真正的干好工作:文经我手无差错,事交我办放下心

自媒体 自媒体


[转载出处:www.ii77.com]


[原创文章:www.ii77.com]

工作中只有把握科学的工作方式,才能确保高效圆满地完成各项义务,提拔工作的境界和水平。以下,干好工作18法,请查收~~


起原:泽平宏观(ID:zepinghongguan)



01:不要差不多,盯住最完美


“差不多”是我们平时常说的一句口头语。

好多人进修上一知半解,浅尝辄止;工作中只求过得去,不求过得硬,知足于应付了事;生活中粗心大意、随意肮脏等等,其实都是“差不多”心理使然。

“差不多”心态看似没有什么大碍,然则多数个小的“差不多”,集中起来就会导致“差好多”,1%的疏漏往往会造成100%的错误,正所谓差之毫厘、谬以千里,上错一点、下错一片,历久下去对工尴尬事业晦气,对自身成长晦气,对单元单子形象也晦气。

其实质是一个立场问题,与能力根基无关,但与一小我的操行、性格、习惯有关。

鲁迅师长曾专门指摘过“因陋就简”现象,胡适师长还写过一篇寓言故事叫《差不多师长》,这位“差不多师长”十字经常写成千字,千字经常写成十字,最终因为找错大夫而一命呜呼。

故事固然风趣好笑,但其处事体式,至今仍是不少人的写照。


世界上的事最需要“卖力”,也最怕“卖力”,所以必然要强化精品意识、细节意识,时刻拥有“没有最好,只有更好”的理念,养成严峻、严厉、严谨地看待工作的习惯,毫不轻忽任何一个细节,毫不放过任何一个疑点。

要做就把一件事做到极致,把“严细实”要求贯穿办文、办会、处事的全过程,切实做到“文经我手无差池、事交我办请宁神”,自发杜绝“差不多”,追求最完美。

02:长规划、短放置、立刻做


长规划,就是说要着眼来日、着眼将来、着眼久远。

凡事预则立,不预则废。一个对人生和工作有规划的人,他就能襟怀大局、放眼久远,不为一时一地的晦气所困。

俗话说得好,愚者赚今朝,智者赚来日。

有人说,工作天天短平快、年年马拉松。其实这个中也要有一个科学合理的历久规划的问题,切忌贪一时之功、图一时之名,而要踏踏实实、从长计议。

当然,不积跬步无乃至千里,光有历久规划还不敷,还要擅长将其具体化、阶段化,也就是要有短放置,从细从实,天天给本身制订一个小的方针,规划好今天要完成的事情。

如许不光能够知道天天要做些什么、做了些什么,还能够对工作进行有效掌握,让每一个小方针、短放置的成就,都成为成功路上的阶梯和里程碑。


不管是长规划照样短放置,都要立刻动作、立时就办,将工作落到实处,不然都只是一句空论。

如许对峙一段时间,就会发现,规划的工作都能如期完成,工作结果也会非常显着,工作给我们带来的康乐也轻易获得。

只有做到了长规划、短放置,才能真正实现有序、有效;也只有把“立刻做”当成本身的座右铭,并形成习惯,才能络续提高。

03:日清月结,有条不紊


所谓“日清月结”,是指打点现金出纳买卖必需按日清理、按月结账。

它原本是一个财务术语,运用到工作傍边,就是要“今日事,今日毕”,每过一段时间就实时“回头看”,搜检审视一下本身的工作,确保义务不耽延、事情不漏掉。

若是今日事明日做,那必然是“日日待明日,明日何其多”,工作就永远拎不清、无章法、结果差。

有些人责任心不强,工作没有规划方针,义务稍重一点,就有畏难情绪,找来由耽延,感觉今天做不完的,来日还能够接着做。

殊不知今天的事情做不完,来日的事情也会做不完,“躲过了初一,躲不外十五”,在耽延中本身并不康乐,反而会累积很多压力,严重影响工作效率,甚至导致自决心下降。


所谓“有条不紊”,就是说话干事有条有理,不打乱仗,这是一个非常主要的习惯,甚至影响一小我的成功和成长。

工作往往人少事多,若是缺乏层次性,就会慌乱而效率不高、结果欠好。

做好日清月结,要统筹规划、有条不紊,不轻蔑怠慢面前和当下的工作,把今天该做的做好,把来日要做的规划好、预备好,起劲做到事不外夜、案无积卷,自在不迫、井井有条地应对复杂工作。

