最新最全！券商11月业绩排名出炉，中信第四，第一竟然是！

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中信证券固然在此次排名中跌出前三，但这丝毫不影响中信的超高薪资对求职者的诱惑。

中信证券薪资排名第一

Wind数据显露，有15家上市券商2019年上半年的职工工资..跨越10亿元。个中，中信证券超50亿元，为57.81亿元，这也是独一一家上半年整体薪酬跨越50亿元的上市券商。

国泰君安以36.59亿元位居行业第二位，海通证券则以34.81亿元的“成就”居于第三名，华泰证券则以32.7亿元位居行业第四名。跨越90%的上市券商薪酬总额上升。

 

图源：Wind

从单家券商员工上半年的平均薪酬来看，有8家券商的员工平均薪酬跨越了30万元，前两名的离别是中信证券的人均36.49万元和兴业证券的36.11万元，其次东方证券、华泰证券、海通证券。

图源：Wind

 

“薪水逆天”一贯是券商金光闪闪的标签，尽量在最壕的金融行业中，券商薪资也令其他金融机构艳羡不已。

而早在本年4月，31家A股上市券商公斥地布2018年业绩，个中数据显露行业人均年薪在40w摆布，员工人均薪资也在3.4w/月摆布，非常可观。

 

除了高薪资外，券商这份工作带给你的成长速度也是非常惊人的。

以研究所为例，你天天都能接触到新事物，工作像导师带着做课题的“研究生团队”，就像公司花钱让你学常识，帮你成长。

 

图源：知乎

身边的同事满是高智商的清北大神，你有不会的问题，几乎能够叨教各个范畴的专家。领跑全行业的薪资、爆发性的成长速度、优质的人脉圈子……难怪越来越多的应届生把券商Offer设为了本身的秋招方针！

 

若何拿到券商的offer？

 

每年券商秋招，都堪称神仙打斗。券商雇用门槛高，对学历、专业都有要求。 

 

• 国内券商更倾向于硕士研究生

近24万券商从业人员中，教育水平在硕士及以上的，平均占比达到31.78%。个中，中金公司、华泰证券、东兴证券的员工硕士率占比近乎50%。

 

本科生想要进入券商，往往只能去后台部门或是含金量较低的发卖、市场部。想要进研究部、投行部等焦点部门，照样必需要研究生以上学历。

 

Target school院校+研究生学历+2-3份相关实习经验，几乎已经成了券商雇用的起步价。 

 

对于不是 Target School 的同窗来说，或者进展会对照迷茫一些，究竟网申的过程中被刷下去的概率对照大，当教育配景不外关的时候，证实本身其他方面的实力就加倍主要了。

 

• 英语的据说读写要过关

对于研究员来说：英语的阅读和写作必然要非常精良，因为研究员天天面临的都是国外的研究申报、各类数据、各类国外的斥地软件，并且还要写出本身的申报。从某种水平上说，券商的行业研究员或是基金公司的投资研究员就像是在写论文。不光是国际券商，就是国内券商也是很正视英语能力的。

• CFA/CPA证书、也都是主要的加分项

一样情形下，国内的劵商雇用时都邑要求要金融从业证书，CFA，CPA，FRM或许经由司法测验之类证书。

若是你是做投资研究员的话，CFA是必需的，一样公司都邑报销报名费。

华泰证券2020金融科技专场-模型研发工程师

 

从网申-笔试-群面-终面，每一个环节都邑疯狂刷人。

此外有相关行业（银行，券商，投行）实习经验是对照吃香的，或券商或投行，或许是管帐师事务所的审计经验都是能够的 。大一些的券商或许外资投行看综合本质，证书在哪里都是加分项。

所以若是你的院校/成就/证书没有那么精良，请抓紧机会，在将来的时间里让本身变得加倍精良，守候幸福来敲门。正如《周易》中所说：“正人藏器于身，待时而动”。

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