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没有实物、没有小票、没有来由就能退货，顾客会不会簇拥而至？企业会不会倒闭？ 百果园就是如许做的，而且一做就是10年。这家水果企业不光没有倒闭，反而越做越大，成为独角兽

财经决议第一号 ： ENNweekly （ « 长按可复制） 本文转载自2019年6月13日微信公家号“新世相X研究所”（ID：thefairlab），作者：X所长，不代表《财经国度周刊》概念。 比来，我读到一份

对于现在的年青年头人来说，天天工作超（ao）过（guo）八个小时是职场便饭，压力之下，年青年头职场人不惜以社畜一词来 自嘲 ， 心塞 、 自闭 、 脱发 、 过劳肥 等更是陪伴职场压

本期导读： 目前人才呈现出复杂性、多元化和不确定性三大特征。新时代下，个别若何赋能？组织若何成长？治理者事实该若何有效提拔向导力？带着这些问题，我们从文章中找出谜底

点击上方“HR合作联盟”存眷，更快认识HR圈内事 作 者 | 白睿 组织成长总监、GHR签约作者、高级培训讲师 又一家500强公 司裁员了。 华尔街日报报道称美国科技巨头IBM公司即将裁员约

作者：木沐 起原：职场木沐说（ID: mumushuo2017） 本文已获原作者转载授权，如需转载，请关联原公号“职场木沐说” 正文共3043 字 ， 估计阅读时间8分钟 若何与向导相处？职场人最主要

这几天，一个北京的咨询界同业在聊天中问我：绩效审核系统从扶植到导入的要害点，究竟是什么？当他问出来时，我倏忽发现本身有那么一点无言以对。因为这个问题一说起来，往往

关于“向导要诀30 字”，人们理性上很轻易认同，因为这有助于营造精巧的敬业、乐业工作气氛，但在感性上却不轻易落实，因为这与人们的习惯做法有点相悖，须经由持续的逆本能理

点击上方蓝色字存眷我们~ 起原： 51社保网 裁员这件事情在HR界几多有些隐讳， 有人不敢说，有人不肯意说。 我见过裁员的时候被难缠员工逼到怒吼的，也见过受不了压力本身先告退的

在激烈的市场竞争中，只有靠品质才能博得市场，要有效的达到品质治理的方针，必需由企业的最高治理层起头做起，那么对于这一阶级，质量治理的误区有哪些? 误区之一：单方面依