04:进修工作化,工作进修化


所谓“进修工作化,工作进修化”,就是要在学中干、在干中学,两手抓、两不误、两促进。

事实频频敷陈我们,进修力的凹凸是人与人之间拉开距离的主要身分。

一小我只要做到对峙进修、擅长进修、快速地进修,就必然会有所成就。

当然,进修既是一件康乐的事,也是一件吃力差事,再加上工作义务繁重,若何长久地连结进修热忱、提高工作效率,其奇妙就是在学的过程中连系工作,在干的过程中感悟进修,互相开导促进,天然而然就会在心中络续迸发出热情的火花。

有人认为,一小我平生中90%的进修都是在工作中实现的,这是有必然事理的。


人人应该把进修作为一种精神追求、一种工作状况、一种生活体式,下得吃力功夫,求得真学问。

要树立“不进修无以立”的意识,对峙向书本进修、向实践进修,边学边用,边用边学,在进修与工作的良性互动中络续增加手腕,超越自我,不克把两者对立起来,搞成“两张皮”。

05:始终在研究状况下工作


合抱之木,生于毫末;百丈之台,起于垒土。

任何事物都要有量的储蓄才有或者发生质的转变,但也不是说储蓄越多就越好,若是没有研究和思虑,储蓄也只是把一堆器材堆砌在一路,做一个“储物柜”罢了,工作、进修都是如斯。

每小我都有自身的本能职责,要想做好工作,必需能沉下身来、静下心来、置身事中,普遍认识自身工作所涉及的买卖常识,做究竟数清、情形明,成为本职工作的通才。

有了必然的常识储蓄,还要留意查询研究,就是用脑子干活干事,不光吃力干实干,还要巧干会干。

在面临很多新情形、新问题、新矛盾时,必需在研究状况下工作,提出解决问题的点子、法子,这就要求我们方法会上级的精神、吃透书本的理论、借分辨人的经验,连系工作实际,身在事之中、心在事之上,把握大局,多谋善断、敢于拍板决议。

要强化问题导向、方针导向和结果导向,知行合一,穷年累月,就能络续提拔自身的专业素养、专业方式、专业能力,就能成为一个专家、成为工作的里手里手。

06:信息要对称,擅长沟通


如今是信息时代,信息对称、沟通实时十分主要。

每个向导干部要有实时获守信息的能力,要有总结概括信息的能力,要起劲成为供应相关信息的泉源,要正视沟通协调。

沟通是人与人之间思惟和信息的交流,是人类集体运动的根蒂。世界上的事情,都需要沟通,沟通是人们必备的根基能力。

实时有效的沟通,才能杀青协调一致的定见、形成步骤统一的动作。

信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很主要的要素。


对本身所从事的工作,要认识上面的要求、摆布的情形、下面的进展,就要增加自动沟通的意识,确保上情正确下达、下情实时上传,出力构建上下贯通、摆布跟尾、表里一体、立体交叉的运转系统,实现各方面工作无缝对接,形成“整体一盘棋,同唱一台戏”的精巧款式。

向上沟通要实时,该请示的请示,该申报的申报,既要提出问题,还要给出定见建议,上级决意了的事项要全力落实;

同级沟通要朴拙,互相尊敬,换位思虑,积极合营,不设障碍;

对下沟通要谅解,不克野蛮蛮横,颐指气使,要正确认识部下的长处和优点,有针对性地放置布置工作,关心关爱部下,增加亲和力、凝聚力。

07:分工不分居,自动补台


齐心山成玉,合力土变金。刘邦、张良、萧何、韩信互相协作补台才有了大汉世界,廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和不乱。

