一位中产母亲的思考：没资源没人脉如何让孩子成为藤校精英？

2020-01-18 02:09:01

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好多人都在商议阶级固化这个问题，然而，所谓的阶级固化究竟是什么被固化了？是资产照样素养？今天分享的这位妈妈绝对算得上是21世纪的接触女性，她不光在职业上小有成就，在教育孩子这件事上也颇有心得，是现代怙恃值得取经的楷模。

作者：喜舍

本文系授权转载自：留学全知道

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【喜舍】向导力垂问和企业自力董事，

生活过好多个城市，有一个伶俐智慧的孩子，

一向在寻找人生更高的境界

2004年在互联网行业工作了十几年，并辗转于各个城市的我，再次回到北京总部的人力资源部工作，因为工作的关系和中国区CEO有了好多近距离的接触。

作为亚洲第二代移民到美国的中产阶级，他是我们奋斗的历久方针，有社会地位，有经济根蒂，还有大量组织表里的崇敬者，更主要的是有区别于我们的特定圈子，从同伙圈到婚姻到后代的教育，总之进入了我们妄想进入的阶级。

有一次，我们聊到今朝的社会问题，他说道，作为一个在中国工作了近十年的外派高管，他看到全民都在冲破阶级，破茧而出地向金字塔的顶端爬行，他感应不安甚至有点惧怕。一个没有阶级的社会会意味着秩序的极大改版。

其时我的第一回响：这是一个既得好处者对后来者的本能排斥，有点“长江后浪拍前浪，前浪死在海滩上”的惶遽弗成终日。

当然，后来在公司中国区治理层的我们，因为各种身分，没有一个内陆人做到他的位置或许走到他的阶级。而我，想起那一次对话，经常问本身，我们这么起劲地冲破阶级和改变命运，究竟出于如何的心理念头和目的？

比来一段时间，我起劲读完了两本书，一本是薛涌师长的《一岁就上长青藤》，另一本是美国西北大学凯洛格商学院的劳伦传授有名的《身世》，在上海阴冷潮湿的冬夜里写了这篇不成熟的思虑。

01.

游戏划定的制订是否合理？

成为自力垂问之前，我做了23年的人力资源治理工作，办事过各类类型的企业。我的第一家公司敷陈我，妄想是要有的，起劲是要本身争夺的，这是典型的美国妄想。它，在好多水平上，吻合了我从小所受的教育。

我的母亲，一个小学语文先生，从五岁起为了提拔我的内驱力，天天都用励志的鸡汤名言鼓动我，好比把铅笔削得很尖，然后敷陈我，铅笔尖只有一点点，要想成为人让人，只有吃得吃力中吃力。还有，笨鸟先飞，天道酬勤各种老祖宗留下的精辟名言被她和第一家公司洗脑洗得很彻底的我，一向相信这就是游戏划定，人人平等且平正。

命运尽在我们的把握之中。

然则今天的我，回首来时的路，发现这个划定在五百强外企，平日只存在于中层之下。

当你真正做到五百强，尤其是传统行业中国区治理层的地位后，你会发现好多游戏的潜划定，是在一个组织的文化和员工手册之外的，它是一个圈子固守的干事体式，在专业范畴里我们称为“舒适区”，其实就是一个符号界限。它的内涵极其隐性且条理雄厚，包罗了对价格观，审美趣味，生活体式，人际交往各种的本能偏好，判断和行为惯性。

好比我比来给一个客户雇用一个亚太区的发卖老迈，我频频问他，若是甩掉一切考虑，你最主要的地位要害成功身分是什么，对方毫不游移地敷陈我，打开新市场的能力，因为这个地位需要在缅甸这些新兴市场缔造从零到一的冲破。

然则究竟真的是既在料想又不在料想之中，最后拿到录用的是第二位的候选人，其他都有，恰恰就是没有从零到一的冲破履历，而客户敷陈我，选择他最主要的原因是他和他的二级司理有化学回响。

