员工参加聚餐后返回单位值班,因没带钥匙翻墙身亡,算不算工伤?

事件提纲

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马老三系中山某农场员工,平常负责农场莳植以及晚上看守农场工作。
 
2019年1月27日21时30分摆布,马老三列入单元单子会餐后返回农场,因忘怀带钥匙,马老三攀爬农场门口铁门时摔下受伤。事变发生后,马老三被送往病院治疗,于2019年2月13日20分,经急救无效后灭亡。
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2019年2月28日,马老三眷属向人社局申请工伤认定,人社局进行了响应的查询。个中,农场行政后勤主管高某于2019年1月28日在派出所陈述称,马老三一小我在农场值夜班,也是栖身在农场里。平时负责农场果树的莳植治理,晚上栖身在农场并看守农场。于2019年4月10日在人社局的查询笔录中陈述称,马老三只是栖身在农场内的宿舍,不涉及平常农场的工作,但若是碰到农场有小偷或许其他突发情形时可以通知单元单子。
 
2019年5月10日,人社局认为马老三是在工作时间前在工作场合内,从事与工作有关的预备性工作受到危险后灭亡的,相符《工伤保险条例》第十四条第(二)项的划定。是以,作出工伤决意书,认定马老三于2019年1月27日21时30分摆布在农场受伤后灭亡为工伤。农场不服,告状到法院。


双方诉求


农场认为工伤决意书认定事实不清,证据不足,司法适用错误,该当依法予以撤销。来由如下:
 
1、马老三的翻墙行为并不属于与工作有关的预备性工作。

《工伤保险条例》第十四条划定,工作时间前后在工作场合内,从事与工作有关的预备性或许收尾性工作受到事变危险的,应认定为工伤。本案中,凭据双方劳动合同商定显露,马老三的职务为莳植工人,该岗位所从事的预备性工作应为为莳植工作做预备的相关工作。而本案员工系因返回宿舍途中翻墙而导致灭亡,该翻墙行为并不属于与莳植工作相关的预备性工作;其次,即使认为马老三属于工作时间前在工作场合内受到危险后灭亡,翻墙行为亦不属于与晚上看守工作相关的预备性工作,故不该据此认定为工伤。
 
2.从《工伤保险条例》第十四条的立法本意来看,上下班途中只有受到非本人首要责任的事变危险的,才能认定为工伤。

但本案中马老三的翻墙行为完满是本人原因所致,属于本人首要责任,故不该认定为工伤。尽量认定系在上下班途中发生的事变,也只有当事变系非本人首要责任时方可认定为工伤。但本案员工系因自身翻墙行为导致的灭亡,灭亡完全系因本人原因所致,故参照上述的立法本意,本案不该该认定为工伤。
 
人社局辩称,1.本案认定事实清楚、准确。经查,马老三一向在农场工作。公安机关及其查询时代,农场出具《关于员工马老三事件情形解说及认定》以及扣问、查询笔录中确认马老三在农场值夜班也是栖身在农场里,马老三与农场存在事实劳动关系,是农场的员工。2019年1月27日晚,马老三列入完单元单子会餐后返回工作场合时,因攀爬农场门口铁门时摔下受伤,之后送病院救治,急救无效后灭亡。马老三在工作时间、工作场合,从事与工作有关的预备性工作受伤后灭亡事实清楚。
 
2.适用司法准确。马老三的灭亡相符《工伤保险条例》第十四条第二款划定,该当认定为工伤。凭据农场行政后勤主管高某在公安机关作出的扣问笔录反映,马老三“一小我在农场值夜班”“平时负责农场果树的莳植治理,晚上马老三栖身在农场并看守农场”,即“看守农场”属于马老三的工作内容。事变发生当日,马老三会餐后返回工作场地并预备开展看守工作,固然其经由攀爬大门进入的行为欠妥,但不影响其预备看守农场这个工作的实施。是以,其认定马老三工伤“从事与工作有关的预备性或许收尾性工作”划定,适用司法准确。

法院认为

 
法院经审理认为,马老三晚上栖身在农场并负责看守,有事情发生时通知的职责的事实有证人高某在公安机关的扣问以及在人社局的查询中均反映,是以,事发当天,马老三会餐后返回工作场地并预备开展看守工作,固然其经由攀爬大门进入的行为欠妥,但不影响其预备看守农场工作的实施。
 
是以,人社局认为马老三是在工作时间前在工作场合内,从事与工作有关的预备性工作受到危险后灭亡的,相符《工伤保险条例》第十四条第(二)项的划定,认定为工伤,并无不当,本院予以支撑。
 
至于公司提出马老三的翻墙行为并不属于与工作有关的预备性工作不该认定为工伤的主张,凭据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或许其近亲属认为是工伤,用人单元单子不认为是工伤的,由用人单元单子承担举证责任。”的划定,公司未提交证据予以证实,本院不予采纳。
 
综上所述,马老三的受伤相符《工伤保险条例》第十四条第(二)项的划定,人社局作出涉案认定工伤决意,并无欠妥。公司恳求撤销人社局作出的认定工伤决意书的诉讼恳求,无事实和司法依据,本院予以驳回。遵照《..行政诉讼法》第六十九条的划定,判决如下:
 
驳回公司的诉讼恳求。
 
案号:(2019)粤2071行初1600号(当事人系假名)

起原:劳动法库、济南中院

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