运营商员工薪资大起底 这个地方的员工收入原来是最多的!

21世纪,人才最重要。而对人才而言,工资是决定去留的关键。不知道在运营商内部,员工薪资水平是怎样的呢?或许,我们能够从网上的一则关于三大运营商员工薪资的总结中找到答案! [原创文章:www.ii77.com]


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无论是中国移动还是中国联通、中国电信,在公司内部都有岗位划分,一般按照..待遇由高往低分为A、B、C三类,每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分。


一般通过校园招聘进去的学生都是正式工,属于A类或者B类,本科生基本都是从5岗算起,一般研究生会比本科生高一个岗位级别。


A类就是工资高、..好。B类需要你有一定的专业技能,如在通信领域取得较好的成绩,与A类没什么区别。如果你确实在通信专业方面成绩突出,拿到的工资比你同岗位的A类还高。其他..和A类相同。C类就是劳务工,工资及..待遇 A、B类差很多,但是根据自己的业绩也能力后期也是有机会转成B类的。


三大运营商的薪资一般是由岗位工资、综合补贴、绩效工资构成。..一般包括:话费补助、包吃、节假日..、以及年终奖等。


至于每个地方的工资能拿到多少,受当地经济水平的影响不可能都一样,工资最高的要数北京、上海、深圳、浙江、江苏等东部沿海省份,他们的月收入7岗在7K-1万不等,年终一般是2个月左右的工资,年收入有10-15万。


中部、西部、南部7岗是5K-7K,年收入也有7-10万。西部7岗工资是3K-5K,年收入5-7万

运营商员工薪资大起底 这个地方的员工收入原来是最多的!


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