如果没有执行力，一切将都只是空谈！

     好多人会经常感慨：改变本身实在太难了，或许同样的岁数、同样的学历 、同样的起点，但人与人之间的差距为什么会那么大？

     这就需要讲到今天我们谈到的一种能力——执行力。

     那对于我们每个想要改变本身的人来说，什么是执行力呢？

     执行力，就是贯彻你的既定方针的一种意图，是三天打鱼两天筛网的执行本身的方针，照样天天非拖到不克再耽延下去才执行，又或许是一旦设定了方针就天天都主动自发的按照方针去动作？当你可以为了本身的方针天天主动自发的去执行，就解说你有很强的执行力。

     当你认识了这一点今后，再去看那些可以超越同龄人的人，其往往都有如许一个长处，除了有远见外，他们的用功和执行力往往能甩出同龄人几条街。

     那若是一小我老是缺乏执行力，就像上面我们说的三天打鱼两天筛网，其心里会显现什么样的心理状况呢？

     其心里就会示意出焦虑、渺茫、无力感、不知所措。

     所以，既然你正在看这篇文章，就要懂得下面这句话：

     执行力是改变人生最直接有效的方式，没有之一。

     好比，我经常会听到身边的人向我倾诉，工作不光累还工资低、本身很忙碌家人还不睬解等等......可是，你有没有想过：当我们埋怨本身一向没有涨工资、今朝所做的工作不适合本身时， 本身有没有做好预备，究竟支付了几多动作？

     这就还不得提提出另一个心理学概念：心理舒适区。当一小我在本身的舒适里待久了，无论他何等想改变，若是执行力不敷，最终都很难取得大的成就。

      之前在看关于马云的书里有如许一句非常经典的话，我感觉很有事理，也是在解说好多执行力不强的人是一种什么样的状况：

     “晚上想想万条路，早上起来走原路。”

     有好多人都有如许一种心理：能不克给我一个非常有效的方式，只要我去做一下，就能够变的跟如今纷歧样？

     其实还真有，就是天天反复做着最简洁的动作，天天提高一点点。然而多数人并不看好这天天提高的一点点，感觉太慢了，甚至感受不到本身在改变，就认为本身没有改变，从而认为方式不成。这其实也 是好多人无法真正改变的原因。

     想要变得更好，你要学会去执行本身的既定方针。

      执行力强的人，都有一个配合的特点：他们都是本身自动的思虑后立时去做，可以按照本身的思路去做，而不是被动守候别人放置本身若何去做。尽量做错了，也敢于去承担责任，并从中总结经验，使其成为人生的贵重财富。若是老是守候别人敷陈本身怎么做，固然当失足时能够推卸，但你却很轻易行形成依靠心理，无法提高本身的执行力。

     若是一小我没有本身的规划，但执行力很强，会是什么情形？来看一个小故事：

    有一位农民吃过早饭后敷陈老婆说要去耕地，当他走到本身家的地头时，却发现耕地的机械没有几多机油了，心里想着：我得先去给机械加油，再回来耕地。可是，当他归去给机械加油，走抵家门口时，倏忽想到早上出来时家里的四头猪还没有喂！他又想：横竖也路过家门口，先归去给猪喂了，再去给机械加油也不延迟。于是转回家去拿饲料喂猪。

      然而，当他经由仓库时，看到见旁边有几袋马铃薯，他想起马铃薯或者正在抽芽，于是又感觉：马铃薯再不种就无了，照样先去种马铃薯，回来今后再喂猪和加油耕地吧。若是真的就如许去执行，也照样说得曩昔。

     路途中经由木材堆，又记起身中需要一些柴火；合法要去取柴的时候，看见了一只生病的鸡躺在地上……如许来往返回跑了几趟，这个农民从早上一向到太阳落山，油也没加，猪也没喂，田也没耕……很显然，最后他什么事也没有做好。

     规划是执行的前提，没有好的规划就弗成能有好的执行力。

     安德鲁·卡内基在一家铁道公司治理部担当小人员时，一天早晨，他倏忽收到一封电报，电报上说，有一列货车在城外被堵了三个小时。

然则，按划定，除铁道公司老板外，任何人在任何情形下都不克对列车下达调剂号令。若违反划定，立刻除名。然而其时老板外出未归，打德律又联络不上，怎么办？卡内基知道多延迟一分钟，都将给铁道公司造成巨额的损失。在无计可施的情形下，他细心剖析了原因后，就提起笔来，拟好电文，以老板的名义，发电报给列车长，指示他敏捷处理，而且在电报上签了字。他知道凭据公司严厉的划定，这么做等于是主动告退。

老板外出返回后，发现了卡内基的辞呈，以及事件的具体景遇。第二天卡内基的辞呈被退了回来，上面用红笔批了几个大字：告退禁绝。接着，老板把卡内基叫到办公室说：“小伙子，有两种人永远只能在原地踏步。第一种人不愿听命行事；此外一种人只肯听命行事。”这件事情让老板发现了卡内基的胆识与气势。

     一流的执行者，他首先会感觉那些问题就是本身的问题，要自动地缔造性地去解决；

     他会感觉好机会是单元单子的机会，也是本身的机会。

     无论这件事情与本身有没有直接关系，也无论本身的地位何等通俗，他们都邑义无反顾地去做。

     而机会，往往就会是以而发生。

      最好的执行者往往可以自动打破条条框框，并把立异力落实到执行中，自动为单元单子做出进献。

     只要你时刻环绕“若何将工作做得更好”去思虑和琢磨，即使在寻常的岗位上，你也能做出有价格的立异。

   所以，决意人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的执行力，没有执行力一切都是零。

     执行力的分歧，人与人的差距天然就拉开了，从起头的一点点到最后的相差甚远，最后会让你悔欠妥初。