陈安之式“成功学”横霸中国30年,成了多少人的毒药?


点击「创业派」,选择「设为星标」
每晚也许11点05分,与30万创业者一路成长

[转载出处:www.ii77.com]

从古到今,固然人类是有理性的动物,但依然无法解脱偷懒的本性和“走捷径”的诱惑。 [转载出处:www.ii77.com]

作者:金克丝
起原:快刀财经(ID:kuaidaocaijing)


“送马总一句话,谦逊是持续成功的包管。”

 

2005年,马云列入央视财经的一档创业节目,彼时,他照样创业不久的毛头小子,只能一再颔首接管“大佬”的指点。

 

陈安之曾给马云训话

 

那是成功学大行其道的几年,所有人都在谈论若何成功、议论快速成功的诀窍,而那位居高临下指导马云的“大佬”,就是时年喜气洋洋、人人追捧的“成功学巨匠”陈安之。

 

现在,十五年曩昔了,两小我的命运发生了回转,马云成了富甲世界、功成名就的商人,而陈安之却已不知何处。

 

但这位“巨匠”,已经在谁人最狂热的年月,凭着一张巧嘴和满满的套路,收割了绝大多人几辈子都难以获得的财富。

 

成功谁不想?尤其是那种有人手把手教,不费吹灰之力的成功。成功学传入中国近30年,从来没有消散,只是换了一种体式存在。


01
成功学在中国30年


每个中国人的书单里,一定都有那么一两本雷同的书:《为什么你不克成功》、《关于成功的6条忠言》、《人生的10条黄金轨则》、《李嘉诚的经商之道》、《卡耐基夫人给女人的36个幸福窍门》......

 

直到如今出书业如斯不景气,这类书籍也是首屈一指的畅销书。

 

并且,这类书有一个“神奇”的配合点:它们都在教你若何避免失败,走向成功和幸福。

 

年青年头时读,感觉句句都是真理,有点儿阅历后才发现,其实句句都是准确的废话。

 

我们能够把如许的一门学问,统称为“励志成功学”。

 

别看它在中国广受追捧,倒是“水货”。上世纪90年月,以戴尔·卡耐基、安东尼·罗宾为代表的一批美国“成功学巨匠”起头进入中国。


卡耐基是成功学的始祖,他提出了“卡耐基练习法”:1、竖立更大的自信;2、增强人际交往能力;3、增强沟通技能;4、培育向导花样;5、改善我们的立场和减轻压力。


还有安东尼·罗宾的“必定成功公式”:1、找到一个方针;2、测验各类动作去实现它;3、若是发现动作不管用,就换一种方式,直到实现方针为止。

 

有人说卡耐基伟大,也有人说他是骗子

 

这些话被美国人总结为“便当店哲学”,因为其内容都是顺手可得、没有实操性的口水话,把特例当成遍及纪律来忽悠读者。

 

然而,这些“便当店哲学”却在中国迎来了春天,时年正值改造开放,一多量国人对于追求财富的欲望热切膨胀,“励志成功学”恰如私愿,有了海量的蜂拥者。

 

在“成功学”最火热的那几年,涉世未深的年青年头学生、文化水平不高、赚了一笔后急需找方式的中小企业主,想要升职的上班族,想要高升的宦海人士......纷纷到场读“成功学”的队列。

 

尤其是2008年金融危机的袭来,市场萧条,人人自危,“成功学”也迎来热潮。

 

成长到后来,通俗的“成功学”已经刺激不了读者的神经,逐渐演化出了“暴富论”,教你“如何快速赚到一百万”、“若何成为顶级富豪”......演酿成“厚黑学”,教读者如何谋求算计......