团队是一个集体,联结协作、自动补台不只是一种工作方式,更是一种操行操守、一种襟怀胸襟。

互相补台,好戏连台;互相拆台,一路塌台。

工作中有人补台,就或者避免错误,或是将损失降到最低,若是大师自扫门前雪,不管他人瓦上霜,站在城楼看景致,究竟“城门失火,殃及池鱼”,一荣俱荣,一损俱损。

好多工作不是哪一个部门能零丁完成的,统一个部门的工作也不是哪一小我能零丁完成的,没有谁能够包打世界。

要做到分工不分居,既提高小我单兵作战能力,也提高团队的整体作战能力,超越个别认知和个别力量的局限,施展1+1>2的结果。

班子成员之间、部门之间、同事之间,要正视互相补台,还要擅长补台。

帮别人补台,当无名英雄,时间久了,人人终会认清你的为人,最后都甘愿为你补台。

当然,补台也不是说毫无主见的盲从,更主要的是发现问题和不足,勇敢提出定见,批改决议,络续完美;

补台更不是毫无原则的将就,对涉及小我好处的小事要讲气势,至于事关原则性的问题,则要敢于“拆台”,如许的拆台恰恰是为大局更好地补台。

08:执行有力,反馈实时


一个动作胜过一打纲要。对大多数人而言,执行力是第一位的能力。

提高执行力,要有强烈的责任感和进步心,要有从小事做起、从点滴做起的实干精神,要有较强的工作能力,要有健全的轨制划定作保障,更要有实时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。

事毕不复原,就像义务完成了99%,只有这1%没落实,固然就差这么一丁点,事情却没有到位。

实际工作中,毫不能搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏,也不克等义务悉数完成了才反馈。


应该注重适时反馈、阶段性反馈,一方面能够让向导和同事宁神,另一方面实时反馈情形又能为准确决议供应依据,稀奇是执行中碰到难题、发现问题时更需要实时反馈,以便从新调整思路和法子,从而更好地化解矛盾、解决问题。

只如果和岗位职责有关的事,都要实时反馈,做到凡事有交卸、件件有下落、事事有回音。

09:跳出自身看自身,容身本身看本身


人生是一个络续熟悉自我、完美自我的过程,一小我弗成能用本身的眼睛完全看清本身,不识庐山真面容,只缘身在此山中。

有些人经常自我感受精巧、夜郎自傲,就是把本身局限在了一个较为狭小的时空内,殊不知天外有天、人外有人。

认清自我最好的法子就是“跳出自身看自身”。

要学会登高望远,摊开视野去对照,在一览众山小中看清本身的位置、本身的细微,看到别人看不到的;

要学会用“第三只眼”看自身,不以自我为中心,用观察者的心态,凌驾事物的一两个条理来审视本身;

要学会以工资镜,见贤思齐,照出本身的差距和不足,明确偏向和方针。

另一方面,又要找准本身的定位,容身此时此地的人生思虑问题,扬长避短,不纠结过往,不忧心将来,做好当下正在做的事,过好面前的生活,容身本身看本身,这是一切工作的原点。

要擅长准确熟悉本身,不克听了几句表扬就妄自尊大、自认为是,也不克挨了几句指摘就妄自微薄、自我否认;

要可以搞清楚近况是什么样,将来要怎么成长,吃透上情,认识下情,把本身的潜能施展到最佳状况,干一行爱一行精一行,活在当下,做好本身。

跳出自身看自身,能够看得加倍领略;容身本身看本身,可以走得加倍顺畅。

10:事情要一桩一桩地做


人们常说,饭要一口一口地吃,日子要一天一六合过,文章要一篇一篇地写,事情要一桩一桩地做。这些都是大白话、大实话,富有哲理。

“心急吃不了热豆腐”“一口吃不成大胖子”,我们好多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的,有的需要好几年甚至交几届向导班子传承接力,不克急于求成、心浮气躁。


明朝吕坤在《续赤子语》中说:“大凡做一件事,就要当一件事;若还苟且粗疏,定不成一件事。”

