试用期被裁和同居后分手其实都是好事

2018-08-07 07:39:52

试用期被裁和同居后分手其实都是好事

[原文来自：www.ii77.com]

前一阵子，第一财经周刊的小伙伴要采访试用期被辞退过的职场人，很多人拉不下面子承认这种事，所以找不到足够的采访对象。
[转载出处：www.ii77.com]

她找到我，坦荡如我，就分享了自己的黑历史（发文后一看，就我一个人实名，感觉很心虚）。

2004年，我在一家韩国公司实习。虽然面试时，韩国老板很欣赏我，大约是因为英文比较流利吧，但一个月后，韩国人就果断辞退了我。

发工资那天，韩国老板找每一个新人私聊，轮到我的时候，他直截了当：“你不符合我们的要求，你走吧，工资会打到你卡里的。”

作为一个即将毕业的学生，职场处女鱿鱼就被韩国人这么冷不丁给炒掉了，第一感受不是生气，而是慌张。

为了掩饰，我挤出了微笑，说了声谢谢，就急忙退出了会议室。

回到座位上收拾自己的东西，感觉大家都在看我，议论我（其实并没有）。于是急忙和一直很照顾我的阿姨打了个招呼，道歉说：“给你添麻烦啦。”

阿姨做遗憾状。

逃出大楼，眼泪才下来，旁边是徐家汇大教堂，本想进去放空一下，结果门锁着，天主周末才上班，就这么错过了一个皈依我主的机会。

事后总结教训，想想其实也是有征兆的，公司里没人带我，于是我只能无所事事上网玩，有一天中午还睡着了，被韩国人叫醒：“没事干就读读书吧。”

另外我当时还有一个韩国人很不喜欢的习惯：蹬着凳子，滑来滑去找人谈事情，据说也是韩国老板的大忌。

试用期被裁和同居后分手其实都是好事

被辞退不是坏事

被辞退，丢人吗？

当然有些丢人，我从没和人提起过我的这段黑历史。

但换个角度看，试用期被辞退，固然丢人，但很可能是一件好事。

试用期的辞退，算是公司的止损行为。而这种止损，对职场人来说，未尝不是好事。