人社部再发警告：员工自愿放弃社保，将向单位追责！

2020-07-07 04:10:42

今天上午，人社部再一次高调发出了警告：

[原创文章：www.ii77.com]

「员工自愿抛却社保，用人单元单子不克免责！」

[好文分享：www.ii77.com]

受本年疫情影响，有不少企业让员工签署抛却社保的声明，大略内容如下：

比来，我们在后台也收到一些HR的疑问，正大好人社部又方才出了通知，于是爽性就再统一做个解说。

员工拟定了抛却社保声明，单元单子还需要缴纳？

需要。

社会保险是国度强制实行的社会保障轨制，为员工打点社会保险是用人单元单子雷打不动的义务。员工自愿草拟或签署抛却社保的和谈，自己就是违反司法划定的，所以和谈无效。

缴纳社保一事，用人单元单子不克看员工的意愿，无论怎么商定，只要没有按划定缴纳，即为违法行为。

员工申请把社保换成现金，再直接交给员工能够吗？

弗成以。

这属于无效行为，因为社保不是完全直接上交给小我的。

凭据《..劳动法》第七十二条的划定：“社会保险基金按照保险类型确定资金起原，慢慢实行社会统筹。用人单元单子和劳动者必需依法列入社会保险，缴纳社会保险费。”

意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与小我均会受四处罚。

我不自愿，然则“被自愿”了，该怎么办？

若发生公司强制不缴社保，并强制员工签相关证实的话，员工能够到本地的人社局咨询投诉。

凭据《社会保险法》第84条划定，用人单元单子不打点社会保险挂号的，由社会保险行政部门责令限日纠正；而过期不纠正的，对用人单元单子处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

而且，就算有企业强制员工签署抛却社保和谈，这也是无效且违法的，最后企业依法处理，照样需要缴纳。

公司少缴社保、没缴社保，该怎么办？

① 拨打12366纳税办事热线，以单元单子社保欠缴为由，进行德律投诉。

税务能够对公司和法人的失信行为经由增加税收、罚款甚至上报征信系统等手段来进行约束。一样来说，公司照样会怕惧这方面的。

若是成功，公司会针对少缴的月份进行补缴。

② 若补缴未果，不消劳动仲裁，直接向劳动监察部门举报。

为什么说不要劳动仲裁？因为劳动仲裁只受理有关劳动法的事情，不管社保的事，去了最后也会被推到税务部门去。

而直接向劳动监察部门举报的话，就会严厉按照社保缴纳相关法条，不管你和公司之前是不是私下商定过抛却社保什么的，都邑责令公司补交，补交不成则赔偿现金。

公司劝我抛却社保，工资还会多一点，能够吗？

弗成以。

首先这是违法的，其次如许的情形平日是如许的：

老板找到员工说，抛却社保是为了人人着想，如许大伙拿到手的工资也能多一点... ...这全都是不想承担社保义务的屁话，要真为员工着想，真想员工工资多一点，那你直接加工资阿？

对于员工来说，社保的按划定缴纳是对本身负责。对于HR来说，合理缴纳社保，依法承用人单元单子义务，不光是为员工负责，更是对企业负责。

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