财看见｜Ａ股董事长薪酬比拼 90后董事长领走130万年薪

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跟着A股上市公司年报流露进入尾声，备受存眷的董事长薪酬数据也浮出水面。截止4月30日16时，已流露数据的2806家上市公司董事长平均年薪99万元，个中10家公司董事长领到万万年薪。

分歧行业、公司的薪酬水平差距伟大，哪个行业最多金？2018年新上任的6位90后“小鲜肉”董事长，领了几多薪酬？

| 董事长薪酬年年涨 方大特钢董事长年薪3169万

据东方财富Choice数据，2018年已流露数据的2806家上市公司董事长平均年薪为99万元，较2017年增加7万元。近5年来，A股董事长平均薪酬“年年涨”。

2806家上市公司中，825家公司董事长年薪超100万元，占比约三成。个中，董事长年薪超500万元的上市公司共44家，比客岁增加4家。

分行业看，2018年董事长年薪超500万的公司中，房地产行业公司最多，高达12家，其次为电子设备、生物医药，离别有5家上榜。金融行业共有4家公司上榜，在“限薪令”的约束下，净利润在千亿规模以上的工、农、中、建四大国有银行，董事长薪酬没有一家过百万。银行业董事长年薪最高的是安然银行，董事长谢永林年薪477.7万元。

2018年董事长年薪跨越万万的共有10家，集中在房地产和医疗生物行业，离别为方大特钢、鹏鼎控股、金科股份、药明康德、迈瑞医疗、伊利股份、复星医药、奥美医疗、万科A和中南扶植。

方大特钢董事长谢飞鸣2018年年薪3169.67万，为A股最高。方大特钢的底气来自于其精良的业绩，金融危机以来，钢铁行业遭遇产能过剩，遍及不景气，而方大特钢净利润却在多数年份稳健增进，现金流也很平稳。2018 年，方大特钢归属于母公司净利润29.27亿元，同比增进15.26%，在A股排名172位。本年岁首，方大特钢把3.12亿现金堆成“钱山”，给500位员工发放每人6万元年关奖，对员工都出手如斯阔绰，给董事长发3000万年薪并不料外。

| 90后董事长增至10位 最高年薪130万

在Ａ股，七成以上的上市公司董事长为50岁以上的中年人，但近年来年青年头面孔越来越多。2018年共有6位90后董事长走立时任，加上本年上任的4位，总数达到10位。他们多数为“子承父业”，因为父亲作古或其他变故而接过上市公司大印。

2018年上任的90后董事长中，薪酬最高的是大禹节水董事长王浩宇，年薪130.32万。王浩宇出生于1991年，2017年2月15日，王浩宇的父亲，公司原董事长王栋逝世，王浩宇临危受命，被录用为大禹节水新任董事长及法人代表。

王浩宇从2013年起就在大禹节水旗下天津大禹节水科技有限公司任总司理，首要负责国外..与投资买卖。其上任董事长后，大禹节水2017年、2018年营收均连结两位数增进，2018年净利润首次冲破1亿元。

当前，王浩宇持有大禹节水23.3%股份，按最新市值较量，资产价格快要15亿人民币。

顺灏股份董事长王钲霖是A股独一一名95后董事长，2018年7月25日上任。资料显露，王钲霖卒业于美国纽约州The New School大学，2017年至今任职于美国洛杉矶的一家手艺公司Jawstrow。顺灏股份通知显露，王钲霖为公司实际掌握人..的儿子，并未持有公司股份，2018年年薪仅为2.5万元。

| A股员工平均年薪15万 金融、互联网最多金

据东方财富Choice，Ａ股上市公司员工人均薪酬15万元，已经一连三年下降。分行业看，金融、互联网和房地产行业依然是最多金的行业，2018年员工平均年薪离别为37万元、26万元和23万元。因为分歧公司、岗位、职级的员工薪酬差距伟大，以上数据与员工的实际感触未必相符，但依然能从对比中看出行业冷暖。

以上为仅上市公司数据，那么将局限扩大至所有公司员工，情形若何呢？

智联雇用2019年春季雇用数据能够供应参考。数据显露，全国37个首要城市的平均雇用薪酬为8050元/月，同比涨幅为5.5%，薪酬中位数为6500元/月。

（数据起原：智联雇用）

分城市来看，2019年春季求职期平均薪酬过万的城市为北京和上海，其次为深圳、杭州、广州和南京，这四个城市平均月薪在8000元到1万元之间。37个重点城市中，东北三省省会哈尔滨、沈阳、长春平均月薪最低，不足6500元。

对于大多数没有金饭碗能够继续的白领而言，高薪没有捷径，选对行业、城市、公司与自身起劲，缺一弗成。祝列位奋斗者节日康乐~