那些年，我们羡慕过的好工作

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在每年的大学生就业申报中，“再立异高”生怕是显现得最多的词了。

从2000年到2019年，每年大学卒业生数量都在“再立异高”。2000年时，有人惊呼，昔时大学卒业生竟然首次“跨越百万”。而到了本年，全国应届高校卒业生已经达到834万，是昔时的8倍多。

分歧年份，总有一些工作，是卒业生眼中的香饽饽，热点的行业几经变换，从炙手可热的外企，到财大气粗的房地产，再到金融公司，最后又酿成巨头互联网公司之间的人才争夺战。

那些曾经的高光工作，实际上也是分歧年月行业成长、价格取向的映射。

文 | 易方兴

编纂 | 楚明

我找工作的时候是在2005年。所有人都在谈论即将到来的北京奥运会。就像后来那首歌里唱的，“我家大门常打开”，“开放”是要害词。

其时，好工作要数外企了。我用的是笨法子，专门去看世界500强公司有哪些，然后去公司官网上投简历。2005年，世界500强照样外国的世界，中国当地公司只有15家，不像如今，中国公司活着界500强排行里有100多家，跨越五分之一。

我拿的是英语和经济专业的双学位。那会儿，英语专业的学生都以能去外企工作为荣，大四时都在宿舍用英语后头试谜底。

对于外企来说，面试分外主要，面试官也根基都是外国人。师哥师姐一共给我们整顿了50个面试常用的英语问题，最根蒂的好比“tell me about yourself”，抽象一点的好比“how do you handle stress and pressure”，这些问题网上都有固定的谜底，然则死记硬背是不成的，还得连系本身的故事，多用一些高级的词。英语母语国度的人说话特喜欢比划手势，所以你还得到场一些手势进去。

我们其时宿舍一共6个姐妹，只有一面全身镜，没想到谁人镜子成了抢手货，要用镜子还得列队，因为你要对着镜子练英语面试谜底，比划手势。如今想来感觉很作对。

昔时恰逢大量外企进入中国。我获得亚马逊的面试机会。亚马逊方才收购卓越，对外照样叫卓越，直到2007年才更名卓越亚马逊。但招人的时候，都是外企的招人模式。

亚马逊中国。图/ 视觉中国

我只能说竞争很激烈，也许500份简历里留1份就不错了。我提前问到面试官的名字，去国外网站上搜面试官的小我履历。我记适合时很幸运，在facebook上找到了她，是个40多岁的英国人，经常写本身加班到很晚。我在面试时就大谈本身稀奇能抗压，拥有“high sense of responsibility”，没想到最后背试真的过了。

进了外企后，很多同窗照样很恋慕我的，学校也把我的就业当成精良典型。外企的气氛对照好，有不懂的处所很多人会热心帮你，上司也不怕你太超卓抢了他饭碗，相反老是给你找好的项目做。

我工作了5年就跳槽了，因为中国本土的互联网公司对亚马逊的挤压太凶残了，生存起来很艰难。本年，亚马逊公布退出中国市场了，想来照样有些伤感。

现在，我跟新卒业的学弟学妹聊，发现很少有人把去外企当成首选了。

我研究生卒业的时候是2010年，学的是流传学。2008年国际金融危机爆发之后，好多外企不招人。其时也处在媒体转型初期，国内传统媒体的工作也不太好找，

其时我考虑过房地产行业。2008年的时候，我研一，房地产行业正鼓起，经常报纸告白被房地产物牌包了，究竟等我2010年卒业，房价已经涨过两轮了。

卒业后我真的给房地产行业投过简历，好比万科、保利，究竟在北毂下不招人，录了的话都要去二三线城市工作。其时一线城市的房地产市场接近饱和，这些大的房地产公司也在往低线城市转移。

现在回看起来，传统媒体不吃香、地产公司不招人，都是有行业配景的。对照之下，除了公务员这种一向很不错的工作之外，最幻想的还要算金融业，收入高。

其时竞争很激烈，好几百人里面招一个。我去的投行其时名气还不算很大，母公司投资国外市场对照多。履历了好几十人笔试，最后十几小我面试，凭着之前实习的时候做过品牌，有一些实习履历，最后成功拿到了offer。

如今想进我们公司比之前难多了。根基上只招清华北大人大的人，再就是一些名校海归。实习生就起头就有了竞争。我也带过一些实习生，也更喜欢招有留学配景的人，因为公司经常出国谈一些项目。昔时这就算是不错的职业了。

我是2015届较量机专业的卒业生，其时赶上国内移动互联网大潮鼓起，最好的工作天然是找个国内的巨头互联网公司工作了。

说直白点，我就是想去阿里、腾讯当个码农，这几乎是我们全专业学生的妄想。其时有师哥卒业去了阿里巴巴，系主任都专门把谁人师哥叫回来给我们教授心得。

回忆起刚读大学那会儿，学校不会把去互联网公司就业拿来当成超卓典型来宣传。那会儿是2011年，中石油照样国内市值的老迈，都感觉只有去这种央企才是最牛。

我记得本身其时还用一个翻盖手机，微信才方才上线，4g还要过2年才能在中国普及，在手机上别说逛淘宝了，就是聊个qq都嫌卡。大一入学，家人就给我定好了方针，卒业后去一家国企，无论是地产或是石油公司，给他们做做IT系统维护都行。用我爸的话说，“只如果中字打头的单元单子就行”。