就是说无论什么事情,要取得实效、博得胜利,都不克东一榔头西一棒槌、打一枪换一个处所,一阵风、不落实,更不克脚踩西瓜皮——滑到哪里算哪里。

部门工作事务繁杂,既要会总体把握、分步实施、统筹推进,更要发扬钉钉子精神,一件事不做则已,做必做究竟,做到最后胜利。

不克三心二意,山公掰棒子,抓一个丢一个,若是如许就什么事也做不成。

要咬定青山不放松,一茬接着一茬干,做好做透做实每一件事,用充沛的耐烦和韧劲来面临工作生活,不折腾、不频频,久久为功、绵绵用力、一抓究竟,积小胜为大胜。

11:想问题,干事情,要尽或者合情合理


人有情面,物有物理,合情合理就是要合乎情理、合乎原则,两者兼顾。

实际社会中,有时候合情纷歧定合理,合理纷歧定合情。

中国自古就是情面社会,“礼尚往来”“滴恩泉报”“千里送鹅毛,礼轻情义重”等传统观点在人们的思想中根深蒂固。

人弗成能生活在真空里、没有情绪,一定也要讲情面,不近情面的人是贫乏情商、贫乏魅力和感召力的。

然则,情面也有其世俗俗气甚至功利丑恶的一面,只讲情面不讲原则的人,倒置情面与原则的关系,损失本身的立场和原则,迟早要“栽跟头”。

当然,情与理也不是完全对立的,一小我既不克太古板机械,更不克太圆滑世故,尤其面临重大好处和主要人事问题,要自发和细密地设置情面防火墙,本身不去冲破,也谨防别人超越。


要正视人际关系,但弗成锐意去追求搞大好人际关系,要学会以简洁对复杂,别人复杂,本身要简洁。

要同情弱者有善心,起劲做到情理兼顾,在欠好兼顾的情形下,对峙原则就是最好的选择,也是独一的选择,只有如许才能保全本身,也才能做到“本身不打垮本身,别人永远打不倒你”。

12:自发按本能职责干事


处在什么岗位就要履行什么职责,岗位就是责任,职务就是责任。

不管是在公司部门照样在各自的家庭里,每小我都有必然的本能职责,这是我们干事的前提和偏向,偏向纰谬,起劲白搭。

明确了本能职责,更要毋忝厥职,就是忠诚地担起本身的岗位责任和职责操守,时刻提醒本身工作就意味着责任,这是所有职业规范的根基要求。

每小我首先要熟悉本身工作岗位的本能职责,对本身本能职责局限内的事,都要自动地去做,不遗余力地去做,万万不要事事等向导来放置,那不是一个好员工。

其实,每小我都做好了本身的本职工作,当好一个“循吏”,那也是大进献。

当然,也要有更高的追求,要起劲做个“能吏”,发扬“职业精神”“工匠精神”,以强烈的事业心和责任感来看待工作,自发做到“有信念,讲礼貌、有规律,讲道德、有操行,讲贡献、有作为”,吃力累眼前多思得,工作傍边多思责,“用心致志,以事其业”,做到在其位、谋其政、负其责、尽其力,干大活、出新彩、干出水 平。

13:抓素质,抓重点,抓要害


轻重缓急是指各项工作有首要的和次要的,有急于要办的和能够慢一点办的。

面临纷繁复杂的工作,要学会运用辩证法,擅长“弹钢琴”,把最主要最紧迫的放在第一位,不太主要不太紧迫的放在第二位,依此类推,分出轻重缓急。

要擅长紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打毁灭战、紧盯微弱环节打持久战,紧紧把控工作节奏、力度和质量,擅长抓素质抓重点抓要害,切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到关键上”。

抓素质,就是要擅长透过现象看素质,知其然更要知其所以然,客观周全、深刻系统、辩证汗青地看问题,对峙打破砂锅问究竟,深挖细查,为工作打牢根蒂。

抓重点,就是要抓首要矛盾和矛盾的首要方面,始终能分清主次、合理结构工作力量,以重点带动一样,不屈均用力、撒胡椒面,不“眉毛胡子一把抓”,一把抓不如抓一把,都想满把抓反倒都抓不住,要把好钢用在刀刃上。

抓要害,就是要把握要害少数,掌控要害环节,认准要害时机,“射人先射马,擒贼先擒王”,牵牛牵住牛鼻子,打蛇打到七寸上,紧紧把握工作自动权,集中精神,扭住不放,持续用力,善作善成。

14:把握特点,把握纪律


特点是事物自己所具有的稀奇之处,任何事物都有其自身不同凡响的特征,也就是个性。

但无论事物若何复杂、若何转变,其背后都存在着必然的内涵关联和成长趋势,这就是纪律,也能够称之为共性。纪律具有不乱性、反复性、遍及性和客观性,我们不克随意缔造和改变,但能够熟悉和行使它来革新天然、革新社会、造福人类。

