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人在职场，情不自禁。
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好多时候，不得不去忍耐。甚至抚慰本身，这是成长的必经之路。但也有那么一些瞬间，想跟「996」这些所谓职场轨则告辞。
下面这些职场案牍，很或者是你武断告退的原因之一。
01、
世界从来没有免费午餐
然则有免费加班
996弗成怕，没有加班费的996才恐怖。有没有如许一个面试问题，曾经难倒过你。
“你甘愿加班吗？”
“有加班费吗？”
“自愿加班，你说呢。”
02、
想脱离的不是公司
而是人
大公司靠文化，中公司靠轨制，小公司靠的向导小我魅力。向导的不作为，往往是压服工作的最后一根稻草。
03、
本身的汗水
不如别人的香水
潜划定会驱赶走一批公理之心。年青年头人的表达很简洁，不接管，也不会违反意愿。既然潜划定无法被覆灭，那就远离它。
04、
想过不乱的人生
没想到最不乱的是地位
每一颗炽烈向上的心，都邑被原地踏步的地位和薪水给浇灭。还有，升职不升薪更是耍混混。
05、
负重越来越大
工作的钱引力越来越小
钱是最好的燃料动力。要想公司跑得快，就要给员工多点钱。如今生存前提太艰难，工道别谈什么热爱，餬口才是重点。
06、
没被生活打垮
却被KPI给压垮
合适的KPI让人长进，错误理的KPI使人发狂发慌。为了业绩达标，为了不扣工资，或者会进入一个恶性轮回。刷数据，走旁门，走投无路，最后另谋出路。
07、
部门乱成一锅粥
我还要负责背锅
部门杂沓的治理情况，会滋长怨气。而把本身的责任推卸到别人身上，更是会引火上身。有几多人像我一般，能够背负KPI，但不接管背锅。
08、
站好队
才能站得住脚
复杂的人际关系，会难倒一批年青年头人。职场上的勾心斗角，你们慢慢玩，我就不奉陪了。若是必然要站队，我只站本身。
09、
别人的公司是跳板
我的公司是天花板
人就像树一般，需要充沛的成漫空间。一旦到了天花板，就会非常憋屈和难熬。选择能天然生长的处所，很有需要。
最后，不怂恿任何人告退，但进展你能有随时告退的勇气和能力。对于996，无论是接管照样拒绝，只如果自动的，就没啥恐怖的。
在起劲的人眼前，工作都邑变得康乐。
祝你周一康乐。
谋划：黑小指
案牍：黑小指、吴有一、Aye
插画：pinterest.com
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