世纪疑问：月薪是你10倍的HR，是如何招聘的？

别人家的HR可能已经挖宝挖的盆板钵满，你却依旧两手空空，颗粒无收！

你知道你缺点啥吗？

你缺份“大表哥”啊！

看着要崩溃的HR，小薪实在于心不忍，花费一周时间熬夜爆肝抓头发，整理出来一份最强，最全面，最走心，最权威的招聘无忧，升职加薪140份大！表！哥！

来，这份“大表哥”拿去~

保证你，表格在手，人才和男朋友都有~（不包分配！）

大表哥

不知道表格怎么做？工作效率就是提不上来？

看看这些表格，你就知道比你牛逼的HR是怎么招聘的！

1.人员计划补充申请表

一个部门一份表格甩过去，终于可以摆脱一段一段的文字整理了！

什么是效率，就是别人还在挨个部门沟通招人要求的时候，你就已经开始面试候选人了~

2.招聘最全表格

时间就是金钱，人家面试者都收到n多个offer了，你还没面试完，还在现做表格呢，拿什么和别人抢？

浪费时间的事，没必要，提高效率的表格，必须要！真·手把手教你招到人才！

01.面试通知

02.应聘登记表

03.初试，复试评价表

04.试用期相关表格

05.录用类表格

06.转正表格

07.招聘效果分析

08.招聘管理相关表格

3.离职类相关表格

对于一个企业来说，人员流动是再正常不过的，但HR在处理离职时，要注意的坑也超多，离职手续麻烦，稍有不慎，漏掉哪一个那可就摊上大麻烦了，可不能承担这个法律风险~

这份表格让你们避免纠纷，从此相忘于江湖，各自安好~

大表哥

助你轻松简化流程

助你高效搞定招聘

金三银四，每一分钟都是刺激战场

高效率，瞄的准，才能大吉大利

你的“空投”已降落，请查收~