马云最新讲话：不为996辩护，但你应该听到实话！

编纂：人力君

近日，马云“996是福报”的谈吐一石激起千层浪，激发舆论的普遍争议。

14日上午，马云在微博上再次对此话题进行了回应，再次强调了本身应该说些实话，“我不为996辩护，我向奋斗者致敬”。

以下为马云微博全文：

当天上午，人民日报谈论部发布文章《崇尚奋斗，不等于强制996》，文章认为，我们的企业不光要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不光要让员工更起劲的工作，更要激发员工更高效的工作；不光要靠加班工资的激励，更要让家人的陪同、身体的健康、意义的丰满也成为工作的奖赏。

好多人疑问“996”工作制究竟是什么呢？

顾名思义“996”工作制就是天天早上九点上班，晚上九点下班，一天在公司工作12个小时，一个礼拜上六天班。

列位大佬谈996

▍刘强东：混日子的人不是我兄弟

刘强东同伙圈全文如下：

图源：微博@新浪

刘强东于4月12日在微信同伙圈揭橥了《地板闹钟的故事》一文，文中称本身刚起头做电商的时候天天都睡在办公室整整四年，在这时间内作为京东的一号客服，为了包管24小时办事，其把闹钟设定为2小时后响铃，从来没有一连睡眠两个小时以上。

本身如今的工作节奏是：能够做到周一到周六，早8点至晚11点，周日工作8小时，每个月休假两天，每年休一次长假。

刘强东在文中也透露，近四五年没有实施末位镌汰制，“人员急剧膨胀，发号出令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！如许下去，京东注定没有进展！公司只会逐渐被市场无情镌汰！”

刘强东还透露，“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟必然是一路拼杀于江湖，一路承担责任和压力，一路享受成功的功效的人！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，照样要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！”

▍任正非：对峙治理干部末位镌汰机制不摇动

2018年10月19日，华为创始人任正非在第四时度工作会议上揭橥讲话，强调了华为将来一切向接触聚拢。将来，要在厘革中调整计谋——从原有的“戍守规划”调整为“以攻为主，以防为辅助”。同时，在厘革中吃力练内功。

任正非再次强调华为需要连结狼性文化。若是发卖额上不去，就要降低人员编制，把成本降下来；第二，对峙末位镌汰制，主管对究竟负责，员工对号令负责，不执行就下岗。各级主官要从主战人员中选拔，以李云龙、赵刚为尺度。第三，所有厘革都要导向“多产粮食”和“增加地盘肥力”。

▍雷军：精良的人毫不勉强天天12点下班

雷军在一次媒体采访中，透露：拥有壮大责任心，壮大自我驱动力，有壮大幻想和理想，毫不勉强天天工作到晚上12点才下班的人必然会成功，包罗我本身就是如许。

▍李国庆：果断否决996

马云、雷军想用妄想使令员工996，而刘强东用兄弟情使令，不外当当网创始人李国庆透露果断否决996，他的来由是天天不算路途，11小时工作时长，那么爱情、家庭、社交无暇，工作要适当放松，此外不该该是员工跑断腿，往往是治理者提出决议的科学性，和效率比员工玩命加班要有效好多。

不外李国庆果断否决每周40小时工作，并且假期还那么多，本身赞成加油干。言外之意就是本身否决996，然则又不首倡工作时间太少，本身日夕念书，人人躺床上，也拿着手机在工作群商议工作，这非常康乐！

▍沈义人：对于公司来说强制996是错误的

13日早晨，OPPO副总裁沈义人在其微博透露：比来看到好多人谈996，我感觉对于一个公司来说强制996是错误的、然则对于本身来说怎么看待本身的职业和人生又是此外一回事。我很喜欢我的事业，之前很长一段时间内别说6×12了，7×18我都干过，没人逼我我甘愿为我的选择负责罢了。我见过好多各类各样精良的人，但用功和起劲是他们身上唯二配合的标签。 

▍侯小强：不肯意996很正常，人各有志

原盛大文学CEO侯小强此前发布称，大体上赞许刘强东和马云关于996的谈吐。4月13日早间，侯小强持续发布微博谈论996称：不肯意996，其实很正常，人各有志；也并非所有公司、所有阶段都能够996，相当一部门996都是消磨；更认同的模式是工作时间全力聚焦方针。

凡是老忠实实的8小时上班的就是不起劲，不奋斗，求平稳，没有将来等，显着有毒。强行工资设定的公式“996=奋斗”，实则是另一种形式的绑架。

对我们小我来说，不管列位大佬的见解是如何的，996什么的其实不是要害，要害的是在年青年头的时候可以络续储蓄、络续提拔专业性。刚工作的时候我们的命运掌控在别人手里，这是正常的，然则经由络续的成长，我们是有或者将本身的命运掌控在本身手里的，那时候再来议996，才有意义。

最恐怖的不在于是否996，而是年青年头的时候不起劲，混日子，最后连被行使的价格都没有了。

起原：21财闻汇综合自：微博@村庄教师代言人-马云、人民日报谈论（ID：rmrbpl）、南方都会报（nddaily）、界面新闻（记者/陆柯言）