大连圣亚“内斗”再起 董秘被罢免引独立董事质疑

 经济视察网 实习记者 王语嫣 记者 姜鑫 大连圣亚（600593.SH）又双叒叕陷入争议之中。

继圣亚董事长杨子平被公司公开训斥后，公司董秘丁霞被投票罢革职务。不外，董秘被罢免遭到部门董事和自力董事的质疑。

其实，圣亚公司内部之争颇具戏剧性，在曩昔一个月内就发生了多次“内斗”现象。

罢免董秘

7月29日，大连圣亚发布通知称，董事会审议经由《关于解职公司高级治理人员的议案》，拟与公司董事会秘书丁霞解除劳动合同，在新任董秘选聘完成前，暂由董事长杨子平代行董秘职务。

通知显露，此次解职董秘的原因是，董秘丁霞屡次怠于履行董秘职责，违反董秘保密义务私自泄露公司资料和信息，阻碍董事会信息流露，不克对公司及董事会负责，违反《公司法》、《上海证券生意所股票上市划定》、《上海证券生意所上市公司董事会秘书治理法子》、《上市公司信息流露治理法子》、《公司章程》，严重损害公司好处，损害恢弘投资者尤其是中小投资者好处。

从通知来看，此次董事会的召开是由董事长杨子平于7月29日上午9:39分在董事会微信群里提议并通知的，会议拟召开时间是当日下昼1:30-2:00；正午12:38分，杨子平在董事会群里通知，此次会议内容为审议解职董秘丁霞的议案。下昼13:30分，会议于董事会微信群内以群内书面揭橥定见体式召开。议案最终审议究竟为6票赞成、0票否决、0票弃权，13:49分杨子平公布：议案经由、会议竣事。值得注重的是，会议时代没有唱票和监票。下昼14:05分，杨子平发出会经过议定议。

据悉，此次会议应出席董事人数为9人，实际出席为6人，拒绝出席为2人，还有1位缺席。

不外，自力董事梁爽拒绝出席本次董事会的原因首要是对议案和会议自己持质疑立场，其认为，本次会议的召集和召开严重违反了公司章程、董事会议事划定等相关划定，无法包管自力董事正常履职；而且，凭据其本人的认识，公司董秘履行的所有信息流露工作均按照信息流露花样指引及相关划定和监管部门要求进行，不存在私自信披、未勤勉尽责的情形。由此，其认为此次召开紧要会议的来由不成立，拒绝出席。

董事肖峰拒绝出席会议的原因同样是对议案和会议自己持质疑立场，其认为董秘履行的所有信息流露工作均按照信息流露花样指引及相关划定和监管部门要求进行，不存在私自信披、未勤勉尽责的情形；解职董秘、解除高管劳动合同来由完全属于假造，而且错误法、错误规。此外，其谈到，该会议召集和召开严重违反公司章程、董事会议事划定等相关划定，所谓紧要召开的来由完全不成立。而且，本次会议时间之短、速度之快，且果然作废唱票和监票，很显着果然操控董事会、清洗治理层。

董事吴健缺席会议的原因则是因为其收到本次暂时董事会正式通知的时间为12：40，距离会议召开时间不足一个小时，已违反《公司章程》划定。而且因为其当天日程早有放置，无法在短时间内对议案内容进行充裕认识和揭橥表决定见，是以无法对本次董事会议案揭橥任何实质性定见。其提出，董事会的通知和召集流程应依法合规，并应预留足够的表决时间，才能使列位董事更好的履职尽责。

祸起公章？

实际上，大连圣亚并非首次显现内部矛盾，董事长杨子平与董秘丁霞之间的博弈早有眉目。

7月27日，大连圣亚官微发布《严肃训斥》公告，训斥董事长杨子平报假警、栽赃诬陷董秘丁霞的恶败行径。

公告显露，丁霞于7月24日夜间在办公室处理通知事务时，有四名警察到其办公室称收到杨子平报警，说公司公章本应由董事长保管，但当日下昼有文件加盖公章由董秘传到了董事会群里，猜忌公章被董秘窃取，公章如今下落不明。其时在场公司所有人员和值班人员均已向出警警察解说，公司公章保管正常平安，不存在报警人所称子虚情形，警察认识清楚情形后脱离。

此前，证券时报报道称，有圣亚内部人士透露，此次解职董秘应该与杨子平索要公章和上交所信息流露数字证书未果有直接关系。

据悉，此次解职公布后，按要求丁霞应打点有关档案文件、具体工作的移交锋续，同时应立刻将董事会办公室章及上海证券生意所信息流露数字证书移交给董事长保管。

但丁霞爆料称，自改组董事会后，杨子平屡屡干扰董秘履职，多次索要信披 EK 暗码，威胁强制董秘提交不相符信披要求的通知，多次不按照上交所监管要求调整通知内容并推卸责任，多次要求董秘申请信披开闸，严重损坏上市公司信息流露工作秩序。

