军队改革，他从团常委变成了基层主官

在这次军队改革中，很多部队面临着撤并降改移，不少军人面临着转业、转岗等实际问题。刘广峰就是他们当中的一位。 [本文来自：www.ii77.com]

已是副团职干部的他，却再次回到基层当了营主官。 [本文来自：www.ii77.com]

身份和职务的改变，他如何面对？

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他叫刘广峰，现任陆军第78集团军某合成旅四营教导员。他曾是某团政治处主任，去年4月，团接到改革移防命令，大部分人面临分流、合并、退役。很多人一时难以接受，除了对这身军装的不舍，还有对未来工作、生活的顾虑。刘广峰动之以情，晓之以理，与官兵和家属们进行沟通，帮助他们卸下思想包袱。

刘广峰：“必须让所有的人心里边不留疙瘩，不带着疑惑走，不带着包袱走。”

当全团官兵都确定了去向，刘广峰也迎来了自己的选择。一个是到旅政治部担任副主任，另一个则是到基层担任教导员。思来想去，刘广峰最终还是放弃了到上级机关任职，去了合成四营当教导员。

刘广峰：“很多人其实又再次坐到了同一条板凳上，兄弟营队的营长或教导员是我以前带过的排长、连长、参谋或者干事。机关一些科长也是同样的情况，多多少少还有点不好意思。”

合成四营由来自9个单位的官兵整合而成，这些官兵原来连队的训练方法、管理理念、教育方式、连队文化都不尽相同，这些不同直接导致官兵心理上的不适应。

刘广峰：“有一个连长在一个星期之内找到我们多次，就不想要个别分流的人员，认为可能体能素质差，和我们连队现在的训练水平不相适应，他这就是观念问题。”

连队暴露出来的问题、上面分配下来的任务、官兵之间存在的矛盾……所有的问题几乎都集中在了一起。

刘广峰想出了自己的方法来管理：每天集合站队时，带领大家高喊“我们是兄弟”；还推行了各种“暖心计划”，收集大家的意见和建议，保障官兵的个人权益。

此外，他还发掘出了一条收集信息的“特殊”渠道。

刘广峰：“这帮孩子在厕所的时候相互之间交流，啥都说。再就是上服务社，人来人往，在他们购物的过程中也在聊这些。”

刘广峰采取的这一系列做法，让全营的官兵感受到了组织的关怀，兄长的爱护，集体的温暖。大家的心也慢慢地凝聚起来，战士之间矛盾少了，团队精神面貌变了，训练热情也就自然而然地高了。在不久后的集团军考核中，四营被抽考了四类科目，全部达到了优秀标准。

刘广峰不仅赢得了大家的认可，更在军改的浪潮中，实现了自己新的价值。在这次军改的推进过程中，部队里还有很多像刘广峰一样的军人，服从大局、舍己为国，坦然面对着自己的转岗、转业、退役，为改革强军做出了牺牲奉献。

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