听话，是一个员工最没用的品质！

2018-09-03 20:04:33

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工作中，我们经常会遵循这样的原则：老板说什么就是什么；即便老板的观点过于主观和个人经验主义，也不敢提出质疑；工作的目的不是为了交付更好的结果，而是为了“老板开心就好”......

可做一个“听话”的员工，真的好吗？

常识君|有话说

听话，是一个员工最没用的品质！

记得小学有一次数学考试，有同学在做某道应用题的时候发现题目错了，于是举手问老师，结果数学老师斩钉截铁地说没错，于是大家都埋头做题，再也没人敢提出疑问。

当时的我虽然也怀疑题目有可能错了，但还是毫不犹豫按照老师说的去做。

结果你猜发生了什么？

那次考试，全班只有一个满分，而得满分的人正是那个举手质疑题目出错的男生。

因为他在老师说对的时候，依然坚持自己的看法，并且按照自己的理解修改了条件再做。

那个时候，当我拿到只有90多分的试卷时，除了害怕回家被母亲斥责，更懊悔的是，为什么在老师说试题没问题的时候，我没能坚持自己的判断。

工作中，这样听话的员工也不少见。

明明自己是设计，结果毫无审美能力的客户、领导说改就改，一个堂堂正正的设计活成了苦逼兮兮的美工；

领导想法一天一个样，即便准备了很久的工作要推翻重来也一个劲儿点头说好，发（nei）自(xin)内(he)心(he)觉得“老板开心就好”。

但突然某一天你会发现，乖乖听话也许不再受用，听话不仅不能够帮你获得认同，反而可能降低你在别人心中的地位。

你听话了，客户说你不够专业，

你听话了，领导说你没有主见想法。

为什么听话的人在进入职场后很难获得欢迎？

为什么不听话的人反而越来越受到重视？

听话，是一个员工最没用的品质！

听话，是一种推责

1997年8月6日，一架由汉城（今首尔）飞往关岛大韩航空801次航班，在降落前坠毁。

大韩航空801航班最后30分钟语音记录还原了坠毁事故发生前的情况：

机长：嗯……真是……太困了。（含糊不清的语句）
副机长：当然了。接下来是整个飞行过程最关键的部分。
副机长：你有没有觉得雨下得更大了？在这个地方？

其实副机长本意是想提醒机长天气状况非常糟糕，不适合目视降落。

接着，随机工程师又说：“机长，气象雷达发挥了不小作用。”

随机工程师的本意跟副机长的本意是一样的，今天晚上并不适合目视降落。

当时外边正下着倾盆大雨，漆黑一片，而下滑角指示灯还有故障，但是机长决定目视降落。

即便从专业角度来看机长的操作并不符合规定，然而，不管是副机长还是随机的工程师都不敢明确地指出机长的错误，结果酿成了大错。