球队若总纠结这些事，那这个队一般都走不远

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球场上的辈分

要是因为碍于辈分的原因，让球员在上场时间上感到疑惑、在球场上的出球选择产生犹豫、甚至由于担心自身失误而被球场的前辈大骂，这样的球场“辈分”问题将很可能限制球员在球场上的发挥，这些就会导致球员踢的不舒服，而逃避这样不舒服的球就会是他们正常的反应，这样一来久而久之的人员流失问题就会显现，没有新鲜血液加入的球队是很难走下去的。

数据上的得失

有些球员的价值是很难在进球、助攻等数据上得到体现的，例如今年的FIFA最佳球员莫德里奇。这些人可能不是在球队顶在最前投的进攻手，但他们是不可缺少的核心，在进攻里不粘球，在防守中任劳任怨。

所以如果球队里提出了的数据仅仅体现进球、助攻，甚至过分的向进球数、助攻数倾斜，给球员一些“刷数据”的心理暗示（比如射手榜第一有奖励），过多在这一类数据的目光就会困扰另外那些无法很好“刷”数据的球队核心，潜移默化的消耗他们的比赛热情。当比赛热情低于某些心理阈值时，踢起来就不会那么尽兴了，久而久之必定会对出勤率产生影响。

对个别失误过分苛责

你可能会碰到过这样的情况，明明是每个人都有可能发生的失误，但只要出现在某一个人身上时，对他苛责的程度却会更深。这样的情况很显然是把对某个人的不满放大化了，以至于一个平常的失误却被拿起来喋喋不休。