做事要找靠谱的人，聪明人只能聊聊天（深度好文）

接触了好多伶俐人，聊天切实很受益。

然则合作今后发现，“太伶俐”的人总想本身好处大于一切，很难长久共事。

如今回头看一看，合作照样要找靠谱的人。

无论是共事，照样交同伙（包罗男女同伙），老实靠谱的人，说话干事一是一、二是二，这对于杀青方针非常主要，对人与人之间的感情，就更主要了。

因为，不会有不测让你措手不及。

干事要找靠谱的人

伶俐人只能聊聊天

如今好多人，在一路谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。

其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理知足感，而靠谱才能赐与双方平安感。

当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办；

而一个想聊事的同事、属下、同伙、客户，他承诺你的事情多半是鉴貌辨色，发现你的心理需求，用说话知足你，能不克办他基本就没有想过。

因为他的伶俐，所以总会在有法子上让你感觉他全力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过罢了。

靠谱的人，他会体察对方的难题。

尔后，从自身的角度尽或者的为你办实事，固然或者存在局限性，或者存在定见上的不合，或者在一段时间之内不统一，也或者是拒绝。

然则是高效的，是意图显着的，是朴拙与信任的根蒂。

一小我的忠诚之心

远远超越抖出来的机灵

每小我都能突发奇想，拿出一个超出别人处所的花样。

如同智商凹凸一般，人与人差距并不大，即使个体人智商超群，若是情商有问题，也会大打扣头。

尤其在当前信息蓬勃的时代，好多信息的流传速度跨越了地区和群体，瞬间就能够传遍全球的各个角落，更能搜刮到所要的任何信息。

伶俐的人懂得好多，靠谱的人也纷歧定懂的就少。

在当前常识大爆炸的时代，信息的获取速度跨越以往，久而久之，好多人天然变伶俐了。

从全社会看，伶俐的人必然能力不错，但纷歧定是个靠谱的人，也就是人品纷歧定有包管。

靠谱的人纷歧定不是伶俐的人，但必然是在本身力所能及之处，是有能力的人，老实守信的人。

实际生活中，人们喜欢伶俐的人，当属正常心理。

人们能够连结关联。但纷歧定会甘愿贴心贴腹的相处，首要是变数太大，不托底。

而人品好，靠谱的人，天然会有靠谱的人与之相处交往。也就是企业中我们强调的忠诚大于能力。

能力能够培育

人品不太好改变

好比：有的人在跟你合作的时候，尾巴夹的紧紧的，一旦错误作了，什么恶劣的手段都邑使用出来。

因为伶俐，穿上了一件“善良”“实在”的外套，让人感觉这小我很实在。

但对靠谱的人危险就太大了，他们大多不善言辞，只会专心与人相处，吃亏了，大不了讲在当面。

也就是人们常说的，好“欺负”“大好人”。

究竟委屈受大了，泪水咽到肚子里，擦干了，照样阳光一片。

在当前这个社会，碰到靠谱这种人是梦寐以求的贵重资源。

他们在社会的各个范畴，若是能碰到是企业中的万幸之事，虽然要倍加珍爱。

本身一向靠谱下去

逐渐会有好多靠谱的同伙

这些年体味最深的是，一个靠谱的人给你介绍的同伙，合作起来就是人品好，处事靠谱的人。

而一个不靠谱的人给你介绍一个同伙或许一个同事，也能碰着靠谱的，但需要你有慧眼，不然就只能试试看。

我们干事选择靠谱，是选择一种精良的品质。

一旦你靠谱的看待事情，你或者临时受到危险。

然则你也能磨练身边的同伙或许合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚一团正气。

这团正气能够使彼此逢凶化吉，使你坦坦荡荡的走下去，没有互相的怀疑，只有悉数聪明叠加在一路，必然是1+1>2的最好终局。

所以一向靠谱下去，你的运气必然不会差。