专员到经理的晋级之道

专员到经理的晋级之道

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通往成功的每一条路,都不好走。 [原创文章:www.ii77.com]


作者:阿华

来源:..人社区


专员到经理的晋级之道


放眼职场,任何晋升都不容易,更何况是琐碎繁忙的..岗位。


做..的我们,每天被繁琐的..事务忙得焦头烂额,无奈领导还不满意,业务伙伴不配合,想做出..效果难上加难,更别说一心期待的职位晋升了。


然而,越是艰难的工作,越有挑战的乐趣。无数案例说明,职场晋升源自比一般人更(有愿景+懂技能+擅行动)。这里的晋升包括在现单位的,也包括跳槽的。


专员到经理的晋级之道


1、有愿景


这里的愿景指你的晋升愿望,也指公司的愿景使命。


你需要正确理解你当前岗位的角色职责和目标岗位的角色职责,这个理解要基于当前公司的愿景使命,同时也要明了行业TOP公司的标杆实践,以便让自己胸怀高远又脚踏实地。


2、懂技能:


首先掌握当前岗位所需技能,进而尽量掌握目标岗位所需技能——你都能胜任目标岗位工作了,机会来临时,领导不选你?


3、擅行动:


围绕岗位职责不断行动,不断主动展开Plan、Do、Check、Adjust的行动。能不断PDCA达成岗位任务的你,到哪里都很抢手!

 

作为..专员(含..负责日常..事务的HR),若想加薪晋级经理,你需要比一般人更高效解答如下问题


1、正确的..专员及..经理的角色认知是?成长路径是?

2、专员职责所需的技能是?经理职责的呢?如何掌握?

3、一场又一场..事务,如何不断PDCA越做越好?


专员到经理的晋级之道


基于9年TTM开班和7年社区运营的经验,《..人金殿堂》三级学习项目(金三班)是当之无愧的..专员必修课,内容系统且专业,形式吻合能力培养721原则,10周学用,让..专员高效解答上述问题、玩转..事务、加速加薪晋级!


专员到经理的晋级之道

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