实践证实,擅长把握纪律,才能熟悉事物成长的轨迹和趋势,形成剖析问题、解决问题的新思路和新行动。

倘若没有把握特点、把握纪律,将会是盲目推进,茫无头绪,甚至事与愿违。

工作同样如斯,分歧的部门和岗位都有其自身特点和纪律,要想轻车熟路、自在应对、施展水平,就要把握特点、把握纪律。


首先要正视每一件工作的个别性,以高度的责任感和严谨的工作立场,卖力看待,周全剖析,合理施策,有针对性地把每一个问题解决好、每一项工作落实好。

同时,我们所从事的工作和岗位也有配合的纪律,不克拍脑袋决议,不然就要忍苦头,造成损失。

要擅长把平时细碎、肤浅、外观的感性熟悉,上升为周全、系统、素质的理性熟悉,使思惟和动作既不掉队也不超越于客观实际,增加熟悉纪律、找准纪律、把握纪律的能力,提高运用纪律的水平,从而在具体工作中增加自动性和有效性。

15:始终连结适度的重要感


生命是需要永远激活的,天有日月星,人有精气神,工作必需在状况。

对每一小我来说,压力太大会溃逃,但没有必然的压力,不连结适度的重要感,对身体、对生命、对工作都是负能量。

鲁迅师长有句名言:“生活太安闲了,工作就会被生活所累。”青蛙在温水里待得太久,就会跳不出来;人若是太闲适,就轻易生出事、干坏事。

井无压力不出油,人无压力轻飘飘,有压力纷歧定是坏事,适度的重要感对于一个单元单子、一个团队、一个组织、一小我的健康等方方面面都有优点。

它能使我们不忘“初心”,远去职业倦怠,激发工作热情,始终让脑筋和动作连结在平均水准以上,甚至能够迸发出超出想象的能力。

工作义务重、节奏快,更要人在岗上、岗在心上,时刻警醒、积极适应、快速跟进,在落细落小落实上下功夫,以“一日不为,三日不安”的责任感和“时不再来,只争旦夕”的紧迫感,同心一意谋工作、干事业,鞭策立异成长。

当然,也不克过于重要,要劳逸连系,生动活跃,准确面临工作、生活、人际关系等多方面的压力,避免造成心理失衡和精神压制。

16:不多事、不失事、不坏事


不多事、不失事、不坏事,看似简洁,要求不高,实则蕴含深刻。

“不多事”就是尽好本职、守好天职。

看好本身的门,走好本身的路,做好本身的事,不应看的不看,不应问的不问,不应说的不说,不应做的不做,不越位抢球,不无事生非,做忠实人不吃亏。

知事晓事不多事,就会宁靖无事。


“不失事”就是勇于经受、敢于负责,对峙高尺度、严要求。

把岗位作为磨炼本身的舞台,卖力履职尽责,把工作作为展示本身才能的载体,这是一种切记使命、敬畏岗位的责任自发。也只有责任才能使一小我对峙和长久。

“不坏事”就是走得端、行得正,不坏别人的事、不坏人人的事、不坏集体的事。

如今职场里,有些人名利思惟捣蛋、价格取向错位、红眼病严重,喜欢搬弄是非、教唆离间、搅浑是非,他们不是跟事过不去,而是跟人过不去、跟心过不去。

岂不知,举头三尺有神明,多行不义必自毙。要有阳光心态,正大光明,坦坦荡荡,与工资善。

17:急事缓办、缓事急办


所谓“急事”往往是突发事件、紧要事件、影响全局的事,让人措手不及,无法选择、不克回避。

人的平生,遇急遇险在所不免,可以坦然面临,急事缓办、缓事急办才是大聪明。

急事急办或者会忙中失足,急上加急就会讹夺百出,难以填补。

情急智生也是有的,但可遇弗成求,情急智生是超常态,急中失措才是常态,所以说好多急事反而急不得。

急事缓办施展的是一小我镇静镇定、深图远虑的聪明、勇气和应急能力,碰到急事要赶不要急,该当镇定思虑、自在应对,不急于亮相,不随便回答,考虑周全后再去妥帖打点。

所谓“缓事”,是指常规性、平常性事务或许预先知道需要做的事,都是你必需做的职责内的事。

雷同统计报表、会议纪要、旬报月报等等,有的人往往认为这个事是一个周或许一个月今后的事,如今不消焦急,今后再说,最后缓事都酿成了急事,时间到了就措手不及,弄得一团糟。

