采访了4位职场女性：这个时代的女人太难了(3)

小沅，27岁，是一家企业的部门主管，也是公司里最年轻的女主管，月薪3万多。

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谈到事业上的小有成就，小沅看了眼窗外，苦笑着说，正如在文章里所写的那样，所有的光鲜亮丽，背后都是在玩命努力，而女生往往不是光努力就可以的，还得背负更多的争议。

小沅成了公司里升职最快的人，很快就招来了不少非议，话是越传越难听，越传越离谱。

有人说，她业绩那么好，都是陪客户的，还有人说，你看她每天踩着高跟鞋在领导面前扭来扭去的。

这种事，一旦沾上身，没有也会变成有，没办法说得清楚，对于看热闹的同事们来讲，宁愿相信传言是真的，也不愿承认别人比自己优秀。

面对那些风言风语，小沅哭过，也找人对峙过，但如今已然看淡了很多，随她们怎么说吧，没有就是没有，过好我自己的生活才是真的。

令人欣慰地是，小沅的老公很信任且支持她的事业。

入职三年，小沅只请过一次假，是公司里走得最晚的人之一，无数个夜晚一个人坐在工位上写方案...

职场女性事业上的成功，往往容易招来莫须有的污言秽语，很多人习惯用诋毁和践踏别人来掩饰自己的无能。

这种歧视，普遍存在于各行各业里。

要想有一席之地，就别把自己当女人

生育问题，是很多职场女性迈不过去的一道坎，选择了生孩子，往往就意味着选择重新开始。

身为公司HR的佳佳自然深谙这样的规则，87年的佳佳是一家外企公司的资深HR，入职七年，一儿一女。

由于工作的原因，佳佳谈到了很多职场上的潜规则，比如说，公司更喜欢招男生和已婚已育的女性。