爱人每天都给他和前妻的女儿打钱，他女儿31岁了，有老公有工作，工资还比他退休金高，我很苦恼，怎么办？

A1:

你好！若是你的丈夫是用其小我产业天天给他和前妻的女儿发..，一样而言该行为属于其小我自由。你若对此有定见，只能多与其沟通。

若是你的丈夫是用夫妻配合产业发..，则能够参考以下剖析加以解决。

首先，夫妻一方对配合产业的使用、处分，除尚有商定外，一样该当在取得对方的赞成之后进行。但因平常生活需要而处理夫妻配合产业的，任何一方均有权决意。你丈夫和其前妻的女儿已经31岁，而且有工作、有收入，你丈夫对她已经没有抚育义务。你丈夫天天给女儿发..的行为，不相符一样意义上的平常生活的需要，存在私自处分夫妻配合产业的或者。

其次，你与丈夫的夫妻配合产业，在司法上属于你和丈夫配合所有；你丈夫天天给女儿发..的行为，属于赠与行为。在本案中，若是你丈夫私自处分夫妻配合产业，其赠与行为一样会被认定为无效。

最后，针对此问题，照样建议你先与丈夫沟通交流，和平解决。此外，你也能够恳求本地的居委会或许村委会等机构调整解决；你还能够考虑接纳书面的形式，商定夫妻关系存续时代取得产业的归属。若是以上法子决均不克解决，你能够连系本身把握的相关证据，考虑向法院告状。你能够考虑主张该赠与行为无效，要求返还产业，但你在进行此诉讼之前，应该考虑好利弊得失。

A2:

若是你的论述属实，且你的探问不会晦气于你儿子的身心健康，你能够就行使探问权力的体式与时间向法院提告状讼，来维护你合法的探问权力。

你的儿子至今仍属于未成年人，凭据《婚姻法》第三十八条第一款的划定：“离婚后，不直接抚育后代的父或母，有探问后代的权力，另一方有协助的义务”，你有权力探问你的儿子，而且你的前妻有协助的义务。若是你的前妻拒绝你探问你的儿子，你能够凭据《婚姻法》第三十八条第二款的划定“行使探问权力的体式、时间由当事人和谈；和谈不成时，由人民法院判决”，向法院提告状讼。需要注重的是，《婚姻法》第三十八条第三款划定了对探问权的限制，即探问不克晦气于后代身心健康。

若是你获得了胜诉判决，你能够要求你的前妻执行判决确定关于你探问儿子的体式以实时间等内容。若是你的前妻拒不执行，凭据《婚姻法》第四十八条的划定，你能够恳求法院强制执行，有关单元单子和小我应负协助执行的责任。同时凭据《最高人民法院关于适用〈..婚姻法〉多数问题的注释（一）》第三十二条的划定，法院依法强制执行是指对拒不履行协助你行使探问权的有关小我和单元单子接纳拘留、罚款等强制办法，但不克对后代的人身、探问行为进行强制执行。

A4:

你好！你能够按照以下步伐进行维权。

第一，你应该保留并汇集相关的工作记录、证人证言以及病院的诊断证实等证据，为下一步维权做预备。首先，凭据你的描述，合理推想你已经与用人单元单子竖立起劳动关系，且劳务公司是用人单元单子，并以劳务吩咐的形式将你派至该私企工作；但不清扫该私企是用人单元单子的或者性，需要连系你未说起的事实以及证据加以判断。其次，你在加班时受伤，凭据《工伤保险条例》第十四条的划定，在证据充裕的情形下，一样能够被认定为工伤。

第二，若是用人单元单子不认可与你之间的劳动关系，你能够先就此争议，向用人单元单子地点地的劳动争议仲裁..申请仲裁。

第三，在劳动关系确认之后，你能够要求用人单元单子向本地社保部门提出工伤认定申请。若是用人单元单子未提出申请，你在事变危险发生之日起1年内，能够直接提出申请。

第四，若是你被认定为工伤，且经治疗伤情相对不乱后存在残疾、影响劳动能力的景遇，该当向劳动能力判定..提出劳动能力判定申请。

第五，你能够凭借工伤认定以及劳动能力判定究竟，要求工伤保险待遇。若是用人单元单子未给你打点工伤保险，你有官僚求用人单元单子按照《工伤保险条例》划定的工伤保险待遇项目和尺度支出费用。若是用人单元单子拒绝，你能够向劳动争议仲裁..申请仲裁，维护自身正当权益。