2019社保第一变！断缴一次，这些资格将立即清零！(2)

2019-02-14 23:03:36

社保入税，这5种筹划社保行不通了

[本文来自：www.ii77.com]

大家知道，目前不缴、少缴社保已经成为好多企业特别是私营企业的“潜规则”，因此今年社保入税，对于一直合规据实申报社保的企业并没有大的影响，但是对于一些不规范的私企来讲，确实可能不是一个“好消息”！

资深的HR和财务都知道，企业职工缴费基数申报，是按照职工上年度本人月平均工资据实申报。

新手们请注意，“本人月平均工资”的统计，是本人上年度也就是2018年度，月应发工资的平均数。应发工资，不是工资组成中的某一部分工资，是按照工资总额（国家统计局1号令）计算的。包含：

◆计时工资
◆计件工资
◆奖金
◆津贴和补贴
◆加班加点工资
◆特殊情况下支付的工资

以下申报方法都是错误的，违法！

×按所谓的“基本”工资或者部分工资申报（实际职工工资总额还有其他项）
×按最低工资标准申报（实际职工工资高于最低工资的情况下）
×按上年度社保最低缴费基数申报（实际职工工资高于上年度社保最低缴费基数）

好多财务人员想方设法来对社保进行“纳税筹划”，在此郑重地提醒各位财务同仁：以下5种筹划社保的方式不可取！

2019社保第一变！断缴一次，这些资格将立即清零！

只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除。

2019社保第一变！断缴一次，这些资格将立即清零！

不按规定进行缴费基数申报，企业风险大大的，职工损失多多的。为啥呢？

社保缴费基数的准确性直接关系到参保人员的社保待遇状况。瞒报、漏报、少报社保缴费基数，将降低参保人员享受待遇水平，损害参保人员社保权益。因此，参保单位应按照有关规定如实申报社保缴费基数，认真落实参保职工签字确认及公示制度，保证社保缴费基数申报工作公开、透明、真实。参保单位未按规定申报缴费基数的，依据《人力资源和社会保障部社会保险费申报缴纳管理规定》予以处理。

所以呢，企业职工社保缴费基数申报，请一定要，合法、合规、不碰红线。

2019年，这10种人不用交社保！

以下10类员工不用缴社会保险！对于企业而言，社保费一直都是笔不小的支出，新政之下，以社保为切入点，来节省工本费也不是不可能的，大家都要注意了

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