 

“成功学”成了“风口”,成功学巨匠们也起头本土化。

 

25岁的陈安之,号称在美国受到安东尼·罗宾的影响,回国创立了“陈安之研究练习中心“,课程价钱不菲,2015年,每小时演讲费最高就达到一万美金,不外短短几年,就身价过亿,成了亚洲成功学第一人。

 

因为打妻子,如今已经污名昭著的李阳,昔时凭着“疯狂英语”,将“成功学”极尽描摹地应用在教授上。据说,他为了确保每次演讲的结果,都邑自带音响设备,包管“疯狂情绪”的输出,在现场经由高声唱歌、拥抱等肢体动作,把学生们怂恿得痛哭流涕。

 

李阳的“疯狂英语”曾受到恢弘家长师生的疯狂追捧

 

2008年,“打工皇帝”唐骏出版宣扬他的成功学,透露他的成功能够复制,成了人尽皆知的台甫人。在被曝出国外学历涉嫌造假后,他又透露,“能诳骗了所有人也是成功的标识”。

 

除此之外,还有专门打中小企业主主意的刘一秒,扛着“让企业全员生发,实现企业自转、自长”的大旗疯狂收割,几年内横扫大江南北;还有国粹巨匠翟鸿燊开设的总裁..班,单人收费动辄数万元......

 

这些人抓住了“成功学”风口,行使公共的成功焦虑,成为了第一批赚到巨额钞票的人。

 

不管学徒们成没成功,横竖他们是成功了。


02
成功学究竟在教你什么?


“我无法将时光倒流,教你再投生入朱门望族,成为一个幸运的二世祖。但我能够教你扭转劣势,从零做起,运用你与生俱来的心灵力量,革新命运,石破天惊地自我缔造无限财富。”

 

那些头头是道的“励志成功学”,究竟在教你什么?

 

翻阅励志成功学的书籍,内容无非是两个:

 

一是教你怎么博名利,赚大钱;二是教你怎么精明地处理人际关系,市欢向导、混好社会。

 

如许的书素质上不是“励志”,而是“励欲”。

 

“励志”是鼓励人追求真善美的器材,追求妄想;而“励欲”是诱惑人去物欲横流的社会追求金钱名利,追逐的是无休无止的欲望。

 

“巨匠”们很会催熟这种欲望。

 

平日,在一个群体狂热的情况里,巨匠会频频灌注,不成功就是没前程,起劲就必然会成功,如许的输出不需要严谨的逻辑,只需要学员们高声喊标语,在群体的狂热中发生虚幻的自我信服。

 

好比,陈安之经常讲的一个故事:

 

十几米长的被炭火烤热的铁板上,所有人都被要求赤脚走曩昔,他发现,若是慢慢走,就会被烫伤,但若是飞快地冲曩昔,反而不会感受到疼痛。由此,他总结出了一句成功的窍门:

 

“要成功,先发狂发慌,思想简洁往前冲!”

 

这标语节奏感是不错,然则,细心想想,这是什么神逻辑?

 

“成功学巨匠”陈安之

 

陈安之忽悠人是有一套成熟的流程的。例如,门生是分品级的,第一流的“交班门生”拜师费用是408万;交108万的是“最终门生”,上课时能够坐第一排;“入门门生”的拜师费用是31万;年卡课学员,仅需2万,但只能坐在最后一排听大课。

 

为了让人毫不勉强的入坑,陈安之首先会在大型场合进行洗脑演讲,等听众情绪被彻底调动起来后,再顺势让有意成为他门生的人举手上台来,个中大部门或者都是“托儿”,但总有那么两三条上钩的鱼。

 

然后,陈安之会经由易经八卦之类的形而上学,敷陈那几条鱼,他们是“有缘人”,只有这几个“有缘人”才有资格成为门生,这些“有缘人”只会感觉幸运和荣耀,然后高愉快兴地掏钱。

 

交出巨额膏火后,门生们才发现,每次授课的内容都是络续反复地心灵鸡汤、喊标语,没有一点干货。上课半途还会有各类助理上台推销股票、..、玉石等等,价钱都高得离谱。

 

陈安之的拜师典礼

 

前段时间,深圳警方就抓捕了一个“成功学”团队。这个名叫“震古烁今”的公司,高管们有一堆头衔,如“品牌魔法师”姚某伟,“企业华佗”姚某,“..鬼谷子”徐某,“落地财神”汪某等。

 

姚某伟号称投资家、计谋家、企业家导师,但其实只是个职高学历,曾是个汽车配件发卖员,另外几位也都是小学初中学历,所谓的..课程,也多是团伙成员从网上找资料拼凑出来的课件。

 

这些包装好的课程,打着励志的灯号,其实是在络续鼓吹欲望,但总有一些想要暴富的人会入坑。


03
常识付费,现代成功学?


