这6种人才，老板“割肉”也要留下！

2019-03-09 02:36:39

什么人能够出类拔萃？——这是公司老板、管理者及员工都非常关心且希望解答的课题。研究发现，大部分人的综合素质相差无几，只有少部分人出类拔萃，而这些出类拔萃的人往往都具备“换位思考、高效情绪管控、勇于担当、吃苦耐劳、人际关系良好、工匠精神”等六项特质。

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一、主动心态，换位思考

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二、高效压力和情绪管控

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三、勇于担当，发现并解决问题

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四、放下身段，吃苦耐劳

不管被动还是主动，能够吃苦的人都是企业的中流砥柱。只要肯放下身段，从基层、底层干起来，在工作中不断积累经验，努力提升自己，积极进取、迎难而上，是可以大有作为的。

纵观古今中外，成功人士都有着极为丰富的工作经验和阅历，走向领导岗位，这些不可或缺。

五、正直善良，人际关系好

不谈论客户长短，不谈论上级是非，不谈论同事闲话。一方面，要学会说话不能太随便，另一方面，别人无意说的话不能太当回事。

中国有句老话，叫“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，这反映了中国人明哲保身的处世之道，意思就是说平时多想想自己的事情，少说别人的闲话，以防惹麻烦。闲谈莫论他人非，在我们工作中显得尤为重要。

与其天天说长道短，不如多干实事好事，少说废话闲话。而且，也只有做好自己和管理好自己，才有资格及威信影响他人。

六、工匠精神，干出绝活

我经常讲，真正有成就的人，他们都把工作当事业和作品看待，从来都不敢轻视工作。所以，我们在揽瓷器活之前，必须学会使用金刚钻，以把工作做到极致为目标。

任何一个人，若没有几门拿手绝活，如何闯荡江湖成就事业呢？实业兴邦，制造业人才更需要工匠精神。

总之，成功非偶然，领导欣赏你也必定有缘由。每个渴望成就事业和缔造美好未来的职场人，都要有认真对照六项特质的深刻自省之心，今天，你学习了吗？

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