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我们都绕不开两大“人生课题”:情感与事业。
情场与职场,几乎成了我们人生的考场。
好像只有迈过重重关卡,一路打怪升级,才能集齐所有装备,成为人生赢家。
每个人,都有一份无处安放的职场情绪。
初入职场刚刚敲完40页的ppt电脑蓝屏;
朋友圈里晒过凌晨四点的北上广深;
辞职的念头萌生过无数次,然后被房租一棒打回现实。
其实,真的从没见过一个不辛苦的成年人。
嗯,成年人的生活,除了容易发胖,其他都不容易。
我们编纂了一本“马东的职场BB辞典”。
你猜,这些最新、最实用的职场新词,你认识几个?
【释义】
“鸟”在这里有两层含义,一指鸟类动物,二指“理睬”、“帮助”等含义。
职场人要想办法成为别人的贵人鸟,让别人变“贵”。同时想要贵人“鸟”你,你也得先成为贵人有用的人。
【例句】
小马,你别成天想着遇到贵人了,你得想法去“贵”别人。不然没人“鸟”你。
【出自】
《马东的职场B计划》第6期
【释义】
一种道歉方式。常使用在道歉时,用最直接的方式,表达最深刻的歉意。从而化解他人对你的持续性指责,以便争取更多机会。
而没有诚意、不深刻的道歉,我们一般称之为“抹布堵嘴”。
【例句】
− 小周啊,你这个方案不行啊。
−老板对不起,我下次不会了!今天我一定再出一版!
−你呀,馒头堵嘴这套玩得真不错。(含笑)
【出自】
《马东的职场B计划》第56期
【释义】
常形容某一类职场人,他们常因老板的一句批评,而产生极大负面情绪——把老板当「妈」,时刻希望「拍拍抱抱举高高」;这种行为也称「职场婴儿化」。
古有“滴血认亲”,现有职场认亲,他们的共同点是:都不科学。
【例句】
小周啊,千万别再职场认亲啦。你的情绪,需要自己买单。
【出自】
《马东的职场B计划》第9期
【释义】
职场中存在一类人,他们看上去人畜无害,然而本职工作却从来做不好,出了问题只会道歉甚至哭泣,唯独不懂解决。
看样子他们是可怜的小白兔,实际上他们十分狡猾。
【例句】
马经理在..时说:“我们团队不能出现‘职场小白兔’!遇到问题要解决,道歉和哭都没有用”。
【出自】
《马东的职场B计划》第38期
【释义】
入职时,理性思考工资、待遇和发展前景;离职时,却因为“老板傻X,同事蠢货”的感性理由愤而出走。
从理性入职到感性辞职,是为有感而离。
【例句】
离职是为了走好下一步,而不是为了逃避走错了的上一步。小周啊,你可千万别有感而离,这样不好。
【出自】
《马东的职场B计划》第21期
【释义】
马东在工作中的太太(并不是)职场马太效应,职场中强者越强,弱者越弱。
造成这种现象的原因在于,老板会给更优秀的人更多的学习机会,从而导致人与人差距逐渐拉大。那么如何争取到学习机会呢?
告诉你三招——让老板有收益、足够优秀、保证不跑路。
【例句】
大爷语重心长地说:小周啊,你刚开始工作,一定牢记“职场马太效应”,千万别落后,争取学习机会。
【出自】
《马东的职场B计划》第26期
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