这几年,跟着80、90后们的成长,文化水平的提高,民智的进阶,他们不再那么好忽悠。


“陈安之”时代,那些针对文化水平低的暴发户们的圈套已经难以畅销,老一批的“成功学巨匠”们正在退出江湖。

 

成功学依然是社会的刚需,只是换了一个形式存在。

 

更高阶的、相符现代年青年头生齿味的“成功学巨匠”正在显现。

 

新时代的“巨匠”们,不再叫“成功学巨匠”,而是叫“常识的传教者”。这一批人受过精巧的教育、有严谨、雄厚的话术,更能迎合新一代们的口味。

 

他们以更为优雅的、高深、炮制一些新词的体式,在常识爆炸的今天,以“常识输出”的名义,流传变种的“成功学”。

 

 

太多的人,等候经由他们的传教,经由那一个个别致的概念,快速地进修常识,寻找到走向成功的捷径,从而缓解焦虑。

 

像我们熟悉的“逻辑脑筋”的罗振宇,还有其他各类常识付费的“巨匠”,无疑能够看做合乎现代年青年头人品位的典型。有一段时间,白领们听罗振宇的常识付费课,甚至成为一种时尚。

 

听他的演讲,似乎字字珠玑,但细细咀嚼,却发现更多是陷在假大空的概念里,离我们的实操还很远。

 

但仍然有一多量年青年头人将“罗振宇们”当做聪明的神光,幻想经由吞咽下他们品味过的常识,以求速成的结果。

 

从古到今,固然人类是有理性的动物,但依然无法解脱偷懒的本性和“走捷径”的诱惑。

 

而真正的成功,从不来自于他人的教授和经验的复制,“成功学”的套路,或许只会让你陷入虚幻的自我知足,离成功越来越远。

 

而“巨匠们”,都在暗处数着钞票偷笑。

 

文中图片均来自于收集,若有侵权,请关联删除




创业派「icypai」 
社群 | 内容 | 保持 | 方式论




2019年颇具影响力创投新媒体。存眷互联网与互联网正在影响的另外行业。致力于打造中国最接地气的创业社群,供应常识进阶、内容..、创业社群、投融资对接和资源保持办事。

投稿、内容合作请关联派主QQ:3253143219

热门文章

  1. 交通银行:董事长任德奇代为履行行长职责2024-05-17
  2. 太盟投资集团董事总经理马焱俊任奈雪的茶非执行董事2024-05-17
  3. 减持超5%公司股份时未履行公告义务等,人福医药控股股东被湖北证监局出具警示函2024-05-17
  4. 成都先导:首发前股东华博医疗、钧天创投拟合计询价转让2.05%公司股份2024-05-17
  5. 北向资金今日大幅净买入139.56亿元,长江电力获净买入6亿元2024-05-17
  6. 房多多美股盘前涨近90%2024-05-17
  7. 南向资金净买入59.57亿港元,中国银行获净买入22.23亿港元2024-05-17
  8. 利亚德:已与合作方推出基于无衬底micro LED芯片的透明屏2024-05-17
  9. 中国电建:前4月新签合同金额4064.12亿元,同比增长9.19%2024-05-17
  10. 协鑫集成:预计将于2024年四季度推出GPC电池产品2024-05-17
  11. 46股获机构买入型评级,温氏股份关注度最高2024-05-17
  12. *ST同达:股东提议回购6亿元-9亿元公司股份,回购价不超14元/股2024-05-17
  13. 南京聚隆:3日累涨超30%,子公司中标的无人机项目带来收入及利润对公司今年整体业绩影响很小2024-05-17
  14. 上交所:终止中乔体育主板IPO审核2024-05-17
  15. 2天1板亚士创能:目前生产经营活动正常2024-05-17
  16. 三六五网:3日涨幅偏离值累超30%,近期房地产市场相关政策对公司影响是多方面的2024-05-17
  17. 房多多美股盘前涨超400%2024-05-17
  18. 极速之星pt(极速之星配音工作室)2024-05-17
  19. 用生理盐水假冒HPV疫苗,超40人受害!2024-05-17
  20. 波兰斯基图片(波兰斯基球员)2024-05-17
自媒体 微信号:ii77 扫描二维码关注公众号
爱八卦,爱爆料。

