“996”工作制成行业潜规则，你愿意拿命换钱吗？

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“996工作制”是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这种制度在一线城市的互联网企业比较常见。一直以来，关于“996工作制”的评价都是褒贬不一，每隔一段时间，对“996”的讨论就会再一次被摆上台面。

2016年9月，58同城就爆发过员工大规模抗议公司“996工作制”的事件。

▲众多网友“攻陷”58同城CEO姚劲波的微博，吐槽“966工作制”。    微博截图

可以说“996”工作制以及无节制的加班文化早已成为国内的行业潜规则了，统计资料显示，各大行业中互联网公司加班时间最长，在2017年的加班排行榜中，华为、腾讯、阿里雄踞前三，而华为再度成为加班界的王者。

NO.1   华为

我们的宗旨是，有条件要加班，没有条件，创造条件，让员工乐于加班，吃喝拉撒睡在华为都不是事儿，公司致力于解决你加班中一切与工作无关的问题。加班届的扛把子果真不是盖的。

NO.2   腾讯

关于“逼员工加班”这种说法，我们强烈表示不背锅！我们的员工都“酷爱”加班！被迫无奈下，我们成立了“稽查队”，严肃“劝离”各种加班人员。

NO.3   阿里巴巴

加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。不过，在马爸爸给力的高薪和源源不断的..的糖衣炮弹的凶猛攻势下，在阿里加班不是事儿！

随着“996工作制”的不断普及，“过劳死”的争议也开始浮出水面，近年来，互联网公司频现员工猝死事件：

2005年9月18日，网易代理首席执行官孙德棣猝死，年仅38岁；

2012年9月，西山居一年仅25岁员工猝死于办公室内；

2014年9月1日，去哪儿宣布，年仅28岁的女员工小鲁因急病抢救治疗无效去世，她在几天前晕倒在公司卫生间；

2016年6月29日，天涯社区副主编金波在下班回家途中，于地铁站内突然晕倒，后经抢救无效去世。

长时间熬夜、劳动时间过长、透支身体已成为互联网行业的现状，从业人员的健康状况也成为社会关注的焦点。

最近，有匿名网友在某社交..发帖，内容是其领导在群里发的，关于“996”工作制的好处。帖子引发了阿里、京东、百度等员工的激烈回应……

这位领导的说法首先激怒了自家员工，发帖网友表示，想给他个微笑顺便问候他全家。

其他深受996其害的网友，也纷纷表示“呵呵”。

京东金融员工：996使人命短。

阿里巴巴员工：没见过传说中的2倍工资。

网友A：996的人没有情场，只有坟场。

网友B扎心表示：996都不算什么，我，997。

同时伴随着不愁吃穿的95后开始进入职场，他们也开始用自己独特的方式进行反抗

相信在可预见的未来，对这种工作制的争议声还会越来越大。

那么做为职场人的你，对“996”又是什么看法呢？

你愿意拿命换钱吗？

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