“社保转税”,到手工资少了多少?(2)


“社保转税”,到手工资少了多少?

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上海市人力资源与社会保障局规定,2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别为21396元和4279元。


“社保转税”,到手工资少了多少?


以税前月工资水平为1万元,在社保缴纳不合规的情况下(未考虑住房公积金),该员工实际到手工资为8895.57 元;而在“社保转税收 ”后合规缴纳的情况下,该员工到手工资下降到8415元,较此前的税后收入下降了5.7%。





见闻君注意到,受“社保入税”消息影响,科锐国际在9月5日开盘后迅速涨停,涨停板一直封到收盘。


因为此公司近6成的收入来自于灵活用工,也就是俗称的派遣员工。有分析认为,科锐国际将受益于企业员工社保缴纳增加后的用工成本转移。


科锐国际只是案例之一。随着中国人口年龄结构的变化,中国人口红利已经越过拐点进入下行周期,用工成本的自然增加遇到社保政策变化,导致企业人力成本不断上升。这种不可避免的趋势会造成什么样的经济影响,又会推动哪些行业发展呢?


中国当下发生的变化,与上世纪90年代的..有很多相似的地方。详见华尔街见闻会员专享内容《面对社保新规重压,民企应该看看..》一文分析。


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