新纲施行，涨薪多远？

之前，有一个段子，是这样说张公子（涨工资）的：

十八大以后，张公子第一次来，我们从以前跑3km变成了5km；张公子第二次来，5km成了武装越野5km；张公子第三次来，武装越野5km的频率从一周两次变成了一周三四次。张公子呀，您就别来了啦，真心不知道下次你来了，我还能不能顺利遇到你！

调侃归调侃，现在的情况是张公子真的还没来，可是新版《军事训练大纲》来了！

新大纲，不学不知道，学了才知道新大纲真的很“前卫”——科目设置与实战运用贴的很紧，军事体育也将健身的相关动作纳入其中，诸如最伟大拉伸、爬虫式拉伸，都是健身房里教练教过的动作。

新标准，不练不知晓，练了才明白新大纲真的很“传统”——新大纲把十几年前要求的科目再次纳入应练应考的范围，诸如木马练习、爬绳、单杠三练习、双杠三练习。有的老领导感慨，“二十年前刚当兵时的科目又回来了，..真的在找回传统啊！”

如今，全军大抓军事训练的导向愈发明显，这部“传统”与“前卫”并存的新大纲正深刻地改变着部队的训练内容和方式。

尽管寒冬腊月，可大江南北的座座军营里，都在火热地学训新大纲，贯彻新要求。

现在的情况是——一个礼拜三四次武装五公里已经算是轻松的，真的不知道先动的兵马何时能等来增加的粮草！

新大纲施行之后，有一点是可以确定的——军队对军人的要求更高了，军人要为此付出更多的汗水和坚持。

无论是从早到晚连续15个小时的强化训练，还是全年训练时间的大幅增加；无论是传统科目的标准提升，还是新增科目的难度增大；无论是训练比武考核更为频繁，还是组织更为正规严格。这些在新大纲里都要明确且详细的规定。

“战场上的较量，往往是从条令大纲开始的。”此次改革对军事训练领域而言，是一次脱胎换骨的重塑，实现了军事训练组织形态的现代化。每一代训练大纲都是顺应时代的产物，都具有鲜明的时代烙印，紧盯世界一流的目标，新大纲的特点可以概括为：更快、更高、更严、更难。

身处大抓军事训练的热潮，面对明显提高的标准，军人有压力却没有不满，有担忧却少有怨言。

因为每个人都深深地懂得一个传承日久的道理——“军人不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵。”

在我看来，中国军人是这个世界上最具家国情怀和奉献精神的群体。

无论他们在工作中有多少苦累，无论他们在进步中受了多少挫折，平时或许也会牢骚怨言，但是到了关键时刻，他们会毫不计较地冲出去、顶上来。

一个任职第5年排长了，受过检阅、参加过集训、比过武、获过奖，可是由于单位严重超编，他迟迟未能得到晋升。

说句实话，我从来没有看到过哪个“老排长”有他这样的干劲，因为很多排长进入第5年开始，就已经失去动力、“放弃治疗”、听天由命了，可是他没有。

有一次军官集中训练时，他们连队担任营门执勤任务，所以他得随身带着对讲机。

突然，对讲机里传来声音，“营门遇袭！营门遇袭！”

尽管意外，可这也只是一场演练，第5年“老排长”放下手里标图的铅笔，立马冲了出去，那架势，好像真的是因为遇见紧急情况而奋不顾身、视死如归。

那一刻，我觉得，他心里想的肯定只有如何处置情况，而没有考虑到自己成长进步受阻、事业发展不顺，哪怕是一点点估计也没有。

新时代，中国军人必须担负起更重大的使命。

训练时间更长了，训练科目更多了，考核标准更高了，纪律要求更严了，有的人在训练之前穿戴装具的时候，会调侃说，“现在感觉压力很大呀，不涨点工资，感觉这活没法干了！”

可是，一到训练场，说这句话的那群人比谁都拼命、都尽力。即便工资没涨、..没加，但是该尽的职责、该干的事情，谁也不会懈怠，谁都没有如调侃那般“没法干”。

在我看来，这样的“言行不一致”是难能可贵的，我所要宣扬的恰恰不是西方某些国家那种“不达目的、不涨工资就罢工”的任性，而是中国军人在90余年光辉历程中的一直以来的隐忍和坚持。

无论是战争年代的不计名利、不惧生死，还是建国初期支援建设时服从命令；无论是改革开放初期的“军队要忍耐”，还是有段时期军人工资长年不涨的尴尬。

每一个时代的中国军人都扛过来了，确实有一些不满和牢骚，但是更多的还是理解，理解国家的难处；更多的还是坚持，坚持履行使命。