“..化转型合伙人”收稻公益大直播！

2020-02-15 13:24:05

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[原文来自：www.ii77.com]

[好文分享：www.ii77.com]

（点击进入直播间）

今天是治理思惟自我升维第223天！

长途办公不是天真雇佣，天真雇佣必然长途办公。

——汪亮

突如其来的

疫情对中国企业和贸易近况带来伟大影响，我们真挚地邀请企业治理、咨询等分歧行业配景具有独到看法和原创能力的资深大咖，成为“..化转型”合伙人，而且开设“转型合伙人公益直播”栏目，一路分享转型经验，一路打造常识收集，一路赋能中国企业！

或许你来自咨询、..、医疗、人力资源、医美、金融等办事性行业，但只要你在企业经营、厘革治理方面有独到的实践经验，而且你也甘愿匡助别人、匡助其余企业，喜欢交友更多积极向上的同伙。那么我们迎接你到场进来！到场到“行业转型营”中一路研习、商量、交流、成长！

第一期，由知名互联网跨界大咖、收稻立异院院长赵雨润担当主持人，我们邀请到北大纵横高级合伙人，上海运营中心总司理汪亮师长，他也是我们第一批首席..官之一，本期他将作为“咨询行业..化转型合伙人”分享有关“天真雇佣”的一些模型和方式。

春节复工后，“天真雇佣”一时成为热点治理话题：好多企业为应对疫情采用了长途在线办公形式，员工使用收集协作..居家上班；盒马等外卖..向餐饮企业“租借”员工，共渡难关。其实“天真雇佣”的面孔还有好多：外包、吩咐、众包、零工、斜杠青年、自由职业、U盘式生存、云组织、无界限组织、生态型组织……

你会不会有点懵？事实什么是天真雇佣？你知道它是大势所趋，但似乎又无所适从。好比，我们若何判断：疫情搁浅后，今天火爆的长途办公将是好景不常，照样顺势成为一种主流的企业办公组织形式？它是否值得企业鼎力投入资源？当前好多关于天真雇佣的钻研多止于简洁趋势判断或孤立案例展示，贫乏系统性理论框架和把持指引，对企业实践指导意义不足。

基于2019年与上海交通大学安泰经管学院的一项合作研究，汪亮先生将基于“雇佣契约模型”具体阐释天真雇佣模式，帮你理清概念，看清素质，判断趋势，勾勒路径。本次分享的内容包罗：

- 雇佣契约模型与天真雇佣的素质

- 天真雇佣现象剖析与趋势判断

- 基于天真雇佣的“HR新六大模块”

- 天真雇佣出色案例