鉴于关于此次解职会议存在多处疑问，上交所也实时介入，要求圣亚公司解说本次紧要召集召开董事会的具体事由和需要性、召集召开法式的合规性、解职来由并论证来由充裕性及合理性，并请董秘就本次解职来由做出陈述。

今朝，公司还未做出回应。

公司频现“内斗”

杨子平事实为何人？他与董秘之间为何发生辩说？

从公司最新通知来看，公司第一大股东为大连星海湾金融商务区投资治理股份有限公司（下文称“星海湾”），第二、三大股东为磐京基金，第四大股东为高建渭，杨子平为公司第五大股东。

就今朝董事会组成来看，卢立女提名杨子平为董事，杨子平提名4位董事，离别为陈琛、杨奇、郑磊、屈哲峰，星海湾提名2位董事，离别为吴健、梁爽，磐京基金提名毛崴为董事，职工代表提名肖峰为职工董事。

但形成如今的董事会款式其实并不易，在曩昔一个月中，公司多次发布通知对董事会进行人事调整，而核心就在星海湾、磐京基金和杨子平三方。

6月29日公司股东大会上，公司原董事长王双宏、副董事长刘德义被罢免，杨奇、陈琛、郑磊、毛崴被补选为公司新任董事。

随后，公司选举经由杨子平为公司新任董事长，毛崴为公司副董事长，而毛崴也是公司第二大股东磐京基金的法人代表。

值得存眷的是，公司监事会在7月5日发布通知称，毛崴在 2019年10月16日因涉嫌实施操作证券市场违法行为，被中国证监会上海证券监管专员处事处立案查询；2020年3月3日董事毛崴被上海证券生意所予以传递指摘并计入上市公司诚信档案，但磐京基金在提名毛崴为董事候选人的暂时提案中，并未如实示知相关内容，董事毛崴也未向公司进行任何增补解说。

7月7日大连圣亚通知透露，磐京基金提请解职公司高级治理人员，即解职肖峰总司理职务，由杨子平代总司理职务，该提案获得6票赞成经由、3票否决。

7月20日公司通知称，星海湾提请罢免陈琛董事职务、罢免郑磊自力董事职务、补选朱琨师长为公司第七届董事会非自力董事、补选任健师长为公司第七届董事会自力董事；但该提案将于9月7日召开第一次暂时股东大会时进行审议。据悉，星海湾提出罢免陈琛是因为，其认为陈琛与毛崴具有必然关系，而罢免郑磊是因为其未按照《上市公司自力董事履职指引》划定履行需要的存眷和监视义务，未勤勉尽责履行自力董事职责。

杨子平也针对星海湾进行了“还击”，提出暂时议案，指出由星海湾提名的吴健和梁爽均未能尽到职责，提议将二人罢免。而该议案也将在9月7日进行审议。

络续的人事调整之后，公司款式也显现了转变。

7月31日凌晨，大连圣亚发布通知，回应此前上交所问询。

通知显露，截止6月30日，公司第一大股东为星海湾，持股比例为24.03%，提名2名董事；杨子平为公司第五大股东，持股比例为4%，提名4名董事。但值得注重的是，在2019年星海湾介入表决的22个议案中，星海湾投出13票赞成票，8票否决票，1票弃权，但实际审议究竟与星海湾投票相相符的议案仅有10个。

截止7月10日，星海湾持股24.03%，公司第二大股东磐京基金及其一致动作人的持股比例合计已达 17.8%；杨子平持股 4%，提名杨子平的股东卢立女持股 1.45%，磐京基金及杨子平、卢立女合计持股 23.25%，且股东杨子平因其提名及自身担当董事的人数合计已过对折，其已实际掌握了公司董事会。

即公司第一大股东星海湾不再对公司享有掌握权，而易主杨子平。

同时，31日的通知中公司还针对杨子平与磐京基金之间的关系作出解说，称磐京基金与杨子平之间不存在一致动作关系。

7月27日晚，杨子平再次举牌，增持公司280200股，即共持股比例为5%。磐京基金及其一致动作人也增持股份4,781,036 股，总共持股比例为18.71%。

当下，在履历了公章之争、内部派系互相罢免之后，圣亚内部之争依旧扑梦幻泡影，杨子平意欲何为、圣亚将去往何处暂未可知。