他婚前欠我5万装修款，离婚时说在我身上花了2.6万，只退2.4万，合理吗？时代我堕胎三次，能告状他补偿精神损失吗？

A1:

凭据你的描述，你向男方供应5万元乞贷的事实发生在婚前，该5万元乞贷系你的小我产业，你们双方之间组成假贷关系，你主张男方了偿5万元乞贷本金。

凭据《合同法》第211条的“天然人之间的乞贷合同对支出利息没有商定或商定不明确的，视为不支出利息。”以及《最高人民法院关于审理民间假贷案件适用司法多数问题的划定》中“假贷双方没有商定利息，出借人主张支出借期内利息的，人民法院不予支撑。”的相关划定，在乞贷发生时，若是你们没有商定利息，那么，你主张利息或者无法获得司法的支撑。

若是娶亲时代，你们双方未对夫妻产业进行过商定，那么任何一方取得的产业均属于夫妻配合产业，双方配合生活时代的合理支出应由夫妻配合产业承担，男方无官僚求从债务中扣除婚后花在你身上的2.6万。

凭据《婚姻法》的相关划定，一方提出精神损害补偿的前提是另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、荼毒遗弃家庭成员等景遇，若是男方不存在上述景遇之一，你或者无法主张精神损害补偿。

最后，为解决没有借条和转账记录的问题，建议你能够经由德律灌音、微信等体式取证，内容包罗乞贷时间、金额、用途以及还款刻日等，当然，若是前提许可的话，你也能够与男方充裕协商，就乞贷以及了偿杀青书面一请安见并签字确认。

进展以上回覆对你有所匡助。

A2:

首先，凭据你的描述，你同伙的母亲和他的继父一向没有去婚姻挂号机关进行婚姻挂号，凭据我国《婚姻法》第八条，进行娶亲挂号取得娶亲证后，夫妻关系才依法确立，事实上，你同伙的母亲和他的继父之间并未依法打点娶亲挂号，领取娶亲证，双方不存在正当的夫妻关系。此外，我国的婚姻挂号机关为各级处所当局的民政部门，双方亲戚和本地村委会干部显然不具有婚姻挂号机关的本能和权力，其出具的证实是没有司法效力的。

因为你同伙的母亲和他的继父不存在法定的婚姻关系，凭据我国《婚姻法》第二十四条的划定，你的同伙的母亲不是他的继父的继续人。但若是你同伙的继父在生前留有遗嘱，商定了你母亲对部门或许悉数遗产拥有继续权，则该当按照遗嘱内容进行遗产继续。

综上，固然你母亲没有继续权，然则，究竟你同伙的母亲和他的继父一路生活了18年，并且双方亲戚和干部都甘愿证实双方之间的“夫妻关系”，可见，你的同伙的母亲和他的继父之间关系是获得亲朋石友的承认的，此时，你的同伙能够和他的继父的亲生后代以及其他正当继续人之间充裕沟通协商，以解决你们双方之间存在的争议。

进展以上定见对你的同伙有所匡助，并真心祝愿你的同伙的母亲自体健康，阖家幸福！

A4:

凭据你的描述，就你关心的问题，我们从以下方面帮你剖析息争答。

首先，我们假设你与公司之间签署了书面劳动合同，且劳动合同也商定了“只要提前三天申请即可去职的”的相关内容，在你提出去职时，若是公司以人手不敷为由无故耽延去职审批或分歧意去职，那么，公司就涉嫌违法了，你能够经由提起劳动仲裁的体式，要求解除劳动合同，并穷究公司的相关司法责任。

相反，若是劳动合同中并没有“只要提前三天申请即可去职的”的相关商定，且在公司的规章轨制中也没有相关划定，亦无其他证据加以证实，那么，面试时你们的商定是没有约束力的。

关于加班时间，凭据我国现行的《劳动法》和《劳动合同法》的相关划定，劳动者每日的工作时间不跨越8小时，加班时间每日不得跨越一小时，特别原因每日不得跨越3小时，依此较量，劳动者每日的工作时间最长不得跨越11小时，你提到的“上班12小时”若是是指每日工作时间为12小时的话，单元单子就涉嫌违法。

凭据我国《劳动法》的划定，春节加班工资按不低于应得待遇的300%较量，其他假期时间是调休放假，加班工资按不低于应得待遇的200%较量。若是公司没有按照上述划定较量并发放加班工资，你能够收集整顿工资单、加班审批单、考勤记录等证据，依法向劳动部门投诉，或直接向劳动仲裁部们申请劳动仲裁。