又一位中国联通高层离职王晓初叹息：党组管理人员的退出率超过6%

2018-11-15 01:04:25

有资料显示，按照中国联通董事长王晓初的规划，“混改后，前两年，每年退出岗位率不低于3%，退出企业率不低于1%”。时至混改的第一年末，联通的人员外流似乎形成趋势。尤其是一些高层的退出，不免使人担忧。下面是一则联通某高层离职的新闻，透过他的经历或许能够感受更多。 [好文分享：www.ii77.com]

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全文如下:

自2017年年底离职后，原中国联通综合部总经理孙建军的去向就一直不为外界所知道，近日一家上市公司的公告透露了他的行踪，这家名为宜通世纪的上市公司称，聘任孙建军为总经理。

孙建军， 1962年出生，现年56岁，山东人，属于在老电信、老联通成长的干部。2005年4月时升任新疆联通副总经理，2006年11月升任新疆联通总经理。

2015年，原中国联通综合部总经理赵中新退休，在新疆联通任一把手已9年的孙建军调任中国联通综合部总经理。2017年12月底离职。

孙建军具有典型的山东人特征，对人很友善，口碑很好。但在其任职后期，因为前任领导的变故，孙建军难以再发挥，其主动请辞，也属正常。

2017年底，在一次公开会议上，中国联通董事长王晓初曾表示，截至目前，中国联通有14名正副职管理人员“退出”，党组管理人员的退出率超过6%。

据统计，包括多位赫赫有名的省公司总经理和总部部门总经理，例如原山东联通总经理赵玉军、原联通华盛总经理库伟、原中国联通信息化部总经理王竑弢、原联通云数据公司总经理焦刚、原中国联通综合部总经理孙建军等。

此次去宜通世纪对孙建军来说也是一个很好的选择，以孙建军的能力，担当一个上市公司的总经理是可以胜任的，对宜通世纪显然是利好。

有意思的是，宜通世纪副总裁张忠平之前也在中国联通工作多年，先后担任中国联通网络建设部副总经理、技术部的总经理多年。这两名中国联通的中高层相会于一家企业。

又一位中国联通高层离职王晓初叹息：党组管理人员的退出率超过6%

又一位中国联通高层离职 王晓初叹息：党组管理人员的退出率超过6%