人生的最高境界，是懂得“自我互喷”

常识君|有话说

01

三观正=三观正好和我一样？

常常会在公众号里看到 “三观不同，取关了”一类的留言，这个理由就好像因为“夫妻性格不合”而离婚一样天经地义。

这种想法能理解，跟三观不同的人说话有多累，想必大家都有体会。

三观是一种“操作系统”层面的东西，让他人接受自己的三观，就像把安卓应用装到苹果手机里一样徒劳。

如果“三观不合”仅仅指性格习惯喜好不同，就像“用苹果系统的”觉得安卓就是不用好，那倒还好办。

可如果“三观不合”指的是价值观问题，潜台词就不仅仅是“不合”了，而是“我三观正，你三观不正”，所以“三观正”就变成了“三观正好和我一样”的缩写，成了金庸小说里的“正邪不两立”。

其实我不反对“三观”，人没有“三观”，生活就丧失目标感；工作缺乏“三观”，做事就会没深度；但“三观”又常常成为我们进步的障碍。

网络越发达，你越容易只接近那些“三观相同”的观点，你的身边也只剩下那些“三观一致”的人，你越容易产生“真理在手”的幻觉。

“三观”不能没有，但需要进化，而能帮助你进化的，恰恰是那些“三观不合者”，前面说了，这不容易，但成功都需要“逆风飞翔”。

这个三观进化过程，我分成了三个阶段。

02

初级阶段

与三观不合的人相处

《论语》里有句话：“君子和而不同”——“和”是和谐，“同”是相同，有点像西谚中说：我不同意你的观点，但我誓死捍卫你表达观点的权利。

“和而不同”是职场上最基本的要求，至少包含了两个方面：

1.不要动不动就暴露自己的价值观

同事之间一切关系都是为了配合工作，就事论事，淡化“价值判断”是一种修养，也是一种对他人起码的尊重。

而价值观就像性器官，人人都有，但没事拿出来显摆一番，那叫“露阴癖”。