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[转载出处：www.ii77.com]

前几天，小编发了一篇推文《月薪3500，我对应聘者的要求只有这12点》

先来回顾一下，这12点“小要求”：

看了这12点“小要求”，大家想吐槽的心根本拦不住。

@Kristy ：“ 你只有12点，那我对薪资要求只有1w+。”

@没有猫：“后面加个零可以考虑一下。” 

@我有一个逸：“只想反问这位HR一句: 你的薪资少写了个0吧？”

@MQ ：“是我看错了吗，月薪是不是少了一个零？”

@A小板凳！：“ 空白期，3个月，不代表这段时间一直在面试啊！！另外，要求随叫随到，没有3W＋怎么可能？”

@嘉： “能满足这些要求的应聘者也看不上这个公司！工资待遇好的公司多的是！继续招聘3500的员工吧！”
 

@十八没有嫁：“ 请问这位HR拿多少高薪？面试到位率多少？业绩堪忧啊……替你操心。”

@Hey窝的莜大美人：“ 这么基础的岗位都有这么多要求？我想知道有几个人能符合？我只有163，我先溜了。”

@ling ：“不知道蔡某某是谁，但是喜欢一个人也有错，招聘的人你能招到吗？”

@青森：“ 有些人事水平低，不懂还硬着头皮面试。”

@MAZIO ：“说不定真有人去呢？海投的，真有人不会管你说的啥。”

@Charles刁崇峰_HPA ：“这要求只能招到脑子不好的。”

@两点弯弯线：“ 奇葩公司很多，奇葩HR很多，奇葩求职者也很多，都是脚碰脚，没必要去笑话别人。觉得不爽就不要去，拿出来说事干什么，八卦心，职场上最讨厌这种人。”

哈哈，看了以上的网友吐槽，小编想说奇葩年年有，今年特别多。这位HR请你认清现实，心里有一点那个啥数。大家都是打工的何苦为难打工的。

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