作者丨小毕老师 [原创文章:www.ii77.com]
来源 | 毕老师说
在职场上,你以为情谊大过天,有时候人情薄如纸。
晴晴是我的大学好友,她是一个做事认真的女孩,在工作上从来都是一丝不苟。
前阵子她正式提出了辞职,结束了她毕业后做的第一份工作。
这份工作她一做就是三年,身边的同事一个个都辞职了,她却坚守在工作岗位上。
她这次提出辞职也是由于家庭原因才决定离职。
没想到离职第三天,她发现自己有东西落在公司了,所以想问同事有没有看到。
虽然她知道职场上没有永远的朋友,同事之间不会有亲密关系,但是毕竟在一起共事过,没必要变得那么快吧。
后来她特意回了一趟公司,当时也到下班时间了,她就跟一个之前比较聊得来的同事吃饭。同事告诉她,是部门上司要求他们把她拉黑的,说她不懂感恩,公司培养了她三年,结果合同到期就狠心离开,丝毫不顾公司遇到的困难。
上司要求他们当面把晴晴删除,杜绝与她的一切联系,就算她有事找他们,也不能搭理。
晴晴不觉得她有做错什么,每个人都会有自己的追求,有自己的目标。她辞职也不是没有原因的,何况她在公司的时候兢兢业业,工作比其他人做得更到位。
为什么工作能力好,业绩佳的人离职都是一种错,也许离职时,最能感觉到职场没有人情味吧!也许这就是职场人情的残酷现实!
今日话题专家:公开画面意在展示俄海基核力量的发展 克拉舍宁尼科夫湾,是俄罗斯太平洋舰队的潜艇基地,只有经过细
在9月27日国防部的例行记者会上,国防部新闻发言人任国强表示,中方在南海的原则和立场一贯明确,对于美军机在南海挑衅行为,中国一贯坚决反对,将采取一切必要措施。 任国强
— 1 — 跟着大野耐一去现场看看 大野耐一,著名的丰田生产方式的创始人,被日本人称为:“日本复活之父”、“生产管理的教父”、“穿着工装的圣贤”。大野耐一认为:“没有人
何以解忧,唯有吃肉!
人性化管理,是慢性自杀?
这位HR:请你认清现实,心里有一点那个啥数
微信爸爸又双叒叕更新啦!为了让大家不会错过我们的推送,大家一起来手动把“科技紫微星座网”设置成星标吧!按照指
在职场当中,我们会看到这样的现象,有的人表现很积极,做事很主动,有的人表现很消极,做事总是很被动,二者的区别
一:配偶 配偶是谁?就是晚上睡在你旁边的人,是你的老婆或者老公。世界上最大的风不是台风,而是枕边风。配偶太重要了,是成功最大的关键。 不管再怎么努力,你这一辈子有5
如何在三分钟内,赢得HR的芳心?
本文内容来自网友供稿,如有信息侵犯了您的权益,请联系反馈核实
Copyright 2024.爱妻自媒体,让大家了解更多图文资讯!