小编推荐

  1. 1 年会那么努力,为何不招人待见? | 睡前聊一会儿

    睡前聊一会儿,梦中有世界,听众同伙,你好。 岁末年关,想必你们家的年会已经搞完了吧。每年这时,也总会有那么一两家思路清奇、把持别致的公司年会令人印象深刻。比来,从

  2. 2 稻盛和夫:提高判断力,需抛弃本能,超越理性

    同样是向导,为何有的人能引领企业络续立异、快速成长,有的却造成企业日就衰败、步入邪路? 事实上, 向导与向导间的不同,说究竟照样向导力和判断力的不同 。 那么,真正的向

  3. 3 夜读:提前十分钟,人生大不同

    https://mp.weixin.qq.com/s/J56ulhqpW_RBRZiARQDLXghttps://mp.weixin.qq.com/s/J56ulhqpW_RBRZiARQDLXghttps://mp.weixin.qq.com/s/J56ulhqpW_RBRZiARQDLXghttps://mp.weixin.qq.com/s/J56ulhqpW_RBRZiARQDLXg 点击上方 蓝字 存眷 【 百草园精选

  4. 4 鬼谷子:深交四种人,绝交三种人!

    和什么样的人在一路,就有什么样的人生。 同伙是我们选择的亲人。 日夜相处,耳濡目染,同伙的式样,就是本身的式样。 跟着蜜蜂能找到花蜜,跟着苍蝇只能找到水沟。 选择同伙,

  5. 5 牛文文:“一亿中流”,是中国经济与社会发展的脊梁丨黑马干货回顾(二)

    黑马教室 杀手锏: 财富重做 杀手锏指数: ☆☆☆☆☆ 可复制指数: ☆☆☆☆☆ 授课导师: 牛文文 创业黑马董事长、黑马学院院长 授课场景: 第十二届创业家年会暨财富加快大会

  6. 6 为什么把灯光调暗能解决一切矛盾?11条超实用心理学tips

    前两天听到一个段子: 近邻的法式员小哥为了赶一个项目,3天没回家,还错过了女友的生日。 他深知,守候他的将是一场血雨腥风。 果不其然,当他回抵家,一个枕头就迎面甩了过来

  7. 7 职业变化这么快,我们应该怎么办?

    进展这篇 6200 字的文章 能帮你理清思路 更好地面临风险和转变 这两天在知乎,看到有同伙吐槽: 比来甲骨文裁员,领受了三份简历,配景都很时兴,岁数都在35岁摆布,悉数面试一轮

  8. 8 为什么爱打羽毛球的人更容易事业成功?原因意想不到

    “ 自古以来凡是成功的人士都有本身的崇奉,人有了崇奉才可以走向成功。在这个全民羽毛球时代,近年来涌出很多羽毛球大咖,包罗爱打羽毛球的俄罗斯总统普京和中国商界大佬周小

  9. 9 【项目纪实】某电子科技公司知识型员工离职管理项目纪实

    客户行业 高科技行业 问题类型 员工去职治理 【客户评价】 华恒智信项目组在工作中用功进步,尽职尽责,在充裕认识我公司的近况、问题和向导盼望的根蒂上,提出了相符公司实际

  10. 10 这批关键人才的发展密码,华为和德勤联手破译了

    本期导读: 数字化时代,没有人才做撑持,一切成长将无从谈起。华为联手德勤中国,共探数字化人才的有效培育之道。 迅速+适应,数字化向导者的焦点竞争力 四位一体,重构数字化

本文内容来自网友供稿,如有信息侵犯了您的权益,请联系反馈核实

Copyright 2024.爱妻自媒体,让大家了解更多图文资讯!