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把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的..,会制造团队矛盾,不适合做管理者。
心胸狭窄之人。下属不经意得罪他,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。
喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐,不适合做管理者。
喜欢欺上瞒下之人。自己管理上犯错误不及时改正,而是想方设法隐瞒事实的真相,甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属知道自己犯的错误,有的甚至要下属帮自己承担责任。
表里不一的人。从表面看是好人,素质很高,尤其是在上级的眼里,非常会装,其他部门的人与他接触少,也是一味的装,但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言,只要把事件说到老板那儿,凭着老板对他的信任,到最后千错万错,都是别人的错。
做事没计划的人。想到哪做到哪,做任何事情都比别人慢半拍,严重影响企业的效益。
做事不讲原则,随意性很强的人。今天让下属们这样做,明天让下属们那样做,做错事都是下属们的责任。
喜欢揽权,又不落实工作,不解决问题的人。有些企业的所谓功臣,平时不上进,不学习,权力一大堆,但不拿来开展工作,而是拿来显威望,严重阻碍企业的发展。
做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好,心情不好时什么事都不做,只知道向下属发脾气。
不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物,因为自己的愚昧,而影响工作的人。
临朐县企业发展促进会于2013年1月成立,是一个由临朐县境内企业和热心为企业服务的企业家、专家、学者自愿结成联合性、地方性、非营利性社会组织。
本会的宗旨:资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展。本会的主要业务范围:(一)加强政府和有关部门与会员之间的交流与沟通,宣传贯彻政府和有关部门的法律、法规和方针政策,向政府和有关部门反映会员的意愿和正当要求,维护会员的合法权益。(二)积极为会员搭建信息..,搜集研究国内外行业的发展方向和市场走势,及时向会员提供国内外产供销等方面的信息,实现会员信息共享。(三)推进多种形式的横向经济联合与协作,为会员寻找具有良好发展前景和经济效益的项目;拓展融资渠道,为会员提供资金方面的信息。(四)开展经济技术交流,承接政府转移职能,向会员提供政策、法律、咨询、银企联姻、人才招聘、联系高等院校委培人员等服务;组织会员参加各种专业..,提高企业整体素质。
促进会地址:临朐县城东环路5018号(窗博城3楼)
电话:0536---3720788 传真:0536---3725858
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毕竟美国总统被刺杀多了。
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