三十岁上有老下有小，怎么做才能打一场漂亮的翻身仗？

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文丨赵晓璃

来源 | 璃语职美人

今天的话题源于一则读者后台留言，很有代表性，大意如下：

“老师，你好，我是一名北漂妈妈，我目前在一家大公司做采购，已经第四个年头了，工作没有什么成就感，也看不到未来。但是现在我的孩子马上要上幼儿园了，我们夫妻俩就把孩子接了过来，这样的话我就不得不把重心放在家庭上。但是工作这边，我总感觉不满意，可我又不敢跳槽......我也想学习一些新技能，但又不知从何开始。老师，你能帮帮我吗？”

事实上，这则读者留言很具有代表性：

三十岁出头的年纪，结了婚生了娃，突然发现自己不能和年轻时一样率性而为了，要考虑到事业家庭的平衡；

这个时候的你或许想要撸起袖管大干一场，却赫然发现，这个时候的职场和你想象中的大不相同。

三十多岁，处在一个不上不下的位置，如果再不积极寻求突围，更待何时？！

但是如何突围，怎么突围，才是真正考验你我职场生存能力的关键所在。

说个真实的故事吧。

林子（化名）找我咨询的时候恰好也是三十出头的年纪，按照她原先的设想，本以为自己三十多岁至少可以做个主管级别的人物，然而一结婚一生娃，这一切好像都变了。

首先，一个不争的事实就是，从怀孕到生娃带娃，林子至少耗费了三年左右的黄金时光。

结婚前的她曾经单纯地以为，找个好老公过着不错的生活，就是自己想要的生活了。可结完婚生完孩子之后，这才发现原来女人的经济独立才是一切，于是她又重回职场，然而要命的是，她感觉自己不论体力还是脑力，好像再也找不回曾经精力充沛的自己了。

其次，她感受到了重出职场的艰辛与不易。

在面试的时候，林子被问到的最多的问题就是“你结婚了吗？你有孩子了吗？你打算要二胎吗？”当一个个涉及个人隐私的问题变成了面试时公开的追问，林子深深吸了口凉气，她觉得对一个三十岁的女人而言，能找份工作真的太不容易了。

最后，职业发展的困惑让她伤透脑筋。

林子心知肚明，人在职场，混下去的结果终究还是要被淘汰的，如果在未来的几年不去积累经验不去提升自己，五年之后将面临更为惨烈的生存困境。

对于三十出头每天从事常规工作的职场人而言，到底要如何才能实现职业突围呢？

第一个问题，你觉得目前这份工作能否满足你的职业诉求？

之所以说起这个案例，因为巧合的是，林子最终应聘上的岗位也是采购。

由于公司规模不大，采购部也就她一个人，这份工作做起来并不繁琐，每天都是些日常工作内容，比如采购的询价、比价以及和供应商具体的接洽等，工资也还说得过去，关键在于公司离家近，能顾家啊。

所以，从目前的职业诉求来看，林子并不需要迅速切换职业轨道。