我花了20万从体制内跳槽：未来10年，没有什么工作是稳定的(2)

小富靠勤，大富靠势 [原创文章：www.ii77.com]

要紧紧抓住时代大势

中信建投首席经济学家周金涛，曾经说过一句在业内很知名的话：“人生发财靠康波”。

这句话的意思是，每个人的财富积累在很大程度上都不是来自个人努力，而是来自经济形势给你的机会。

曾经有个很有意思的段子：

三个大佬坐电梯到大厦顶楼参加活动。

一个在电梯里原地跑，一个在电梯里做俯卧撑，一个拿头撞墙。

他们都到了十楼后，活动主持人问你们怎么到十楼的？

第一个人说，我跑上来的；

第二个人说，我做俯卧撑上来的；

第三个人说，我用头撞墙上来的。

旁边有人说：少吹牛逼，你们坐电梯上来的。

电梯说的就是中国经济这个大势。这些人..都是因为中国经济蓬勃向前，个人努力可能有作用，但未必像他们想的那么重要。

所以说小富靠勤，大富靠势。

乔布斯带领苹果开创了个人电脑时代，但是戴尔后来居上，抓住了个人电脑的浪潮。

戴尔甚至在1998年宣称“已经看不到苹果存在的必要了”。

那个时候乔布斯已经被赶出了苹果，苹果的市场占有率还不到可怜的2%。

但是天有不测风云，PC时代很快就要让位移动时代了。乔布斯回归之后也没有纠结日薄西山的PC行业，而是瞅准机会推出了当时大家都看不懂的iPod、iPhone。

从此以后苹果走了上坡路，戴尔走了下坡路，到了2006年时两家在市值上相遇了，都是800亿美元。

那一天乔布斯发了一封很简短的全员信：“今天我们超过了戴尔，让我们继续努力”。

今天走向私有化的戴尔市值也就100亿美金上下，而苹果已经超过了8000亿美金。

抓住时代大势的走上坡路，失掉时代大势的走下坡路。看起来很复杂，其实很简单。

这大概就是《三国志·诸葛亮传》里最后一句话说的：盖天命有归，不可以智力争也。

那要怎么才能判断并抓住时代大势呢？

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最好的人才和资本

都涌向了前景最好的行业

你要判断一个行业是不是有前景，最简单也最省力的就是看最优秀的人才和资本是长期流向这个行业，还是逃离这个行业。

很多人对在体制内工作的人有偏见，最毒的那一句就是“体制内是狗，体制外是狼”。

不知道多少人因为这句话暗自..，意淫体制内的人都羸弱不堪。

我恰恰持相反观点，体制内的人卧虎藏龙，牛逼的大有人在。哪怕体制内的一小部分媒体老师出来做内容，可能就都没我们这些人什么事了。

这在很大程度上是因为我们的体制现状造成的，导致以前很多优秀的人都流向了体制内。

但是现在情况已经有所改观了，我周围已经有很多人离开了这个舒适区。

而且从去年开始，关于央媒离职潮的讨论越来越热，不绝于耳。

就像《今日简史》里讲到的，我们这个世界正处在一个历史的拐点，正经历着工业文明和信息文明转向智能时代的剧变，优秀人才、资本都正在从很多传统行业离开。

大家可以梳理一下过去十年增长最快的企业，必然也都是人才和资本实力扩张最快的企业。

比如BAT、华为、滴滴、小米、今日头条、美团。当然这些人才和资本在这些快速扩张的企业里也获得了足够优渥的回报。