你的核心竞争力是什么？（经典案例分析）

　 1、唐僧作为整个团队的负责任，他有很坚忍的品性和极高的原则性，并且有不达目的不罢休的毅力，又很得上司支撑和赏识(直接获得唐太宗的录用，既给法衣，又给金碗;又获得以观音为首的各路神仙的普遍支撑和匡助)。

　　2、沙僧人言语不多，并且干事任劳任怨，承担了整个项目中挑担这种即粗笨、又无聊的工作，他仍无所牢骚。

　　3、猪八戒 看起来他好吃懒做，贪财好色，又不愿干活，最多能帮助牵下马，并且似乎他在团队里也没有什么用处！可是，他性格爽朗，可以接管别人任何指摘而毫无肩负压力，不在乎别人对本身的见解，如许的人在团队中承担了润滑油的感化，所以如许的人是很需要的。

　　4、最要害的人物照样孙悟空，因为孙悟空是这个取经团队里的焦点，固然他神通恢弘，也很伶俐，能力值得一定。然则他也有本身的瑕玷，好比他的性格很极端，回忆他那大闹天空的汗青，生怕作为通俗人来说没有人会让这种人待在团队里！稍有不满，就会用最暴力的手段来解决问题，不光给别人带来危险，还会危险到本身。

　　5、白龙马是唐僧办公、出差用的座驾，身份地位的象征。

　   既然如斯，这话题就很有趣，也很经典，原本是缺一弗成的“五小我”，堪称“完美团队”，然则要节约成本唐太宗必需裁掉一小我。若是是你，你感觉该裁掉谁呢?

　　1、唐僧一定不克裁，因为他是团队负责人，并且直接获得唐太宗(总裁)的录用书，既给法衣，又给金碗，没有他这个团队就弗成能完成义务——取经。他是项目团队中最为要害的人物，总梢公。

　　2、孙悟空，法力高强，手艺精晓，买卖能力很强(打怪兽)，可谓是手艺攻关队长，碰着难题(魔鬼)，一路清扫，保驾护航，确保师傅生命平安，取经道路顺畅。

     并且他在神魔两界都有极强的人际关系，各路神魔老板也要三分让。固然他有大闹天宫的前科，然则在五指山下反省和历练，为人处世及脾性有所改善。创业之路，固然多次受师傅气，且时常发脾性，可是最后照样回到师傅身边，共度难关路。俗话说“人非圣贤，熟能无过”。

     一个团队要想走的久远，唐僧必需要用久远目光看问题，弃取就在一念之间。有能力的人一定是有个性的人，看向导如何去用好他，扬长避短，把拿手施展极致。所以，不克没有孙悟空。

　　3、猪八戒，他原本是天蓬元帅，因好色，毁掉前途。他能当上元帅，一定有他的过人之处，魅力和沟通能力强，并且他性格爽朗，布满活力，固然长相丑恶，然则他可以扬长避短，用死皮赖脸的话而特讨女人喜欢，受尽孙悟空的欺负，经常背黑锅，可以接管任何指摘而毫无肩负压力，心态稀奇好，依然高兴做好本职工作。他在项目组中承担了润滑油的感化。一个团队若是没有“高兴果”，只是一股沉闷的气氛，没有活力和欢欣，想必后果会很严重，会被逼疯。欢畅的工作，才能有好的绩效，所以，猪八戒不克裁。

　4、沙僧人，他相当于企业中辅助工、搬运工，任劳任怨，专一吃力干，没有手艺含量，可替代性高。那么他很或者是被裁掉的一个（裁掉他的原因）为了节约企业成本，完全能够把义务分给团队其他成员(悟空、八戒)。唐僧在没有招收沙僧人之前，这些杂事，还不是悟空和八戒干。所以，为了节约企业成本，需要时候就要裁掉沙僧人。若是哪天组织想要召回他时，我想，以沙僧人的性格，他照样会很愿意回来的。不管从历久或短期考虑，裁掉沙僧人，都是对照合理的处理方式。

     所以，若是说您的工作就像沙僧人般无足轻重，那么您就要慎重考虑，充裕行使实践来进修新的能力和常识，不然下一批被裁员的或者就是你。

　　5、白龙马，他是唐僧的座驾，身份地位的的象征，现在企业哪位高层出差、处事、接客不开豪车?总不克叫他出差办公坐公交车或步行吧。同时，白龙马对唐僧来说也大大提高工作效率，间接能节约成本。所以白龙马也是弗成贫乏的。