究竟这设法没过半年就摇动了。昔时发生一件大事，乔布斯作古，加上他生前最后的作品iphone4s发布。作为较量机专业的学生，我隐约约约有一种感受，感觉一些器材正在改变。

果真2011年到2015年，发生翻江倒海的转变，最直观的回响是学校的课程已经赶不上皮相的成长了。好比如今机械进修和大数据范畴最为热点的Python说话，其时大学里基本没这门课，我多少同窗其时甚至都没据说过。并且移动互联网成长起来之后，我很盼望能学写一些app，但学校里学不到，我就只能去皮相报班自学。

没想到最后反却是这段自学履历帮了我。我的大学对照一样，固然是一本，但既不是985，也不是211。真正想脱颖而出，照样得跟上时代。

临近卒业季，宣讲会好多，根基上每次宣讲会都来上千人，校外的也都来了。其时我已经显着感受到，对我们专业的来说，互联网公司的吃香水平已经跨越传统国企了。

后来一个师哥说有一家知名互联网公司，让我投简历试试。好在我其时正好在小公司做了两个项目，写到简历里，就获得面试机会。实习时代，我天天最后一个走，然早上第一个到，做的活儿也比别人多几倍。不知是不是用功给我加了分，同组只有我一个实习生留了下来。

紧跟时代很主要。我感觉没有永远的高光职业，在万物互联的时代里，一切都有或者。

我本科和研究生都是经济治理学院的，卒业时是2018年，对照好的工作照样券商、基金公司。

银行被清扫了。银行都是曩昔的好工作了，如今收入不如券商。

我们找师哥师姐聊，据说大型的券商给卒业生的工资能有7位数，其时感觉真是多，若是四周有谁去了，同窗们都邑感觉好恋慕啊，就算不是最好的券商公司，一样给卒业生也能丰年薪30万到60万不等，这对卒业生来说就很高了。

不外昔时找工作的时候，这些公司的门槛天然也很高。这是个供大于求的行业，每年经管学院卒业的学生太多了，招人的要求非常苛刻。好比我之前实习过的，是个排行20名之内的中等券商，对实习生的要求就必需是身世17所国内顶尖学校，个中还包罗3所香港的大学。我地点的武多半算是里面对照差的学校了。

不单如斯，他们感觉最好的照样那种复合型的卒业生，好比本科学医药专业，硕士学的是经济治理。因为要做IPO，指点上市公司，若是正好碰着医药类的公司，而你本科又是学这个的，就很有优势。

从每年高考状元们选专业就能够看出来哪个行业火，因为状元分数高，想去哪个专业都能去，天然要选择一个就业前景好的。选经管专业的人就好多，还有好多学其余专业的，看经管专业卒业..对照多，也转专业过来跟我们竞争。

这使得我们学经管的人成了大学里最急躁的一群人。其时撒布一个说法，就是经管专业的从大一起头就要为进好公司起劲。为了能把简历弄时兴一点，好多人大一就列入各类竞赛，列入课题研究。

越来越多的券商和基金公司倾向于从实习生里选人来留用，导致实习生之间也有了一个疆场。有关系的找关系，没有关系的，宁肯亏钱也要实习。券商固然工资高，但对实习生很苛刻，我其时实习的时候，天天都要按指纹打卡，天天实习补助25块钱，一个月只有500块钱。我其时租房就要3000块钱，所以完全就是倒贴钱实习，然则为了留下来也没法子。

这还不是最坑的，最坑的是招实习生的时候说有留用机会，然后过了三四个月，又跟你说留不下来了。如许秋招就错过了，只能去机会更少的春招上找，很多同窗就如许被坑了。

多量大学生涌进暑期实习雇用会，寻找合适本身的实习单元单子。图/ 视觉中国

这些年找工作还有另一个趋势，就是去大型民营公司的同窗也变多了，好比腾讯、华为。这些企业招人效率稀奇高，比拟于券商等半年才能有新闻，华为或者三四天就能给你offer了，还会催你签三方和谈。给的钱比拟金融行业也不低，第一年也能够有30万摆布，当然，这也看具体的地位和应聘者的前提。

以前很火的“四大”管帐事务所，选它们的同窗也有，但显着变少了。因为工作强度实在是太大了，我有个同窗进去加了1个月的班，伤风了都没时间去看病，最后硬是拖成了肺炎。并且他看屏幕时间太长，视网膜都倒退了，半年后去病院才搜检出来，做了手术，但已经造成永远伤害。若是说996，起码周末还能放1天假，然则金融行业忙起来是真的没有终点，我实习的时候赶上企业发布年报，每份年报300多页，看到晚上一两点是常有的事。

所以说白了，再好的工作，看上去很高光，也或者都是拿芳华换钱。

（文中吴菁、李立、董晨、刘佳皆为假名。）

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