受到恶意软件入侵的设备保持到企业收集。从平安摄像头到智能音箱，他们采用的家用物联网设备都已成为潜在的冲击序言。与此同时，收集罪犯知道，盼望获得新闻、资源和谜底的员工更轻易受到收集垂纶链接和诈骗的损害，而且他们面临的冲击有所增加。

首席信息平安官必需将最终用户意识和平安..作为当前和将来的优先事项。应该更新平安策略，并提醒员工注重平安最佳实践，从不要点击不确定的链接到不使用谷歌云盘或Box之类的办事(若是没有与企业规划关联在一路)。如今是增强对电子邮件和收集网关的掌握的时候，并将它们设置为对任何可疑或行使疫情主题的内容更敏感。首席信息平安官还应该为他们的平安团队竖立一种虚拟的“作战室”，以便他们可以协同工作，实时处理平安威胁。

2. 首席信息平安官将改变他们在雇用时寻找的花样

在疫情竣事之后，收集平安的雇用工作将连结不乱增进，然则首席信息平安官追求的花样和经验水平将发生转变。这是因为快速迁徙到大规模长途工作使平安治理人员的工作更具挑战性。他们曩昔使用的很多传统对象和控件都已更改。例如，直到如今，若是潜在威胁存在于端点上，大多数公司都邑吩咐IT治理员来检索员工的笔记本电脑并对其进行映像。而企业的每个员工都在家长途工作是弗成能的。

首席信息平安官将需要团队中具有更高水平的花样、更多经验以及可以自力思虑的人员。对长途取证的经验将有很高的要求。在以往，各个层面的雇用需求都很强劲，然则跟着首席信息平安官转向雇用更多能够快速做出明智决议的中高级员工，对入门级员工的需求将会削减。而这些员工是“力量倍增器”，因为他们具有普遍的花样，能够使首席信息平安官的投资回报实现最大化。首席信息平安官应该评估其平安团队的花样，并确定他们之间的差距，然后扣问为该地位聘用、..和保留员工是否有意义，或许他们是否应该选择能够增加内部团队能力的合作伙伴。

3. 制订买卖一连性规划

在规划灾难恢复时，组织能够选择一种故障或故障模式。若是发生灾难或断电，或者需要将分歧位置的组织归并到一个位置，或将员工从受影响的位置转移到另一个位置。这些就是失败的例子。与其相反的方式是员工涣散各自的位置(例如家中)工作。正如人们在疫情时代所看到的那样，制订买卖一连性规划以实现故障转移可使组织更具适应性。他们有或者在几分钟或几小时内再次运行把持。

首席信息平安官应该制订买卖一连性规划，以便在有灾难迹象时能够敏捷过渡到将员工留在现场并让其他人在家工作。为了在这种情形下有效，组织必需已经拥有准确的基于云较量的办事和虚拟桌面根蒂举措(VDI)。虚拟桌面根蒂举措(VDI)非常主要，因为它有助于缓解组织涣散的收集拥塞。因为视频会议的需求日益增加，很多人的小我电脑和家庭的互联网保持已经重要。在家工作的平安专业人员或者需要进行实时平安信息治理或上载和下载大量数据包。虚拟桌面根蒂举措(VDI)对于使平安团队未来可以长途把持至关主要。

有些人将疫情所发生的涣散的劳动力称为“新常态”，这是买卖开展的体式。手艺显然在疫情危机中经由连结买卖运营运转施展了至关主要的感化。另一方面，扩大了冲击面，使收集犯罪分子能够经由家庭收集、应用法式和办事保持来冲击组织员工的工作情况。经由集成准确的策略和适当的花样，首席信息平安官能够减轻他们面临的额外压力，以连结买卖一连性。

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（起原：企业网D1net）

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