[好文分享:www.ii77.com]
点我学股权激励
我们很多人有焦虑,有不安,有求解、求知、求友,要的东西其实很多。但你所要的这一切都由一个东西决定,就是你拥有的能力。你的能力会决定着在需求之间的关系你怎么去让它平衡。
谁的职场不委屈
公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。
他是公司去年刚校招入司的一批..生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。
在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。
他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。
“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。”
他口中的“他”是他的直属领导,一个对自己和別人都要求甚高的人,性格里有那么点急躁。
这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了一个失误,虽然不是什么致命的错误,但是对团队的协作效率带来了一定影响。
而他领导的那通臭骂无非就是严厉的批评,盛怒之下言语中带了点上纲上线,譬如拖累了团队什么的。
印象中这不是一个见不得困难的男孩,也努力克服了许多困难,但在这件事情中却显得有点"玻璃心"。
受不了委屈是职场上的一个绊脚石,“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪,久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。
其实,单只说职场挨骂那些事,谁的职场不委屈呢?
从容面对批评,淡定面对责骂
在竞争激烈的职场中,对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟,被骂简直就是家常便饭。
身边的朋友、同事,包括我自己,没有在职场中挨过老板大骂的简直就像外星人。
我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂。
挨骂是源于我的一个疏忽,让竞争对手钻了空子。
在事情尚未带来不良后果之时,被犀利的老板发现了,当众骂了我一个狗血淋头。
彼时,一无所知的我正在和同事谈笑风生,笑容一时僵在唇边,表情极其尴尬,手足无措。
我立刻拿起电话沟通各个相关人员,准备不惜一切努力将不良后果扼杀在摇篮里。
在沟通过程中,老板几次三番追到办公室各种责骂,“猪脑”、“无脑”甚至更恶毒的词语不绝于耳。
在第二天早上五点多,问题解决之后,我向他汇报结果,他淡淡地回复“知道了”,仿佛一切尽在掌握。
我也暗自庆幸老板发现及时,避免了一切损失,全然忘记了曾被他骂得那么不堪。
另有一位部门负责人在全省会议上做数据通报,被领导抓到不足,当众数落。从讲报告的逻辑到语言的表述,再到表格数据的呈现方式,均被一一数落,其本人也被领导当众下了“能力低下”的结论。
会议过后,这位被领导当众贬低的一无是处的部门负责人依然面带淡定的微笑,自我调侃是“打不死的小强”,但是针对领导提出的每一个细节的批评,他都做了认真的改善。
微信爸爸又双叒叕更新啦!为了让大家不会错过我们的推送,大家一起来手动把“科技紫微星座网”设置成星标吧!按照指
限时免费|劳动法知识与实操案例,免费送!送!送!!
伟大的公司也没必要每块板都强,而是把一块板做到极致
女人渴望的仪式感,是一句不用你开口但她已听懂的“我爱你”。
一个只有背影的平凡武生,该如何维权?
今日话题垦丁游客量“腰斩” 街道冷清门店倒闭据台媒报道,正值“十一”长假,旅游胜地垦丁的陆客流量却遭遇“腰斩
今日话题 采用最新科技 朝鲜电视节目与时俱进 提起朝鲜电视,抑扬顿挫的播音腔或许给你留下了深刻的印象。随着朝鲜迈出对外开放的步伐,如今的朝鲜电视节目变得形式多样,画
限时免费|HR专业晋升类书籍,免费送!送!送!!
我们最容易犯的两个错误是,觉得自己没什么出息,料定别人不会有所作为。 人一辈子有时会犯两个错误: 第一个错误就是断定自己没什么出息。 你会说我家庭出身不好,父母都是
2019年起,不给员工提供“工资条”属于违法行为,以后必须要看懂工资条了,工资条怎么看才不吃亏?
本文内容来自网友供稿,如有信息侵犯了您的权益,请联系反馈核实
Copyright 2024.爱妻自媒体,让大家了解更多图文资讯!