工资5000以下的，2021年就要面对现实了…

2020-11-21 14:31:40

点上面“框架脑筋” 存眷，包管让你业绩暴涨

[好文分享：www.ii77.com]

[原创文章：www.ii77.com]

一小我，月薪5000元摆布

你先别得瑟

税前5000元！满满的，你先拿着喔~

算完这些，

小编已经哭晕在茅厕……

更况且

若是你的月薪都还没达到5000呢？

哎！心都碎了……

因为我没有钱，所以出来挣钱。

同伙说我远了，

同窗说我淡了，

哥们说我变了，

亲戚们说指不上我了。

我真的变了吗？我没有！

是社会和实际把我逼的！

我也想天天和本身爱的人在一路，

我也想天天和同伙一路聚聚，

我也想没事串串门逛逛亲戚！

可当我回过甚面临这实际的生活，

我并没有多余的钱，

更不想两手空空去！

谁，又能懂得我……

送给百忙中的兄弟姐妹们，

原谅我的冷漠，

我照样我，只是穷了点！

起劲..，

是为了未来的某一天，

我们都能说一句：有钱，真好！

而不是无奈地说：有钱，就好了…

人，如果没钱了！干事思前想后了，说话忍气吞声了，体面都不值几多钱了！

人，如果没钱了！饭店不敢去了，衣服不敢买了，连日子算计着过了！

人，如果没钱了！肯帮你的人少，看你见笑的人多；能借你的人少，推三阻四的人多；把你当回事的人少，不把你看在眼里的人多！

所以，生活就是：有什么别有病，没什么别没钱！

万万不要感觉，你放不下的人，同样也放不下你。鱼没有水会死，水没有鱼却会更清澈！

所谓的人生，就是听不完的谣言，看不透的人心，履历不完的酸甜吃力辣！

近几年来，越来越多的企业老板感受到如今是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不起劲是他们遍及的共识。在老板的潜意识里是“你办几多事，我给你几多钱”。在员工的潜意识里是“你给我几多钱，我做几多事”。老板一筹莫展，员工动力不足，这就是问题，持续下去损失的不是业绩，而是精神和时间，若何解决?
首要是因为【薪酬机制】出了问题。

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