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华为再刷屏,不是因为光鲜的财务数据,也不是大管辖送的“90天平坦”,而是给员工发了20亿的天价奖金,大大大手笔,恋慕!
11月11日,有华为员工在网上透露,华为将给员工发放两份稀奇奖金:第一,人人一个月阳光普照工资,11月发放;第二,对介入国产组件切换的人员发放20亿元奖金。
别人家的双11:多发一个月工资外,还要发20亿奖金!
华为前三季净利润超500亿
相当于1.76个茅台!
在华为财经工作是一种如何的体验?
有自力的财经大楼!
揭秘华为财经待遇:
起薪1万2起,上不封顶,还不加班!
在华为实行差别化起薪,上不封顶。
华为薪酬总和由根基工资、奖金、..保障、历久激励以及国际吩咐这几部门组成。月薪平日从1.2万元起,年薪从17万到24万不等。凭据职务以及进献,年薪逐层增加可达21万到29万,甚至30万以上。
同时公司还有响应的住房等各类配套补助,解决新人的一些生活实际问题。针对员工的历久培育和成长,彭师长透露,在华为有着完美的人才培育规划。面向新员工首要解决的问题在于文化融入、认识买卖以及上岗必备的一些花样,是以要强化新员工硬装实践、财经入岗..、部门上岗..以及试用期进修实践。
@匿名用户 说到在华为工作的感触,第一点就是公司稀奇大气。我见到的办公大楼都很壮观,然后办公情况也很好,各类举措包罗万象,咖啡厅、藏书楼等等。整体上让人感觉非常舒服。
第二点,workhard的工作气氛。人人在一路,关系对照简洁,工作都非常起劲。
第三点,华为能供应广宽的..。我入职就外派到拉美这边。来到地球的另一端,会看到真的很纷歧样的景致。在这过程中,固然一起头会有那种走出舒适圈的重要感和生疏感,然则在络续适应的过程中会发现本身打开了眼界。
@匿名用户 7月中旬,我来到深圳这座年青年头有活力的城市,经由了华为大学一周NEO..,完成从校园到职场的意识回身。
4周硬装实践..,让我们财务人员可以深入一线,认识真实的一线交付场景。任总说“要让听的见炮声的人来向导接触”,“CFO要懂买卖,CFO随时接替CEO”,对我们财务人员提出了更高的要求。
我今朝负责介入中东三个国度的企业买卖核算工作,校招中所宣传的“你的财能,关乎世界”真的一点不夸张。华为财经赐与应届生的职业成长和视野..真的很高,需要络续起劲进修,络续自动充电,强制本身逃离“舒适区”,起劲成为一个“襟怀世界,坚忍平实,洞见新知”的索求者。
华为财经的价格
10韶华为财务的真实揭秘
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