缓事急办显露的是一小我的工作立场、工作的规划性和层次性,对缓事要有规划,抽闲实时做,不要耽延,要事先放置,以免暂时抱佛脚,慌乱而又得不到好究竟。

18:务虚与务实相连系


务实是指踏踏实实,从实际出发,说实话、办实事、想实招、求实效;

务虚则指细心剖析,深入研究,搞清楚为什么做、做什么、怎么做。

若是说务实是决胜千里之外的实践,务虚就是运筹帷幄之中的经营。

一样来说,人们对照小心务虚不务实的偏差,却不大正视只务实而不善或不会务虚的做法,若是过度强调“专一拉车”,轻忽“昂首看路”,就会陷入事无大小、疲于奔命的逆境,工作就很难冲破和提高。

孙悟空随唐僧去西天取经,履历九九八十一难,每渡过一难,他都邑腾云跨风到空中,看看妖魔鬼魅在何方,并思虑若何应对,这其实就是务虚;若是发现魔鬼,那就跳下来打,这就是务实。

没有务虚,务实就没有偏向性,所务之“实”就或者是一种盲动或蛮干;没有务实,方针规划则都停留在想象阶段,一切就都是梦想。

务虚是为了更好地务实,要务好实必需务好虚。每小我要在务实中生存,更要在务虚中提拔,不克托言真抓实干否认务虚的主要性,错误地认为务虚就是空口说事理、只说不干,更不克托言务虚,不干实事、不求实效、坐而论道。

既要真抓实干、求真务实,又要擅长经营、留意总结提拔。

必然要准确懂得务虚与务实的关系,将二者有机连系,互相促进,相辅相成,络续提高工作水平。


-介绍阅读-

点击文字即可阅读全文
☞ 一个故事,学会风靡培训圈的嵬峨上签到
☞ 知乎热点:30岁还没走到治理岗的人,后来都做了什么?
☞ 高效强人士的七个习惯(脑筋导图版)
☞ 别傻了,脱离平台,你或者什么都不是
大多数人的平庸,来自于极差的执行力


自媒体微信号:ii77扫描二维码关注公众号
爱八卦,爱爆料。
小编推荐
  1. NO.1 幼师竟然在幼儿园教孩子学这些?转给家长!

    各位老师把你所需要找的舞蹈和律动,可在本公众平台直接回复你所需要的舞蹈名称,我们会在适当的时间找到合适的资料

  2. NO.2 【震惊】“黄金树”幕后人物榨取10亿元,“REC”黄昌鸿、尹春华、苟中强、张冬梅、马丽辉、钟睿哲6名骨干被抓

    编者按:之前媒体3月份报道“REC虚拟货币”在都江堰市被查,现在“REC”已经停止提现2个月了,据知情人反馈

  3. NO.3 积极备孕这么久,为何就是怀不上孩子?

    怀不上孩子怎么办

  4. NO.4 GlobalCash虚拟信用卡是什么?怎么申请?

    GlobalCash虚拟信用卡是什么?怎么申请?对很多海淘的人而言,国内银行发行的信用卡在大多数美国的网站上

  5. NO.5 YAMAHA SMAX155来了!5月22日,雅马哈桂林发布新车!

    5月8日,小编发布了一篇文章,其时说是5月22日雅马哈将在桂林举办新车发布会,届时将有新车引进,出于其他原因,小编晚上把那篇文章删了,但小

  6. NO.6 【内涵】僵尸妹妹?

    我觉得林正英也打不过她

  7. NO.7 布达拉宫的禁拍内部揭秘,令世界惊叹!

    布达拉宫内部是禁止游客拍照的,那么我们去看什么?

  8. NO.8 【曝光】借双迪股份名号招摇撞骗?藤黄果的三天排毒瘦身却是靠节食实现

    近日,直销企业大连双迪科技股份有限公司(以下简称双迪股份)发布公告称,公司发现有声称道和系统的销售体系,打着

Copyright2018.爱妻自媒体资讯站,让大家及时掌握各行各业第一手资讯新闻!