偶然间，我从对方雇用总监认识到，二级司理和他卒业于统一个美国常青藤大学，喜欢统一个校队，难怪有同病相怜的化学回响和本能的认同感。

成为自力垂问后，我又有机会和好多咨询公司合伙人，以及来自分歧文化配景的欧美董事会成员一路工作。他们敷陈我，人与人最大的不同就是意识形态的不同。我一向感觉这个对照主观，甚至有点玄乎，一句话就是我们彼此都不认同你我属于一类人。你不是我的人，我也不是你的菜。

那么这究竟是啥？读完这两本书，我茅塞顿开了，这就是精英阶级对于他们认同的人的长处或许差别化优势的界说纷歧样。再加上在精英阶级里遍及认同的候选人信用和介绍人背书的游戏划定。

我的一个客户敷陈我，为何好多公司偏好名校的孩子，因为人人已经认同，这些人被筛选过一轮，能够削减再次筛选的成本，更主要的是决议者也是从勤学校出来的，本能地认同这种所谓的信用机制。

如今，我在商学院授课，商学院登科的一个很主要的前提是介绍人的配景查询信，我也为我的好多客户和学生做过举荐。

某些国度精良人才的移民前提之一也是业界有名人士的配景查询信，所以这是一个遍及认同的常识性的游戏划定，若是你被那些精良人士承认，那么生疏的官方机构和商学院能够竖立对你根基的信任和门槛经由机制

那么，若何竖立和一个精英阶级的物理和心理保持，才是这个游戏划定的真正焦点。

当然，我们必需认可，万事皆有破例。和昔时因为改造开放打破了传统阶级的垂直界限分歧，新兴的科技和互联网行业推翻了这个游戏划定。在这个依靠“常识马力”驱动的，并且产物生命周期变换非常快的行业，究竟导向替代了需要时间和代际储蓄的物理和心理保持。

所以我在互联网，电商，数字媒体看到了真正的阶级逆袭，我想这也是为何亚裔一向在理科范畴起劲破茧而出的原因吧，究竟智商是能够有阶级的冲破的，尽量是在今天寒门出贵子已经越来越少的时代配景里。

02.

器材方社会是否固守统一种游戏划定？

从某种水平上，我认为中国的公立教育更平正，它承继了科举轨制对于念书的敬服，万般皆下品唯有念书高。且不说进修的体式是否合适，至少好多激励的名言，好比书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，热血沸腾地鼓舞了生生世世的书生，当然也生产了不少一夜金榜落款后的陈世美。

当然，中国公立教育也沿袭了绩效治理的轨制，就是掐尖，从选拔的角度遴选会进修能进修能死扛的孩子，授与差别化的资源和激励，以最大水平地冲破分数的壁垒。这究竟有一个独一的尺度，比美国人民那些花里胡哨的运动啊向导力啊拿手之类的，通俗易懂也轻易实施和对峙。

经常有怙恃问我公立和体系外教育的分歧，我只能说公立里孩子疼痛怙恃也疼痛，不外似乎还有个尺度系统跟着走，好比麦当劳肯德基之类。体系外真的是定制产物，孩子很康乐怙恃很茫然，至少对于我们家庭是如许。我们既没有发现她的拿手和潜力，也没能驱动她的自我能动性。不外她的确很康乐，我也曾经很康乐，因为蒙昧无畏吧。

夜深人静的时刻，我也思虑，我们这一代被授与的阶级冲破的机会，也基于中国自己没有那么多汗青的负担和所谓的阶级不屈等。

在我受教育的年月，我们的怙恃，一没有好多常识层面和基因的差别，常识分子家里独一好的是书多点。二，因为孩子对照多，怙恃的精神有限，更没有意识介入孩子的进修，所以孩子与孩子之间的竞争根基是看孩子的自我驱动力和起劲水平。第三，教育的资源和师资差别也不大，没有补习班，先生们也就是凭据教材预习复习，频频固化常识。

我从初中起头一向在三线城市最差的学校念书，似乎我和怙恃也没有焦虑过。

曾经和母后剖析过，这第二点和第三点总结来说就是外援的差别水平不大。第四，现代科技带来的资源和进修体式的改变，让如今的怙恃与全民介入鸡娃，所以过度竞争无法避免。正如我好同伙说的，全世界任何处所，有亚裔，犹太裔，印巴人民等热爱教育的民族，就有硝烟四起的疆场。

难怪我商学院的学生说..行业才是真正的暴利行业，被我严峻改正了，是青少年..行业。

03.

