邀约邮件要这么写，才能撩到人！

2018-08-09 12:56:53

邀约邮件要这么写，才能撩到人！

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面试奇葩？

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见多了也就习惯了！

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☛ 编辑 / 啊 MAY

☛ 来源 / HR职场圈（hr_138job）

邀约邮件是候选人了解公司的重要途径之一。

邮件里面的内容往往要足够吸引候选人，才能让候选人做好不放你鸽子去面试的打算！

邮件写得过度繁杂或者写得过度简短，都是不可以的！

邀约邮件要这么写，才能撩到人！

一

邮件中要写好主题

邮件的主题是候选人了解邮件的第一信息，所以主题中要使用有意义容易判断和快速了解邮件内容的主题。

邀约邮件要这么写，才能撩到人！

（1） 主题要简短，不要让主题最后在候选人那里显示“....”

（2） “彩色主题”要慎用，这是很多邮箱都会有的一个功能。

通过设置不同颜色的主题，让邮件在接收人的收件箱中更“抢眼”。颜色不能庸俗无礼，是否使用根据公司情况定。

（3） 主题反映公司名称和招聘岗位为宜。

（4） 拒绝“紧急”“震惊”“招聘急”等字眼的出现。

二

邮件中要有公司详细介绍

公司发展史、公司的荣誉、公司的未来愿景和发展规划。

公司的工作环境、公司的活动、公司对招聘岗位的理解和需求都是可以放上去的。

当然了，展示方式除了文字和图片之外，还可以加入公司网站的链接（微博号、微信公众号等等）。

三

邮件中要写清楚薪酬..