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什么是企业家精神
..“经营之父”稻盛和夫很推崇..明治维新时期的启蒙思想家、近代教育之父福泽谕吉关于企业家的论述:
思想深远如哲学家,心术高尚正直如元禄武士,加上小俗吏的才干,再加上土百姓的身体,方能成为实业界的大人物。
我们往往把才能作为最重要的评价基准,但这不对。
福泽谕吉说,最重要的是这个人具备的品性和思想。
稻盛和夫也说过:“你为..而工作,说起来也没什么不对。我们人既然拥有肉体,就会有本能,有利己的欲望。因为人缺乏这种欲望就无法生存,所以欲望是必要的。然而,我说的是,只凭赤裸裸的利己欲望做事,那是行不通的。”
稻盛和夫坦言,在第二电电(KDDI)创立前,不断扪心自问:
你的动机是善的吗?
你没有私心吗?
你创建第二电电的动机真的善良吗?
是不是京瓷公司取得了一点儿成功,你就得意忘形了?
你是想要沽名钓誉,博取众人的喝彩吧?你真的没有一点儿私心吗?
这样严肃地追问了1个多月,反复确认自己的动机是纯粹的,是没有私心之后,他才在京瓷的董事会上提出了准备参与通信事业的打算,但是还是遭到了所有董事的反对。
当时他是这么说的:“京瓷公司的成功是出于偶然,还是因为有了正确的经营哲学呢?世人都认为,我是搞陶瓷技术出身的,偶尔赶上了潮流,才让京瓷获得了成功。然而,这种说法是不对的。”
事情的成败取决于领导人所持有的思想和精神。
所以稻盛和夫认为:“组织的领导人最重要的是要具备优秀的品格和哲学,这决定了领导人的价值。”
确实,在领导人的强制性拉动之下,企业确实可以取得优秀的业绩。但这种业绩只是一时的,即使成功也难以持续。
一时获得巨大成功的企业瞬间又走向没落,这样的例子不胜枚举。
所以,这支撑着企业辉煌或没落的终极驱动——企业家精神究竟是什么?
不同的学者会给出不同的解释。最原始的说法,是指一种理想,一种让商业文明惠及普罗大众的价值观。
它代表着一种普世情怀,通过不断创新产品和服务,为用户带来更多的便利;
它也是一种品质,总是与勤奋、努力、坚韧、无畏等特征联系在一起;
它还是一种本能,优秀的企业家能从青萍之末看出未来的趋势,准确把握市场机会,并选择恰当的时机做出决断。
因此,企业家精神是企业核心竞争力的组成部分,也是决定企业发展战略的一个重要影响因素。
从商业发展史看,在大国崛起中,企业是竞争力的载体,企业崛起必须依托企业家精神的驱动,而企业家精神的崛起则意味着商业文明和管理智慧的觉醒。
从这个角度而言,马云认为强调企业家精神是2000年来中国在思想领域的进步,这种判断并不为过。
没有企业家的精神,就像《王子复仇记》的舞台上少了哈姆雷特。
所以,可以说,价值观决定企业能走多远。
正视企业家精神的缺失
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