你还想着加薪吗？税后还能剩多少？

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最近看了一篇文章

说的是现在开公司的不容易

光是税费就能把企业搞垮

这个故事让我想到之前有位员工在后台向小编诉苦

话说这位员工要求涨薪，原先工资5000元

无奈房租、生活，消费水平的日涨船高

想跟领导要求涨薪1000，能够给自己生活有个保障

很明显，既然来诉苦了，结局肯定是失败的

这位员工很不解，觉得自己给公司做了这么多的业绩

为何，连1000的薪资都不愿意加

还说什么人性化？还说什么半年加薪制？

小编非常理解这位员工的心情，

毕竟杭城实力越来越流弊

再不加薪，恐怕是撑下去了

不过换位思考一下

公司为何不愿意轻易加这“1000元”的薪？

首先放着业绩是否达标不说

我们外人也无法评定

但是！

公司为员工支出的费用也是员工想象不到的

就如文章中说：

200万元销售收入的公司，房租、工资、办公、材料、设备合计成本160万元，毛利40万元。

创业者一阵狂喜，赚了40万元，很不错……

但是，眼睁睁的交完各种税费，结果到手只有2.14万元！你没看错是2.14万元（不是21.4万元）是不是欲哭无泪！！

现在的杭州，是一座被互联网包围的城市

同时，也是一座被互联网烧钱的城市

各路CEO奔波游走在投资界，就为了那一笔融资

小编也总是接到很多HR小姐姐抱怨说

现在有太多候选人一听到公司没有融资

眼睛都不稀罕眨一下 

小编今天在这里想说一句公道话

拜托，融资的钱不用还的么？是白送你的么？

有自家现金流干啥用人家的钱！

言归正传

现如今的创业大潮中，

CEO带着沉重的压力东奔西走终于融了1000万

以为可以松口气了？

等等~~

钱啥时候能到位？

前期，投资人只给你50万先耍耍，过过花钱的干瘾

是再正常不过的事情，看看你行不行

那这50万可以拿来能干啥呢？

先做点最基础的吧

1、办公需要场地

就以最经济实惠的三墩为例，1.2-2元/平方米/天，一家创业公司，如果部门齐全，400平方米的区域不算过分，让我们一起来算一算，以1.8元/平方米/天为例，1.8元*400平方米*30天*12月，那就是259,200元/年

2、办公需要设备

让我们来纠结一下，到底是用联想DELL还是 iMac？

如果想要吸引更多的小伙伴，加速我们的工作流程

要不还是选择 iMac 吧？

京东官方价12538元/台

作为一个初创团队，15人的组建，则需要12538元*15人=188070元

更可怕的是，以上的开销还要跟投资人报备说明

你，为什么要买iMac不买联想DELL？

到目前为止，50万也还算有点剩余，试着招招人咯

可是一想到等到给员工发放工资..的时候，

都会怨言四起，说好10000月薪，到手却只有7454元

那我们就一起来看看，这钱到底扣哪儿了！！

税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元，这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到3000元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外，主要还要靠企业交纳。

（1）个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老8%：800元；医疗2%：203（200+3）元；失业0.2%：20元；公积金12%：1200元。个人缴费合计：2223元。应纳税额总计：4277元，缴纳个税：322.70元。

（2）单位缴费－社保与公积金缴费明细：养老20%：2000元；医疗10%：1000元；失业1%：100元；工伤0.3%：30元；生育0.8%：80元；公积金12%：1200元。单位缴费合计：4410元。从上面的计算中，可以知道，到手收入：10000－2223－322.70=7454.3元；单位用工支出总计：10000+4410＝14410.00元。

雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪里？下面再以图表作出说明。