重要好消息！小老板们，银行行长抢着给大家送钱来了

不给小微企业放款，就当不了行长了？

银保监会的通知还有一个项考核要求，直接戳中了各位行长们的心。

各银行业金融机构要提高小微企业金融业务的考核分值权重，将小微企业业务考核指标完成情况、监管政策落实情况与分支机构主要负责人考核评优及提拔任用挂钩。

这样来看，完不成对小微企业贷款的任务，就要面临着被降职或不给提拔的机会。

互哥之前接触过一家农商行的支行负责人，讲过他们是怎么动员全行员工下基层，上山下乡的。

必须要让客户经理彻底放下了往下走的思想包袱，不少银行人来到银行，对外面的人来说是个体面干净的工作，打消这个念头，提高认知，一心一意做好小微企业贷款服务工作。

期间总行临时抽调人进行贷后检查，就能避免了银行客户经理的道德风险，也让各方面的银行人走入基层，了解真实情况。

把更好的激励措施做好后，带来更神奇的效果是贷款不用下达任务，人人争着去..，许多柜员主动申请“走出来”。

 因此，这次银保监会的文件，提高农商行对于小微企业不良率的容忍度，在一定程度上是能够缓解农商行“不想贷”的情绪的。

而且城商行、农商行的行长们还说，相比于国有大型银行和股份制银行，城商行和农商行由于在吸收存款上处于弱势，最近几年来，“存款荒”的问题越发严重，银行间的揽储竞争也越来越激烈，中小银行们的揽储成本不断增加。本身我们的钱就少，还要承担更大的责任风险去放贷，真的有点难。

话说回来，真正解决小微企业的融资问题，只依靠金融体系肯定解决不了问题。也不是说把行长们的未来考核挂钩就能完全解决的，还有漫长的路要走。

放眼国外，能解决这个问题的国家都是靠着立法、财税、信用体系、担保机构、各种城商行、农商行等联合作用才实现的。

我的的路还有很长，但是我们已经在快速的走了，那一天就快要来了！