工评·百秒快评｜“小哥”关心的权益保障，迎来这些好消息

2024-03-26 02:14:41

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在本年央视春晚《看动画片的我们长大了》和元宵晚会《致寻常》节目中，一群劳动者的表演吸引了好多人的目光。

　　在3月召开的全国两会上，对新就业形态劳动者权益保障问题，很多代表委员都很存眷、关心。本年的当局工作申报和“两高”申报中，多处说起新就业形态劳动者权益维护，对他们权益的司法保障在持续跟进，成色更足。

　　当前新业态用工形式复杂多样，有的..搞劳务外包，和劳动者签署合作和谈；有的要求劳动者..个别工商户，一旦碰到胶葛，“找雇主”往往能绕晕劳动者。

　　最高法工作申报中提到，凭据实际用工，判断外卖小哥等与..企业是否存在劳动关系，废除以劳务连环外包、诱导..个别户等体式规避用工责任的“障眼法”。

　　与此同时，有些快递员、外卖员或者同时在多个..接单，但往往因为无法与..确认劳动关系，发生事变后无法获得工伤保险理赔。

　　若何破解新就业形态劳动者劳动关系难认定、“有风险无保障”等问题？本年最高法工作申报中，专门对“被个别户”等行为亮清楚立场。同时，当局工作申报提出，“扩大新就业形态就业人员职业危险保障试点”。这个试点始于2022年7月，最大的亮点是不消确认劳动关系，而是以..“按单定额缴费”的体式，为保障..从业者权益供应了有力抓手。

　　我们等候着，眷注“小哥”们的利好政策更多一些。我们也等候，经由相关保障轨制的完美，进一步提拔新就业形态劳动者的获得感、幸福感、平安感，进而鞭策新业态、新模式的有序健康成长。

起原：全国工会融媒..

编校：吕冰心、张迎军

编审：郑莉、曲欣悦

工评·百秒快评｜“小哥”关心的权益保障，迎来这些好消息

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