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面试邀约
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必备话术及流程！
☛ 编 辑 / 啊 MAY
☛ 来 源 / HR职场圈（hr_138job）
金九银十，简历开始多了起来，但是对于招聘HR来说，并不全是好事儿。
如何精准快速地略过那么多不匹配的简历找到合适的简历，对于HR来说，是一件难事儿！
今天就跟小编来看看HR如何更快速准确地找简历吧~
一、做好关键词预设
大多HR宝宝都知道，在找简历之前，得先明确招聘需求，对于招聘岗位的工作内容、工作职责、必备技能、硬性要求等等，都需要标明上面。
这是对的呢，可是今天小编想说的关键词预设。每一个招聘需求都会有很多的关键词。
譬如说招聘运营专员：
（1）品牌对外宣传传播新闻稿件、事件稿件的策划与文案撰写；
（2）微信公众号和微博的两年运营经验以上；
（3）懂得使用ps、pr等剪辑软件.....
我们以上面为例，关键词其实就有：文案、策划、新闻、运营、微信公众号、微博、ps、pr等。
我们要学会找到最关键的词，并简化。可以做以下操作：
（1） ☛ 让公司不同部门的员工，根据招聘信息，找出其最关注的几个点。
（2） ☛ 让公司招聘部门的员工，根据招聘信息，找出其工作中最急需的点。
（3） ☛ 让用人部门，提出最重要的关键词。
随着多排螺旋CT在临床的广泛应用，肺部小结节的发现越来越多。经常看到有病人拿来一堆CT，甚至一周内做了三四套CT，病人说怕小医院做得不准。用这种方法筛查肺癌我是极力反对
同学们在高三这一年都很累，但大家想过没有？绝大多数同学只累这一年，而毕业班的老师，则要辅导一届又一届学生。他
前几天看到一则新闻，江苏的一个高二学生期末考试数学不及格，坐在校门口跟家长哭诉：数学老不及格，我考不大学了
留学生活的正确打开方式
易课丨百校杂谈
阿，这么棒！
我们学习都是以更高的层次为目标，小学就为了考初中，初中就为了考高中，高中是为了考大学，整个是完全颠倒了。
喜！大！普！奔！快来为家乡打CALL！
工作累到人憋着哭，如果爱情还那么斤斤计较，这也太难了。
有一对双胞胎，\x0a\x0a哥哥叫吴一弦，\x0a\x0a弟弟叫吴一柱，\x0a\x0a他们的母亲叫张华年，\x0a\x0a生下他们后就去世了。
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