教育真正的不屈等在哪里？

我很喜欢这句话。对于一些人来说，学霸是用很大价值换来的成功，对于另一些人来说这或许就是一种继续。我要增补的是，学霸对好多孩子来说，根基就是弗成能的独一或者。

1、智商与生俱来的不屈等

本来在企业工作时，我们商议过智商测评在人才雇用中的筛选感化。我对这一点是死力否决的，或许是因为自知之明，深知本身智商数据的昏暗。

在德国董事会工作时，我稀奇叨教过名字里带着贵族姓氏VAN（凡）的某董事会成员，他用一个英文词语注释了他的懂得，就是intellectual housepower（智力马达）。他认为这个是与生俱来的，也能够等同于在智商上的蓝色血液，有传承也有命运的恩赐。

比来在一个群里看到好多怙恃商议，如今的矿二代也在起劲考上博士，争夺孩子智商基因的突袭。我想起90年月，在广东南沙和温州碰到几个先致富的土豪，他们的一大方针是进展孩子娶女大学生。

我原本认为这是物质文明战胜精神世界的虚荣心捣蛋，其实深聊下来，目的是想靠母亲的智商改变后来的基因。

固然人人一向在商议孩子的基因影响究竟是父亲多一些照样母亲多一些，然则无论若何，基因已经成为一个变量，因为它除了对智商有影响，还有家庭对于进修乐趣的发蒙和无意识的渗透。

尔后者才是真正起点的差别，好比一个家里都是常识分子的晚餐对话或者就是深度的哲学和常识讲话，而我们通俗人只能环绕着衣食住行随意吐槽。

2、怙恃对孩子进修认知能力的判断差别

在专业的高潜人才测评理论里，我们认为除了驱动究竟，人际导向，适应性等，自我认知是潜力识别里的要害变量。而在这个维度，我的诠释是怙恃对于孩子的认知行为和认知体式的差别化认识，并在后天的进修中络续调试从而最大化诠释优势。

都说怙恃是最认识孩子的，而我们经常碰到的情形是我们很茫然，作为通俗怙恃的我们，在补习班和各类鸡血群的鸡汤里，加倍焦虑和不知所措，只能跟着走，至少良心里感觉没有愧对可怜的孩子，至于结果真的欠好说。究竟把孩子的进修究竟外包给贸易补习班的先生，自己也是不太靠谱的。

3、怙恃自己的资源差别

资源有好多界说，好比我熟悉的好多海淀怙恃，自己清华北大中科大卒业，智商和进修资源好多，根基是本身进修了，内化了转移给孩子，完成了现代私塾的完美跟尾。

有一次一个客户和我说八少八素，我居然听成了八荤八素，被这些客户整整小看了一个晚上。

我身边那些咨询公司的合伙人，多属于早期出国的常青藤怙恃们，因为有了经验和人脉的储蓄，知道若何从短序导孩子的非学术规划，好比去印度做个啥项目，各类立异的能够打动招生官的印证人生故事的运动，并从小带着孩子见各类世面，至少外在气质上已经近距离接近圈子的审美趣味。

我传授的好多CEO，从商并实现财务自由的怙恃能够让孩子进入贸易情况，从高中起头实习，并进修资源的储蓄和团队的治理，也有钱购置昂贵的外援。

然则作为通俗中产阶级的我们，除了有强烈的推娃的意愿，我们既没有矿也没有人脉资源，还能做什么改变这种逆境呢？

04.

我们能够做什么？

这两本书，和以及我和好多精良怙恃的沟通，对于我们都很有开导。在起劲和那些比我精良的怙恃交友的过程里，我更深条理认知到本身无论在意愿照样能力上的局限性。

从二年级起头陪女儿去学而思，因为听不懂课程被娃小看后，我彻底退出了数学和科学这些逻辑性很强的科目，比来一次又因为把HOMOPHONE（同音异形词）看场了HOMEPHONE（家里固定德律），连看家手腕的英文也被孩子彻底清零了。

从专业人力资源的角度来说，我们治理资源的策略无外乎三种。

一种买，用金钱购置好的资源和外援，在教育上这还意味着怙恃的判袂能力和自己的社交圈子。一种建，本身上。这个是最有杀伤力且弗成复制的。还有一种是借，经由借鉴前辈们的经验，在时间治理和人生规划上削减犯错的概率。

我们谁也没有做过怙恃，都是经验的打磨和自我的内省，许可本身犯错误，大不了还能够生二胎三胎，再起劲实现育儿复盘的人生实践。

立场至上，无论若何，积极介入孩子的进修，哪怕是为了自我的心理抚慰。总结来说既是这几点：

1、在游戏划定之内的历久进修

选择了公立体系的怙恃必然要对高考政策的转变，小升初，初中升高中各个节点的主要选拔划定等了然在心，并对照若何凭据尺度匡助孩子在数学，语文等学科上实现大飞跃。

其实公立体系照样有大量优异且亲民的资源，所以如今走国际体系的孩子也积极进入奥数物理化学的鸡血旅程，以实现碾压西方人民微弱理科的伟大妄想。从另一个角度上讲也是理工科刷题拉分的结果对照卓然，考究实际功能的我们都甘愿在这个曲线大幅度提拔的策略上起劲精进。

对于选择了国外体系的怙恃，这就是一条定制化的路线了，选择多，眼花凌乱，各类信息，英美澳加，综合考虑怙恃可否移民，以身份的改变冲破招生的国际池子的“不平正”瓶颈。

或许提前走，早点融入本地教育系统和避开越往后竞争越激烈的实际，当然这也是有价值的，好比和怙恃的星散，好比中文的缺失和文化的认同。亦或是发现孩子的拿手，走差别化路线，而且精进到能够打动常青藤招生官，你的孩子为了妄想若何卓越实现热忱和韧性的高度冲破。

2、新闻灵气且能整合好的资源

自律且擅长整顿思路的怙恃非常有优势。他们懂得若何认识连系游戏划定和对本身孩子的真实认知后，选择好处最大化的规划路线。

经由好的人脉和总结反思，聚焦于孩子的优势范畴，并授与经济和其他资源的最大组合支撑，好比音乐，艺术，体育等等。稀奇是走国际体系的孩子，体育更主要，至少能够锤炼孩子的好胜心和挫折的忍耐力。并且走到高年级，体力也是进修究竟的主要变量。

3、准确指引，最大水平优化孩子的时间资源

对于所有的孩子，独一平正的资源是时间，其他都是在不平正的起跑线上的角力。所以怙恃在取资源之后，还得学会舍，除非你的孩子时间治理和智商都超群，能够在各个范畴开花究竟。

对于大部门孩子，聚焦于某两个优势，抛却乐趣和能力都无法历久冲破的花头，踏扎实实地把学术和一个拿手搞好，或者是对照实际的。多和有经验又甘愿分享的怙恃取经，听听他们的经验教育，并自我反省，试探一条适合孩子的路。若是能找到孩子的热情和乐趣，那就是在偏向上已经取胜了。

4、沟通，沟通，再沟通

究竟你实践的是一个孩子，固然和你有血缘和亲情，然则综合了两小我的基因以及四周伙伴的各类变量影响。对大多数怙恃，我们的育儿心路里程都是逐渐迷失，逐渐放低盼望值，并幻想惊喜的过程。

你也改变不了孩子，只能改变你和TA的互动模式，那就是放低本身，沟通，沟通，再沟通，至少连结一个亲密的依靠关系，能够在影响力上加大成功的概率。

坦率来说，我的孩子绝对不是一个学霸和传统意义上能够作为成功范例的孩子，正因为如许，我时时从书本和前辈们赐与我的反馈里思虑，我们能够做一些什么实际落地的改变，既不犯难本身也不犯难孩子。

几多有一点提高吧，也算是一种破茧而出，固然我们的茧或者也有阶级伟大的差别，然则我们认可本身的不足，并起劲精进。

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